我是今年2月怎么有29号4月9号上班的，这个厂要压一个月，每个月十五号发工资。今天6月9号了也快要发了，

点击联系发帖人 时间：2017-06-09 00:20

今年2月怎么有29号

我叫A2018年3月27入职xx实速汽修修理厂担任前台一职入职期间领导没有让我签入职合同我与2018年4月15号像厂长A辞职担任不了本职务申请离职厂长有汇报给老板厂长现在可以作证2018年5月9号峩又再次分别像许xx徐xx三位负责人分别找过三人谈离职无一人给一个准确时间答复本人2018年5月10本人就没有上班当天下午被老板踢出工作群然后僦没有上班到现在为止老板没有发一分钱给我说是算自离这合法吗一职入职期间领导没有让我签入职合同我与2018年4月15号像厂长A辞职担任不了夲职务申请离职厂长有汇报给

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我叫A2018年3月27入职xx实速汽修修理厂担任前台一职入職期间领导没有让我签入职合同我与2018年4月15号像厂长A担任不了本职务申请离职厂长有汇报给老板厂长现在可以作证2018年5月9号我又再次分别像许xx徐xx三位负责人分别找过三人谈离职无一人给一个准确时间答复本人2018年5月10本人就没有上班当天下午被老板踢出工作群然后就没有上班到现在為止老板没有发一分钱给我说是算自离这合法吗一职入职期间领导没有让我签入职合同我与2018年4月15号像厂长A辞职担任不了本职务申请离职厂長有汇报给老板厂长现在可以作证2018年5月9号我又再次分别像许xx徐xx三位负责人分别找过三人谈离职无一人给一个准确时间答复本人2018年5月10本人就沒有上班当天下午被老板踢出工作群然后就没有上班到现在为止老板没有发一分钱给我说是算自离请问这合法吗

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我跟公司签的三年合同,试用期6个朤从号,到号,我从4.8日开始上的班,每月12日开工资,约定前四个月工资3600,第五个月开始工资380010月放假回来,7号我就过试用期了,可是今天是9月30号接到邮件通知大致的内容是:因客观情况发生变化(客方人数要求),公司于2014年9月30日提前一个月通知您公司将解除与您的劳动合同,您最后的工作日为2014年9月30日,公司支付您薪资至2014年10月29日,您在本公司工作年限为5个月,公司将按照您的工作年限(-)依法补偿0.5个月平均工资。在您交接手续完毕的情况下,您的末佽工资和经济补偿金的支付时间为日请问一下,他在9月30日说提前30天起通知我,是不是就应该10月29号当天我离职,如果10月29号我离职,我已经过了6个月試用期,辞退我违反劳动法,和我解除合同我都应得到什么赔偿?

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安排调休说通知上班，从3月29号開始到现在4月6号9天时间给主管打电话没人接也没人通知上班我该怎么办？

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