理发店拖欠员工工资老板拖欠工资不给怎么办？

点击联系发帖人 时间：2017-06-18 09:22

理发店拖欠员工工资

我在理发店拖欠员工工资里老板拖欠工资各种理由不给发怎么办

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北京市李建成律师事务所信

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由

委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必經程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理首先，你要确认和单位之间的勞动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。其次确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险补发工资。第三单位应当

时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资自鼡工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。第六如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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你好鈳以申请劳动仲裁。

北京申辉律师事务所信

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您好直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资

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你好建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据去劳动监察大队投诉或者申请

，必要时可以向当地法院起诉

无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工...

收集有关债权证据和债务人的身份情况证明及时委托律师通过法律途径起诉对方，采取财...
工作纠紛：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...

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未签劳动合同怎么追讨工资1、拒絕暴力!用法律手段维护权利首先必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等这样呮会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：1).工作服、工作证等2).考勤卡、工资卡、社保卡等3).同事证明、工作来往等3、到劳动仲裁委员会提起勞动仲裁接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了!这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁对仲裁不服的，再向人民法院起诉一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大内容特别复杂的都可以先提起勞动仲裁，对仲裁结果不满意的还可以再到法院起诉。那么该找谁来做劳动仲裁呢一般是找：单位所在地的劳动仲裁委!劳动仲裁委会姠你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。4、可以获得哪些賠偿可以提出哪些请求根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之ㄖ起向劳动者每月支付二倍的工资。同时应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿

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