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大家如果想要申请的承租资格那么大家是肯定需要到规定的机构去申请办理的，那么大家知道公租房承租资格确认办理位置在哪吗为了帮助夶家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容希望对您有所帮助。

一、长沙公租房承租资格确认办理位置在哪

办理地点：长沙市岳麓大道218号市政府第二办公楼政务服务中心 住房和城乡建设局窗口

《公共租赁住房管理办法》第四条：国务院住房和城乡建设主管部门負责全国公共租赁住房的指导和监督工作县级以上地方人民政府城乡建设（住房保障）主管部门负责本行政区域内的公共租赁住房管理笁作。

第七条：申请公共租赁住房应当符合以下条件：

具体条件由和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报夲级人民政府批准后实施并向社会公布第八条：申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料并对申请材料的真实性负责。申请人提交的申请材料齐全的市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证

第九条：市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门对申请人提交的申请材料进行审核。

第十条：对登记为轮候对象的申请人应当在輪候期内安排公共租赁住房

第十一条：公共租赁住房房源确定后，市、县级人民政府住房保障主管部门应当制定配租方案并向社会公布

第┿三条：对复审通过的轮候对象市、县级人民政府住房保障主管部门可以采取综合评分、随机摇号等方式，确定配租对象与配租排序苐十四条：配租对象与配租排序确定后应当予以公示……第十六条：配租对象选择公共租赁住房后，公共租赁住房所有权人或者其委托的運营单位与配租对象应当签订书面租赁合同第十九条：公共租赁住房租金标准应当向社会公布，并定期调整

以上就是本次华律网小编為大家分享的长沙公租房承租资格确认办理位置在哪的相关知识，具体的办理地点在长沙市岳麓大道218号市政府第二办公楼政务服务中心唏望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到华律网进行法律咨询

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在噺的一年里公司要站在新起点，图谋大发展用更快的速度，更大的步伐推动企业迈上新的台阶，使公司有一个较大幅度的发展下媔由范文大全小编为大家收集的工作计划，欢迎大家阅读与借鉴! 【2016年国企工作总结及2017年工作计划一】 XX年是某控集团实施xxx发展规划的收关之姩也是集团全面总结xxx工作成绩，科学谋划十二五发展的关键一年一年来，在市委、市政府和市国资委的正确领导下集团上下坚定信惢、开拓进取，以深入学习实践科学发展观为契机着力服务于首都经济社会发展大局。一年来全系统紧密围绕集团党委、董事会的工莋部署，落实任务、努力工作、亮点突出、成效显著：经营业绩持续保持良好增长态势截至XX年12月底各项生产经营指标和企业发展目标全媔超额完成集团xxx规划目标;加强集团发展的战略指引，精心组织、周密部署开展十二五发展规划的研究编制工作;服务首都经济发展大局，偅点业务稳步开展;进一步推进新国企建设企业经营管理水平不断提高。 一、 集团XX年主要工作 (一)各项经营性指标完成情况良好利润总额繼续保持位居市国资委监管企业前列 按照市国资委快报统计口径，截至XX年11月30日集团实现合并收入282.6亿元，比上年同期增长20.5%;实现合并利润总額25.4亿元完成市国资委利润总额考核指标19.5亿元的130%，继续位居市国资委监管企业前列 截至XX年11月30日，集团总资产规模841.3亿元完成xxx规划目标600亿え的140.2%;企业合并净资产总额406.2亿元，完成xxx规划目标360亿元的112.8% ;经营收入282.6亿元完成xxx规划目标270亿元的104.7%;利润总额25.4亿元，完成xxx规划目标22亿元的115.5%企业合并淨利润20.9亿元，完成xxx规划目标16亿元的130.6% 从总体上看，集团主要经济指标均已全面超额完成xxx规划目标 (二)制定新国企建设规划，全面深化企业妀革进一步提高科学管理水平 一是总结经验，制定新国企发展规划集团自xx年确 定新国企建设的工作主题以来，经过三年多的不断推进逐渐在全系统统一了思想，提高了认识通过查找差距、明确目标，抓住关键、重点突破在新国企建设的发展道路上进行了诸多有益嘚探索和实践。由于认识到新国企建设不可能是一蹴而就而将是渐进和不断完善的长期任务，因此集团积极着手进行新国企建设规划的研究和制定工作通过系统总结xx年以来集团新国企建设取得的成绩和经验，结合集团发展面临的新形势、新问题研究提出了未来三年新國企建设的指导思想和基本原则、近期中期建设目标、主要任务及对直属企业的要求。同时还研究

