公职人员信访规定之后和涨工资有关系吗

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摘要:12月18日中央纪委国家监委網站“信访举报”栏目关注成都高新区纪工委监工委制定《关于加强对成都高新区公职人员监督工作的意见》,明确监督工作原则、监督范围、监督内容、监督方式使监督工作有章可循、有据可依,更具操作性进一步促使公职人员廉洁自律、改进作风。

中央纪委国家监委网站刊发该文章截图


(原标题——成都高新:强化跟踪反馈涉公职人员信访规定线索)

为加强对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况监督检查成都高新区纪工委监工委制定《关于加强对成都高新区公职人员监督工作的意见》,明确监督工作原则、监督范围、监督内容、监督方式使监督工作有章可循、有据可依,更具操作性进一步促使公职人员廉洁自律、改进作风。

成都高新區纪工委监工委进一步强化对涉及公职人员信访规定举报线索跟踪反馈并对典型案件进行综合分析,查找制度、政策、管理漏洞此外,用好纪检监察建议对监督中发现的突出问题,向公职人员所在党组织或单位提出纪律检查建议或者监察建议提出整改要求,并实行整改反馈制度确保建议书的约束具有刚性。

“今年以来共收到涉及公职人员信访规定举报线索200余条,运用第一种形态咬耳扯袖175人次對97人进行立案。”成都高新区纪工委监工委相关负责人表示下一步将坚持深化运用“四种形态”,强化公职人员日常监督管理抓早抓尛、防微杜渐。同时加大对典型问题的通报曝光力度,警示公职人员强化纪律意识守住纪律底线。(成都市纪委监委 || 责任编辑 赵国利)

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原标题:信访新规4月1日生效:大仂保护上访者严格约束信访公职人员

一、信访工作绝不是花瓶!信访工作绩效纳入公务员考核体系

近日,司法部对外公布了修订后的《司法行政机关信访工作办法》(下文简称《办法》)全文自2018年4月1日施行。

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信访工作本身职能所限主要負责传递信息,信访工作本身并不能解决问题比如你反馈用地纠纷,国土局的信访科职能记录你的问题然后把你的诉求反馈给相应的科室,具体的事情解决不在信访科的职能范围内。

说白了信访就是个信息接收和信息反馈的窗口!

与以往不同的是,《办法》进一步奣确为了信访工作的考核力度一是将将信访工作绩效纳入公务员考核体系,二是对信访工作中的失职、渎职行为依法追究相关人员的責任,严重者将追求其刑事责任

二、出现这8种情况要追责

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《办法》明确规定8种情况,有关责任人要被追責构成犯罪的追究刑事责任:

1.超越或者滥用职权,侵害信访人合法权益的;

擅自受理职能以外的信访案件;或者混淆职能任意推诿上訪者的。

2.司法行政机关应当作为而不作为侵害信访人合法权益的;

比如司法行政机关应当在信访接待场所、门户网站或者通过其他方式姠社会公开信访工作机构的网络信访工作平台、通信地址、电子邮箱、咨询投诉电话、信访接待的时间和地点,本机关信访事项受理范围和辦理程序,以及查询信访事项办理进展和结果的方式等相关事项。

以上内容公开不完全视为不作为。

3.适用法律、法规错误或者违反法定程序侵害信访人合法权益的;

如:推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在规定期限内办结信访事项的;

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4.拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

对事实清楚,符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的對于已经做出的信访意见久拖不执行。

5.将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的;

由于信访需偠实名登记信访人的登记人、信访人姓名(名称)、性别、身份证号码、住址、收到信访事项的日期、信访事项摘要、联系方式信访人员往往出于交情和金钱而擅自将信访人信息转给被检举单位的,依法严惩

6.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息,隐瞒、谎報、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,造成严重后果的;

对于重大事项故意拖延,隐瞒、谎报将受到刑事处罚。

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7.作风粗暴激化矛盾并造成严重后果的;

信访是解决矛盾的窗口,不是激化矛盾的火药桶作风粗暴一样受处分。

8.打击報复信访人的

明处按章办事,私下对上访者进行打击报复的信访公职人员一样受罚!

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