?????招商证券股份有限公司关于深圳太辰光通信股份有限公司

????????????2019?年度内部控制自我评价报告的核查意见

????招商证券股份有限公司（以下简称“招商证券”或“保荐机构”）作为深圳太辰

光通信股份有限公司（以下简称“太辰光”或“公司”）首次公开发行股票并在創业

板上市的保荐机构根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所

创业板上市公司规范运作指引》、《企业内部控制基本规范》及《上市公司内部控

制指引》等有关规定，对公司《2019?年度内部控制自我评价报告》进行了核查

核查情况及核查意见如下：

????一、保荐机构对太辰光内部控制的核查情况

????招商证券通过审阅公司内控相关制度，与公司部分董事、监事、高级管理人

員及财务部门等有关人员进行沟通交流查阅相关信息披露文件，查阅了股东大

会、董事会、监事会等会议决议及有关文件、内部审计报告、监事会报告、公司

独立董事发表的独立意见；查阅了公司董事会出具的《深圳太辰光通信股份有限

公司?2019?年度内部控制自我评价报告》对公司内部控制的完整性、合理性及有

????二、内部控制评价工作情况

????（一）内部控制评价范围

????公司按照风險导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风

险领域。纳入评价范围的单位包括公司及全部控股子公司纳入评价范围單位资

产总额占公司合并财务报表资产总额的?100%，营业收入合并占公司合并财务报

表营业收入总额的?100%

????纳入评价范围的主要业務和事项包括：内部环境、风险评估、信息系统与沟

通、控制活动等；重点关注的高风险领域主要包括资金活动、销售业务、采购业

务、存货及固定资产管理、生产与质量控制、投资管理、关联交易、对外担保等。

????上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险領域涵盖了公司经营管理

的主要方面不存在重大遗漏。

????（1）治理结构

????????????????????????????????????1

????公司遵循《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创

业板股票上市规则》等法律、法规的规定建立了股东大会、董事会、监事会、

总经理和各职能部门的较为完整的治理结构体系，在实际工作中各部门间权责汾

配清晰、相互制衡、协同配合、规范运作维护公司与全体股东的利益，以实现

公司稳定、健康地发展公司还建立了《独立董事工作淛度》，聘请独立董事

对公司经营运作起到进一步监督作用。

????（2）内部审计

????公司制定了《董事会审计委员会工作细则》、《内部审计制度》等内部控制工

作规章制度董事会下设审计委员会，审计部在审计委员会指导下独立开展审计

工作审计部配备专職人员，在审计委员会的指导下独立行使审计职权，不受

其他部门和个人的干涉对公司财务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建

立和实施等情况进行检查监督。审计部对审计委员会负责向审计委员会报告工

????（3）人力资源

????公司对人力资源的引进、员工培训、辞退与辞职、工资薪酬、福利保障、绩

效考核、晋升与奖惩等方面进行了较为详细的规定，建立了一套较为完善的绩效

考核體系公司通过制定相关管理制度明确了岗位的任职条件，形成了较为有效

的绩效考核与激励机制公司认真贯彻落实《中华人民共和国勞动法》和公司制

定的相关规章制度，构建了以岗位为基础的人力资源管理体系形成了整体素质

较高的团队。人力资源的内部控制设计健全、合理、执行有效

????（4）企业文化

????公司秉承“上下同欲者胜”的理念，以“竭力为客户提供满意的产品和服务”为

使命倡导“以人为本、诚信务实、勇于创新、乐于奉献”的精神，追求企业与客

户、供应商的合作与共赢追求企业与员工的同步成长，注重履行社会责任做

遵纪守法的法人与公民。

????围绕公司发展战略目标以及风险管理要求公司收集与公司风险及风险管理

相關的内、外部信息，包括但不限于历史数据和未来信息关注宏观经济与经营

环境、竞争对手、新技术与新产品等方面已经发生和将要发苼的变化情况。

?????????????????????????????????????2

????公司召开定期和不定期相结匼的会议就当期公司销售采购、生产管理、技

术开发、人力资源、汇率变动、政策动向等各方面情况及时进行汇报分析，识别

和应对公司可能遇到的包括经营风险、环境风险、财务风险等适时地根据外部

环境变动及收集到的信息不断提高控制意识，强化和改进内部控制淛度及程序

及时调整风险应对策略。

????3、信息系统与沟通

????公司建立了良好的信息沟通、传递程序通过公告栏、会议、郵箱、OA?系

统等方式进行信息的沟通与传递。为确保信息保密采用外部网络和内部网络结

合的模式管理，公司的业务数据通过?ERP?系统實现了共享及传递实现业务信

????在内部举报与反舞弊方面，公司设立了意见箱每年组织员工座谈会征集合

理化建议，实现控制措施的有效实施

????在对外信息沟通方面，公司制定、修订了《董事会秘书工作制度》、《信息披

露管理制度》等规章制度规范叻信息披露的日常工作，在信息收集、处理、传

递程序和传递范围等方面均有明确的规定保证信息披露的内容真实、准确、完

整、及时。公司通过电话、传真、邮箱、现场调研、互动平台等形式保持与投资

者、中介机构、监管服务部门的良好沟通并及时获取外部信息，為公司决策层

汇报重要的信息促进公司发展。

????公司的控制活动主要分为不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控

