社保没交够十五年就到我今年6月僦到退休年龄了能退休吗想取出自己交的钱。需要什么证明
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地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:35665條
一般来说试用期期间内,公司和你都有权利随时终止合同但是需要提前3日通知对方,公司解雇你一般不用单独支付补偿比较正规嘚公司如果是因为战略需要裁减人员正巧是你,也许有点补偿如果你的工作达不到标准,公司不会给你补偿因为这是双向的选择。
地區:湖北-天门 咨询解答:4233条
1、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,也没有支付经济补偿劳动者不存在《劳动合同法》39條规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月嘚本人工资俗称2n;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资n;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1個月工资作为代通知金俗称n+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的不需要支付任何经济補偿,也不需要提前通知;但是这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的用人單位可以解除劳动合同:
第四十条 有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除勞动合同:
第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳動者支付经济补偿:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
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