女生着装应显庄重活泼、干净整潔不要穿得太性感，尤其不要穿低胸衣凉鞋还是不要穿的好

（1）裙子。裙子的长度要长短适宜，最好不要高于膝盖更不要穿超短裙，面试该怎么穿场合不是走秀场；

（2）被褥对于套装里的衬衫领口不要太低，如果衬衫是低领可通过内衬或丝巾来弥补；

（3）头发。头发扎起来给人历练的感觉；或者披肩，但要整洁大方；

（4）化妆最好化淡妆，现在企业流行化淡妆是对客户的尊重；

（5）配饰簡单为好，没必在不了面试该怎么穿将所有项链首饰都摘取；

（6）香水香水宜采用清淡幽雅的，不要使用香气扑鼻的香水

对于着装规范，建议多上网查阅看看专家们的建议，尤其是HR对着装的建议对同学们求职是很有帮助的。

　　从专业HR角度来给你做出以下回答：

　　在你选择一个职位之前你要对这个岗位进行多維分析，一是这个岗位的工作性质会是什么样的工作内容会是哪些？它将来的发展方向在哪里胜任这个岗位，需要具备怎样的自身素質与专业技能等从你的问题描述，比如总经理秘书这个岗位一类分析点为：形象，素质沟通能力，学历年龄，性别工作时间的鈈规则性，忠诚度原则性；二类分析点：办公自动化操作 文档文件的处理 三类分析点：驾驶资格 应酬 出差 婚否 籍贯，当以上这些条件都具备的时候就构成了公司为什么雇用你的理由与贡献点；然后在企业在岗位要求中，找出你能具备但大多数应聘人员都不能做到的部分做为你竞争的关键手段。

　　职业规划的形成与实现理论上是由个人来设计，但很少有人能完全按照个人规划来完成职业链问到你這个问题，主要是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配以判断你的稳定性，如果你希望得到这个岗们那么，建议你回答将来的方向是行政（人事）主管到行政经理这样更易于被企业所认同。

　　至于个人优缺点的描述要恰到好处，不给人以张扬的感觉也不給人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。优点的描述就围绕你所应聘的这个岗位来展开，在说优点的同时其实也在反馈给对方一个信号，我能胜任这个岗位；在缺点的描述时要描述那些可以后天弥补且不致命的缺点，就是说对方听了后，要感觉你这些缺点只是暂時性的很快就能纠偏，同时就算你存在这些缺点，对你应聘的这个岗位也无关重要。最高境界就是你说出来的缺点，但其实在對方的思维中，会转换成其实这些是你的优势只是你不知道而已，这样最好！

　　希望我的回答会让你满意！更多问题欢迎致邮：ding79628@

　　我会尽力给你满意回答。

　　最后祝你求职顺利！

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