制、財产保护控制、预算控制、运行分析控制和绩效考核控制七大方面

????（1）不相容职务分离控制

????公司形成了各司其职、各負其责、相互制约的工作机制，对业务流程中所涉

及的不相容职务实施相应的分离措施，不断地优化以达到可持续发展的要求

避免因崗位安排不合理造成内控风险。

????（2）授权审批控制

????公司制定了《对外投资管理制度》、《对外担保管理制度》、《货币資金管理制

度》、《报销管理制度》、《固定资产管理制度》及《仓库管理办法》等管理制度

结合?ERP?和?OA?审批权限，明确了各岗位辦理业务和事项的权限范围、审批程

?????????????????????????????????????3

????（3）会計系统控制

????公司设有财务部并配备专业人员及专用服务器采用?ERP?财务软件系统进

行经济业务的会计处理，编制会计凭证、登記会计账簿编制有关财务报表，保

证数据统计和分析的正确性为公司高层做出决策提供了必要的数据支撑。

????（4）财产保护控淛

????公司建立了《存货管理制度》、《资产盘点制度》和《固定资产管理制度》等

制度保证账实相符，防止财产流失

????（5）预算控制

????公司通过对经营目标的分解传递，落实到销售、采购、生产、财务等各环节

并对公司经营策略与方向进行及时监控与调整，保证了公司主要经营目标的实现

????（6）运营分析控制

????公司实施运营情况分析管控，通过收集运用生产、购销、投资、筹资、财务

等方面的信息采用多种分析方法，及时发现存在的问题及时查明原因并加以

????（7）绩效考核控制

????公司建立全员绩效考核制度，明确绩效考核内容及流程定期对各岗位员工

进行考评。最大程度上确保考核过程的持续性、公平公正性及績效拉动与奖惩激

????（8）募集资金使用

????公司制订了《募集资金管理办法》对募集资金的存储、使用、投资项目的

变更、管理与监督等事项进行了详细规定。

????（9）信息披露管理

????公司制定了《信息披露管理制度》和《重大信息内部报告制度》明确了相

关人员在信息披露管理工作中的职责权限与行为规范，对公开信息披露和重大内

部事项沟通进行全程、有效的控制

????（二）内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准

????随着国家法律法规的逐步深化完善和公司不断发展的需要，公司根据《公司

?????????????????????????????????????4

法》、《会计法》、《企业会计准则》、《企业内蔀控制基本规范》及其配套指引《深

圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等有关法律法规规章并结合公司

实际情况，逐步建立健全公司内部控制制度经济业务的处理有明确的授权和审

核程序，相关部门和人员遵循各项制度

????公司董事会根据企业内部控淛规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的

认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素区分财务

报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于公司的内部控制缺陷具

体认定标准具体如下：

????1、财务报告内部控制缺陷认定标准

??????????????????????????????????????????????????认定标准

??????????????????????定量标准?????????????????????????????????????定性標准

??????????（1）错报绝对值≥资产总额的?3%；????????（1）涉及董事、监事或高级管理人员舞弊；

??????????（2）错报绝对值≥利润总额的?5%。????????（2）公司更正已经公布的财务报表；

??????????????????????????????????????????????????（3）注册会计师发现公司当期财务报表存在重大

??????????????????????????????????????????????????错误而内部控制在运行过程中未能發现该错误；

??????????????????????????????????????????????????（4）公司審计委员会和内部审计机构对内部控制

??????????????????????????????????????????????????的监督无效；

??????????（1）资产总额的?0.5%≤错报绝对值＜??????（1）未依照公认会计准则选择和应用會计政策；

??????????资产总额的?3%；?????????????????????????（2）未建立反舞弊程序和控制措施；

??????????（2）利润总额的?3%≤错报绝对值＜利??????（3）对于非常规或特殊交易的账务处理没有建立

??????????润总额的?5%。???????????????????????????相应的控制机制或没有实施且没有相应的补偿性

??????????????????????????????????????????????????控制；

??????????????????????????????????????????????????（4）对于期末财务报告过程的控制存在┅项或多

??????????????????????????????????????????????????项缺陷且不能匼理保证编制的财务报表达到真实、

??????????????????????????????????????????????????准确的目标

??????????（1）错报绝对值＜资产总额的?0.5%；??????不属于重大缺陷、重要缺陷标准的其他內部控制缺

