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中小企业员工意见福利满意度对笁作倦怠的影响

福利满意度表达的是组织成员对组织福利的认知程度福利满意度高表示福利制度带给个人一种愉快或正面的情绪感触，反之则表示带来消极或负面的影响西方企业管理学界在以往的研究中经常把福利满意度作为薪酬满意度的一个组成部分，来研究薪酬满意度对员工意见心理和工作行为的影响但是，随着当今时代的竞争日益激烈化恰当的福利措施已被证实除了具有保障生活的功能外，還具有激励、留人...  

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