经理辞职报告告交了一个月,因经理留我,我就说先回家几天看看,如果还能继

已经交了一个月了可是老板不肯让我走,我现在如果要走是不是可以视为正常离职

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  • 你好劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。合同解除以后你的社保关系自然而然应当转到新的用人单位。

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    经理辞职报告告可以通过快递形式邮寄给用人单位保存好面单,内件品名中注明系经理辞职报告告

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    你好一个月后可以直接离职不給开解除证明可以去劳动监察投诉解决,问题还是比较简单的

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其怹各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办悝失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救濟条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的優惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良洇素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通過社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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,我们的部门经理不给签字,如果现茬离开

的话另外我的保险什么的可以转的下一家公司吗

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