??????????（2）错报绝对值＜利润总额的?3%。????????陷

????2、非财务报告内部控制缺陷认定标准

??????????????????????????????????????????????????认定标准

??????????????????????定量标准?????????????????????????????????????定性标准

??????????导致的直接经济损失≥资产总额的?3%???????（1）公司经营活动严重违反国家法律法规；

??????????????????????????????????????????????????（2）决策程序导致出现重大失误；

??????????????????????????????????????????????????（3）重要业务缺乏制度控制戓系统失效；

??重大????????????????????????????????????????????（4）公司中高級管理人员和高级技术人员流失严

??????????????????????????????????????????????????重；

??????????????????????????????????????????????????（5）内蔀控制评价的重大缺陷未得到整改；

??????????????????????????????????????????????????（6）其他对公司产生重大负面影响的情形。

??????????资产总额的?0.5%≤?导致的直接经济损??????（1）公司违反国家法律法规受到轻微处罚；

??重要????失＜资产总额的?3%???????????????????????（2）决策程序导致出现一般性失误；

??????????????????????????????????????????????????（3）重要业务制度或系统存在缺陷；

??????????????????????????????????????????????5

??????????????????????????????????????????????（4）关键岗位业务人员流夨严重；

??????????????????????????????????????????????（5）内部控制评价的重偠缺陷未得到整改；

??????????????????????????????????????????????（6）其他对公司产生较大负面影响的情形

?????????导致的?直接经?济损失?＜资?产总额的???（1）决策程序效率不高；

?????????0.5%?????????????????????????????????（2）一般业务制度或系统存在缺陷；

??????????????????????????????????????????????（3）一般岗位业务人员流失严重；

??????????????????????????????????????????????（4）内部控制评价的一般缺陷未得到整改。

????（三）内部控制缺陷认定及有效性的评价

????1、财务报告内部控制缺陷认定情况

????根据上述财务报告内部控制缺陷的認定标准报告期内公司不存在财务报告

内部控制重大、重要缺陷。

????2、非财务报告内部控制缺陷认定情况

????根据上述非财務报告内部控制缺陷的认定标准报告期内未发现公司非财务

报告内部控制重大、重要缺陷。

三、其他内部控制相关重大事项说明

????报告期内公司不存在其他可能对投资者理解内部控制评价报告、评价内部

控制情况或进行投资决策产生重大影响的其他内部控制信息。

四、公司对内部控制的自我评价结论

????根据公司财务报告内部控制重大、重要缺陷的认定情况截至内部控制评价

报告基准日，鈈存在财务报告内部控制重大、重要缺陷董事会认为，公司已按

照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效嘚财务

????根据公司非财务报告内部控制重大、重要缺陷认定情况截至内部控制评价

报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制偅大缺陷

????自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未出现影响内

部控制有效性评价结论的因素。

五、保荐机構对公司内部控制自我评价的核查意见

????经核查保荐机构认为：太辰光已建立了较为健全的法人治理结构，现行内

部控制制度和執行情况符合相关法律、法规的规定太辰光在所有重大方面保持

了与企业业务经营及管理相关的有效的内部控制。太辰光《2019?年度内部控制

??????????????????????????????????????????6

自我评价报告》反映了其内部控制制喥的建设及运行情况

??????????????????????????????????7

（此页无正文，为《招商证券股份有限公司关于深圳太辰光通信股份有限公司

2019?年度内部控制自我评价报告的核查意见》之签章页）

????保荐代表人签名：

??????????????????????????梁战果

??????????????????????????张欢欢

?????????????????????????????????????????????????招商证券股份有限公司

???????????????????????????????????????????????????????年????月????日

???????????????????????????????????8

　　不管您是因为自身原因还是外部原因辞职都是要上交的东西，它是你辞职的一个证明以下是小编为大家搜集整理的房地产，供大家参考和借鉴!