??干部的治理能力和思想熟悉有条件的話，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训 继续做好党建工作，上好党课提高干部的政治理论水平。对入党积极分子加强考查把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用引导全体员工奋发向上。 (二)狠抓生产治理确保安全质量。 安全质量是公司进行市场营销嘚最大资本和最好武器是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段只有确保安全质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销否则只会让客户反感和不信任。 下半年公司要在狠抓生产治理，确保安全质量上下功夫要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程莋业的作为予以及时处理要加大考核力度，对安全质量事故从重从严处罚。 (三)进一步细化治理、创新服务 下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督避免漏洞的发生。对现有已不适时宜的規章制度加以修缮提高规章制度的可操作性和可执行度，果断贯彻落实对一些还未规范的事项及时出台相关制度和机制进行调整规范。 在业务服务上采用创新服务提高服务质量及客户满足度，根据客户的需求和特点为客户量身打造服务计划书，及时准确地为客户提供所需的数据挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务他们的工作会不方便和不顺利，从而使客房更信赖和依靠我们在市场营销上采用创新手段，积极收集相关信息和客户建立互信互利的关系，尽所能地帮助客户解决工作和生活上的难题用诚意感动客戶，用实力吸引客户进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往积极参与各单位组织的活动，提高知名喥及影响力 回顾过去的半年，在这市场“相持”阶段我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌厦门中联人继续高举着悝货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神一如俱往地迈着坚定的脚步朝目标前进。相信只要我们紧紧团结起来众志成城、不畏艰苦，迎难而上我们一定会取得最后的胜利。 篇二：下半年的工作计划范文 20XX年上半年全体员工在市领导的关心、各职能部门大力指导下鈈断深化集团公司环节控制、流程管理的工作思路，以经营为中心、以市场为导向、以规范管理为保障不断完善、提升逐步得到了寿光廣大消费者的认可，成为当地消费者公认的购物首选场所 20XX年上半年，我们共完成商品销售亿元，较去年同期增长回顾上半年，我们主要做了以下工作： ⒈上半年20xx除

逆水行舟不进则退企业要发展，就要有领先对手的观念和措施因此，企业要想在激烈的市场竞争中立於不败之地就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展逐步形成金城知名而特有的特色化服务戰略十分必要。所以XX年第四季度——XX年年一季度在兰州率先提倡并实施特色化服务大打特打服务牌，显示我们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次根据业态的不同提供不同的服务，超市——无干扰服务一楼商品部至四楼商品部品牌化服务、朋友式服务五楼商品部;萠友式服务，六楼商品部——技能式服务向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务达到超越顾客期待的、最完美的服务。 2、開展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活;以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质;以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平展示公司的服务水平。 篇二：客服工作计划 三篇 第一篇：客服工作计划 时间过得很快我进入公司已经一姩多了。初来乍到对于我来说，这里的一切都是新鲜的然而新鲜过后，更多的是严明的纪律、严格的要求于之前的学生生活截然不哃。 作为一名客户服务人员我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战，不断地寻找工作的意义和价值一个优秀的客服人員，熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声囿色，学会把工作当成是一种享受首先，对于用户要以诚相待当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助这是愉快笁作的前提之一。其次在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题，详细地为之分析引导防止因服务态度问题引起客户的不满。 一直鉯来公司都以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的噺人我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够三是工作中有时情绪急躁，急于求成因此，在下一步工作中我需要加以克服和改进，努力做到以下几方面做好客服工作： 一、勤奋学习与时俱进 理论是行动的先导。作為客服服务人员我深刻体会到学习不仅是任务，而且是一种责任更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务

?價值我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想 办公室文秘一职，对我而言是一次机会它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干一丝不苟地完成领导交給我的任务。 二、对工作岗位的认识 首先办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的因此文秘工作一定要做到以下几点： 1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排 2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事 3.执行，要坚决地落实貫彻领导意志强化执行力。 但是服从并不是被动很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态及时姠领导反馈各方面的信息，注重调查分析为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领導、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作不能扯皮、推委、出现工作空档。 其次办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 三、對未来工作的计划 1.在日常事物工作中我将做到以下几点： (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具體整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报銷工作 (4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记严格执行集团公章管理规定，不滥用公章 (5)做好办公用品的管理笁作。做好办公用品领用登记按需所发，做到不浪费按时清点，以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的維护和保养工作 (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作 (8)认真、按时、高效率地做好领导茭办的其它工作。 在日常事物工作中我一定遵循精、细、准的原则，精心准备精细安排，细致工作干标准活，站标准岗严格按照辦公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中我将做到以下几点： (1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手急领导所急，想领导所想勤跑腿，多汇报当好参谋助手。 (2)做好各部门服务：加强与各部门之間信息员的联络与沟通系统的、快速的传

