我是人力资源开发与管理专业本科出来的学生，现在从事人事专员工作说起我的学业之路那都是泪啊！后来出来找工作才知道，人力资源方面的从事真是特别的低廉啊一个中小企业是没有人事部的，直接财务本门代替的大型企业有人事部的，全是总管和猎头还可以（基本老头子不管事的消遣职业，相比工资比其他部门低很多）其他职业人事经理以下的門槛特别低，根本不要求行业知识谁都能做，从零开始学我刚踏入社会，哎连人事专员都不能做，本科生从前台开始哎，像什么嘟没学过的一样和中专的一样的干活啊，平时专项知识的轮不到你就是个办事员，平时打杂用的！现在在国企做人事专员负责薪酬、福利，平时打杂事务居多哎，领导根本不重视我自己去培训班报了人力资源师的职称学习（这个有年限界定的，什么时候考什么的規定）慢慢熬，准备在职考研丰富知识，心里憋屈啊！要是你以后的求职方向是人事那还蛮苦的，如果求职方向是进企业我说还昰专业特性比较明显的专业比较吃香，有技术的人比有理论知识的完全是两码事学校里的理论知识很廉价，出生社会的工作都是从头开始的！如果你现在做行政你多培训点会计证啥的进财务方面感觉比人事好点。

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看你们公司的人资是怎么做的就恏了~

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