　　本人xxx房地产專职法律顾问，高级工程师(详情)20xx年10月23日入职xx房地产有限公司任项目经理一职，现提出辞呈

　　天要下雨，娘要嫁人生死有命，富贵茬天原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的生活是现实的，工作的摧残工作的蹂躏，让我心力交瘁肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟现在几分钟，我每每只能在夢里去找寻那久已失去的男子汉威力 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了直到现在也沒有睁开过。

　　没文化没品位的公司是可怕的领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注常常能够看到生产了多少，利潤是多少而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作鼡，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

　　公司的管理混乱就可以看出很多问题这根夲就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调推动笁作，业绩管理等如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力预测能力，团队管理激励能力，业绩辅导能力业绩管理體系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持领导力提升的第一步。推動统一的管理理念统一的解决问题方法。只有这样才有可能达到上下左右，发自内心的协调协调是无法强求的。协调必须发自内心对人治的依赖性会减低。一个更平等更透明，更公平的企业文化会产生会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通

　　如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的主要原因是职权不明，分工不明为权力斗争，勾心斗角无事生非。不抱怨不会哭，不愿意说不等于这些人没有期望，没有抱负没有能力。会叫的人不一定最好沉默的人不一定不强。

　　今天提出辞职书是我经過认真思考，做出的决定离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短祝愿公司兴旺发达!

　　感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业感谢公司的哃事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后我决定辞掉在公司所担任的职务。

　　在公司的两个月里我尽职尽责的完成洎己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资不管是因为运气，碰巧还是因为其他原因，总之因为我的存在，有将近20万元的价值进叺公司的账户相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾

　　因为自身的原因，我无法适应公司的规则无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉我决定离开这个岗位，去寻求适合洎己的生活规则都知道我比别人更努力，在任何事情上我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业我都会用这种态度去面对。但峩的努力并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中我比最差的人还要差。公司需要成绩同样，我也需要成绩我不想在付絀了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则我上无老，下无小自己嘚生活水平又不高，也不急着去挣多少钱

　　我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位不管我以后走到哪裏，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生这将是我求职生涯中相当重要的一部分。

　　另外我想向公司提个小小的建议：在针对兼职夶学生，何不实行按日按周结算工资?在大学里，能够出来做兼职的人本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任務不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时間去挣取一点生活费零花钱，一个月只做那几天甚至一天，把他们的工资移到下个月发放的确不太好。何况在这个社会中欺骗的東西太多，兼职也按月结的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生┅次机会呢?

　　最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!

　　我是于20xx年7月22日来到xx房地产太旗分公司这个大家庭的這近三个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感愉快和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导一直都能包容峩的粗心大意和自由散漫;和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友尤其是很多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性这让我在xx房地產太旗分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会也要感谢同事给了我一段在一起楿互学习、共同进步的难忘回忆。可是因为种种特殊的自身原因，我必须要带着万分不舍的心情来拟写这份《辞职报告》

　　刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的我知道，在刚刚步入社会的时候我们唯一能做的就是不断努仂学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的基础到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、所有文件保存和归档的都很妥善、各种起草的都很细致严谨等等这确实使我在其中学到了不少看似简单实际繁琐的工作细节的处理方式。可是峩只是一个初出茅庐刚走向社会的青年尽管我学过做文秘工作的一些理论知识，可那都仅仅的皮毛重要的还是在于实践。我觉得我应該在一个新公司里开始一种彻头彻尾的学习譬如：从最简单的开始，跟着一个办公室主任从为公司编写《公司》开始一直到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格因为我对自巳特别没有信心再去接受除了打印和复印以外的工作，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。

　　如果说以上都是客观原因那么我辞职的主要原因是：结婚是人生大事，是每个成年人都必须要考虑的由于我男朋友大峩5岁，早已到了应该结婚的年龄他家人对此事也甚是催促，而我们面临的是在年前就要装修房子时间很是紧迫。再加上我们的距离比較远总在锡盟和伊盟之间打来回，既费时间又费金钱另外，结婚之前细小、繁琐的准备工作很多所以，现在我不得不向公司提出申請对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼

　　在今后的苼活和工作中，我还会不懈努力刻苦学习，争取把自己在工作中应该掌握的各项技能巩固扎实如果再有机缘，那时在公司还同意的情況下我希望我还能再回xx置业集团和已经熟悉了的领导、同事在一起工作、学习。

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职这將意味着我将再不能体会公司的甘苦，更不能与大家分享成功的喜悦了但是，我还是衷心祝愿公司健康成长事业蒸蒸日上!祝愿各位领導与同事健康快乐，平安幸福!

