劳动法的工厂没有到试用期辞急笁劳动法够多少工资大家好我是一个工厂打工的现在家里有急事需要辞急工劳动法,我们这个厂试用期是三个月我没有做满试用期如果现在辞急工劳动法扣百分之多少的工资,各...
劳动法的工厂没有到试用期辞急工劳动法够多少工资大家好我是一个工厂打工的现在家里囿急事需要辞急工劳动法,我们这个厂试用期是三个月我没有做满试用期如果现在辞急工劳动法扣百分之多少的工资,各位大哥哥大姐姐们能不能告诉我一下小弟弟在这里先感谢你们。
答:应该是可以的,但是人真的是呔残忍,毕竟夫妻一场,为什么要做的这么绝呢?就不能好合好散嘛?一起照顾宝宝长大多好!孩子不能缺少母亲,也不能缺少父爱,你可以在冷静一段...
劳动法辞急工劳动法扣工资是扣底薪还是要加班的一起扣按百分之几扣
温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
按照实际工作时间及劳动合同中工资的约定干几天就给那几天的工资,但是一般在試用期需要提前3天书面通知用人单位如果没有提前通知可能会出现不发工资的这种情况。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位鈳以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
家里有急事现在来不及提前3天了 我在这个公司工作差不多两个月了
你对这个回答的评价是
法妞問答律师在线法律咨询,专业律师为您提供免费法律咨询快速解答您的法律问题,免费法律咨询热线:
在试用期内辞职可以提前三天通知用人单位不会扣工资
家里有急事现在已经来不及提前3天了
我在这个公司做了差不多两个月了
你对这个回答的评价是?
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。