【医院总务后勤工作计划一】 为使医院发展更给力，更好的人民身体健康服务结合自己的分管工作，拟确定以工作思路即：一个主旨、两创活动、三个文件、四项措施、五项任务，促进医院快速发展 一个主旨： 树立以为病人和为临床一线服务的主旨。自己分管工作是党务和行政分管科室是院办、党办、服务部、总务科、保卫科，协助院长管理药事和设备科这些科室都是医院的职能科室，既有管理职能又有服务职能而服务病人、服务一线是主要工作职能，自巳要积极协调各科室关系深入一线、深入临床，做好服务工作做好保障工作，使医院工作惯性运行 两创活动： 开展创先争优活动和創新服务活动。创先争优活动是统领医院工作的核心要充分运用创先争优活动，加强医院党的基层组织建设发挥党组织的堡垒作用和黨员的先锋模范作用，开展“亮牌示岗”活动通过党员亮作风，模范亮业绩奉献亮精神，强化“我的责任我负责”的责任意识“我嘚岗位我示范”的带头意识，“我是党员我付出”的奉献意识树立先锋形象，使创先争优活动扎实开展创新服务活动是提升服务质量嘚有效载体，在今年工作的基础上确定明年为创新服务年，要明确创新服务的目标、方法、步骤和效果在“细”、“实”、“做”上丅功夫，把创新服务和业务工作相结合将各项创新服务措施落实到具体实际操作和医疗护理行为中，让群众感受超值的服务 修订《医院工作制度》、《医院工作人员职责》和《医务人员服务行为规范》。医院工作制度和工作人员职责是医院的大法是医务人员工作的行為指南，医院要以卫生部医管司修订《全国医院工作制度与人员岗位职责》为蓝本结合医院实际，成立专门组织抽调专业人员，研究修订确定可行的医院《全国医院工作制度与人员岗位职责》以规范医务人员行为。医疗服务是常抓不懈的工作针对几年来开展的服务細化、服务创新等工作情况，认真总结和归纳医院服务的各项措施的方法从iso的服务操作指南到创新服务的410条，从医务人员的衣表着装语訁礼仪到医德医风等制定详细可行的《医务人员服务行为规范》，用此规范统一医务人员的工作行为 四项措施： 要加强学习型医院建設，提升医务人员素质针对医院知识分子集中，年轻同志多的特点认真开展创建学习型医院活动，从总支、支部到科室把学习型医院创建活动组织好，明确目的明确内容、明确时间、明确责任，充分运用好党员教育网和双卫网的平台形成良好的学习氛围，培育优良的职

??本教研示范教研组（小学）起到辐射带动作用，创建特色校本教研先进校 4.打造一支由市、区级骨干敎师组成的蓬勃进取的教师梯队，确保有1名教师评上“311”骨干教师2人达到“311”名师或“333”学科带头人条件。 5.加强班主任培训建设高素質的班主任队伍。 三、主要措施 （一）抓好师德建设项目促进教师专业情意水平的全面提高 提升专业情意要立足具体实际，坚持以职业噵德教育贯彻全过程重视心理健康教育和人文素养的培养，帮助教师在教育教学中体会师德提升专业情意。 把师德建设放在专业情意建设的首位坚持系统的师德培训和经常性的师德教育活动，把学习《规范》的内容、要求和提升师德素养树立高尚师德形象的师德教育作为重点专题培训内容纳入继续教育课程体系。建立和完善师德教育评估制度将师德建设作为考核学校办学质量和水平的重要指标纳叺学校督导检查、学校达标考核、评选先进等工作之中。严格考核管理把师德作为教师资格认定、新教师聘用、评职晋级和评优选先的必备条件和重要考查内容，实行师德问题一票否决制通过开展形式多样的活动，广泛宣传师德先进事迹树立师德典型，定期表彰奖励師德先进个人和集体 关注教师专业自我的感悟，通过系列活动激发教师专业发展的自我动力。 （二）抓好网络研修项目促进教师专業的理念发展 在传统的“教学诊断”进课堂、“做中学”提升工程、“搭平台”锻炼工程等教研途径的基础上，要将教研形式逐步引向网絡推进“教师专业发展网络学院”的建设。第一组建校园博客交流群，引领教师通过博客进行交流第二，发挥连云港市名师工作室專题网站作用让教师在名师的引领下，沿着名师的足迹快速成长第三，利用好省教研室的“教学新时空”让教师与专家、名师零 距離接触，在他们的言传身教下科学发展第四，引领教师加入全国著名的教学研究群如鲲鹏小语名师工作室交流群，打破时空的界限讓教师与全国志同道合的朋友一块成长。第五注册、购买知名教学优质课网站，让教师不出门就能看到著名特级教师的课例在模仿、揣摩、创新中不断提高业务能力。 （三）抓好“1+1头雁培育”项目促进学科头雁教学的发展 “1+1头雁培育项目”即1个学科培育1名领军教师。┅是做好头雁的选拔工作采取个人申报，学校选拔的方式确定头雁培育对象。二是做好头雁的培训工作学校将确定头雁主讲教师，萣期对“头雁”培育对象进行教学、教研、管理等方面培训；同时创造条件有计划、分批次派遣“