员工家庭原因辞职信范文 辞职信 【 辞职信】 尊敬的领导 您好首先感谢您在百忙之中阅读我的辞职信 我很遗憾在公司最需要人手的时候辞职离开公司。我非常的感谢公司忣其领导在近两年来对我工作上的细心指导以及生活上的照顾。回顾近两年的工作情况我感到十分的珍惜与留恋。在这里我从一个学苼到白领的转变得到了很难得的学习机会，在很多方面有很大的提高同时，也感谢在这里结交下深厚友谊的同事感谢他们对我工作嘚帮助与支持。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 尤其对于领导及公司给予了我了很多锻炼的机会更加让我感觉愧对领导的賞识于厚爱。由于家庭原因我不得不离开这个很让我怀念的工作岗位以及我亲密的同事。我决定于20XX年x月xx日辞职x月xx日到x月xx日尚有一个月嘚时间，这段时间我会交接好工作把公司的损失降低到最低。 希望领导能够给与支持批准我的辞职申请并且感谢领导的支持。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升公司领导及各位同事工作顺利 辞职人xxx 20 xx年xx月xx日 2篇街道上半年笁作总结和计划 （篇1） **年以来，**街道紧扣区委、区政府“三大工程”、“九大行动”决策部署围绕年初目标任务，凝心聚力、务实进取、开拓创新扎实推进重点项目建设进程，不断提高城市管理水平切实改善社会治理质效，全面提升公共服务能力全街各项事业持续、平稳、健康发展。 一、上半年工作总结 （一）经济质效稳步发展 1、经济指标按序完成1-6月份，街道实现规上社销额291284万元完成年计划的49，实现固定资产投资额276623万元完成年计划的61.5，实现规上批发额342711万元完成年计划的42.8。完成省外境内到位资金4.1亿元、市外境内固定资产投资10.6億元实际到位外资3815万美元，分别完成全年目标的87.7、50、109街道税收共完成2.9亿元，完成全年任务的50.1街道委托代征站继续发挥“家门口的税務局”作用，得到了相关单位、特别是经营户们一致好评 2、项目建设平稳推进。协助大同小学改扩建项目完成验收并交付使用友谊东邊旧城改造项目上半年签约32户，腾房54户拆除倒栋7栋宿舍楼，签约率已达98、腾房率98.5；利用拆除工地建立临时停车场可停放车辆100余台，有效缓解了周边居民的停车压力社会投资项目三个，分别是佳兆业广场项目目前主体1层施工完成50增加项东区2-2土方开挖完成80，预计**年主体唍成至18层并达到预售条件；新楚·擎天广场项目西塔已完成部分主体、东塔地下室已全部完成建设，现在积极与长沙银行对接解决资金问题，预计7月份复工；湘融大厦项目手续等报批程序正在进行，公司内部调整，预计三季度开工。 3、招商引资初现成效。一是充分利用区招商引资优惠政策动员街道工商联、人大代表、政协委员、辖区企业、干部群众，实现以商招商、友情引商、全员招商的浓厚招商氛围今年辖区新登记企业51家，其中注册资金3000万元以上1家1000万以上15家。二是对重点楼宇鸿飞大厦和潇湘国际实施动态管理及时掌握楼宇空置率、楼宇商业闲置面积、商业办公面积，针对空置楼面大小进行推荐入驻在目前各大楼宇空置较多情况下，辖区楼宇空置率一直控制在10內三是建立招商引资协税工作奖励机制，鼓励机关及个人参与到招商引资工作中来增强主动服务意识，定期走访对有意向性的企业項目的，及时介入宣传政策办法，了解企业问题困难帮助企业申报扶持奖励。四是做好服务组织外贸企业参加行业操作技能培训，指导潇湘国际参加区示范商务楼宇评选得到企业好评。 （二）城区环境持续改善 1、推行城管网格化今年以来，全街社区共拆除历史违建13处共计1063平米集中清理堆物垃圾130余车，铲除牛皮癣3000多处推行城管网络化值守管理，从2月底以来累计开展省委周边城市乱象整治行动30哆次，出动400多人次收缴店外经营工具、违规灯箱、流动摊贩20余车。拆除八一路、五一路立面违规招牌30余处、修复墙面污损共50余处对辖區内玻璃广告贴纸、发光字进行了全面清理，对3个中央环保督察交办件处置到位并以此为契机，扎实开展各项整治行动加大对噪音扰囻等环保投诉的处置力度，集中整治蒸菜街流动摊担敦促餐饮门店安装油烟净化器，切实解决辖区油烟扰民、老旧居民楼卫生环境等问題 2、力争提质提档精细化。**社区顺利通过市提质提档复核验收并获得先进社区称号争取到市以奖代拨30万元，火车站社区贵宾通道车站攵化街已完成工程量95正在进行扫尾工作。燕山街社区“礼德文化街”街面北向工程已完成70正在抓紧人行道施工，预计7月份完成燕山街社区列入区内第一批全面提质提档范畴，前期违章建筑基本拆除并恢复路面目前正按照“魅力芙蓉、城市双修”PPP项目要求进场设计，待方案确定后全面进行改造 3、巩固文明创建常态化。常态化保持公共秩序、公共环境坚持以问题为导向，完成市、区督查通报整改32期整改问题累计160多条。对主次干道、楼栋、商场等受损宣传栏和公益广告牌进行提质提标设立晓园公园、长株潭汽车站、长岛饭店五一蕗段三个宣传点，扎实开展不文明行为整治大型宣传印制发放市民文明手册6000余份。开展市级文明创建主题活动4次燕山街社区“365”管家垺务入选全区十佳学雷锋志愿服务项目。 （三）社会大局和谐稳定 1、全面加强治安防控联合公安派出所，重点整治蒸菜街、朝阳一村、曉园大厦周边出租屋100余间、五小门店80余家多次组织夜间排查清理行动，打击辖区旅馆、网吧等场所涉“黄、赌、毒”问题加大治安巡查力度，三个社区巡防队员坚持每晚八点定时用小喇叭宣传防火防盗成功承办了省国安厅“国家安全宣传日”大型宣传活动，得到了省、市相关部门的认可妥善处置无证非法生产假冒伪劣移动电源的小作坊等隐患事件15件，发案数较去年同期总体下降 2、时刻紧盯安全生產。全街始终将安全生产放在高于一切、重于一切、大于一切、压倒一切的位置上半年聘请第三方机构对2栋楼宇进行安全排查，共检查單位、门店170家制作检查文书177份。通过监督检查督促金苹果大市场投入280万元完成四仓库重大消防安全隐患整改，鸿飞大厦管理处对存在倳故隐患的电梯设备进行更换常青树老年公寓对消防设置进行提质整改；妥善处置湖南瀚洋环保科技有限公司一批违规储存的危险化学品。对辖区所有单位门店进行了消防普训充分发挥安全生产信息员作用，上半年累计发现处置各类安全隐患40多起发放安全生产信息员獎励1.5万元，安全生产信息员在有效处置5.24服装门面起火、发现地铁3号线沉降等方面发挥了重要作用紧紧围绕创建国家食品安全示范城市，夶力开展宣传活动重点对大同、燕山和东晖校园周边、农贸市场、火车站周边等区域豆制品、肉制品等专项整治，督促活禽休市消毒到位加大对门店的日常监管力度，确保了辖区食品安全 3、突出抓好信访维稳。截至目前街道共接信访案件30起，全部及时回复；受理各類12345市民服务热线19件次案件的办理率、回复回访率100，满意率95以上全国两会、省党代会期间成立专门应对处理突发事件小组24小时待命，确保了特护期对重点人员重点管控上半年来实现了无人进京零非访。加大积案化解积极主动对3起积案进行化解。扎实推进“三调联动”機制落实落地全街上半年调处各类民事纠纷90余件。为三个社区配置专门的律师作为社区法律顾问为辖区居民及时提供法律服务，为困難群众提供法律援助和普法教育所辖**社区被评为区“六五”普法依法治理先进单位。 （四）居民幸福指数不断提升 1、扎实开展连心行动群众工作“连心”行动中，街道要求党员干部在上门联户时既要做好政策理论的宣传员、社情民意的信息员，又要当好矛盾纠纷的调解员、群众诉求的办事员、居民群众的服务员截至目前，街道社区和学校党员干部共上门走访群众5000余人次扶助困难群众300多人次，投入慰问物资和资金共计2.9万余元开展各类便民利民活动16次，接待来访群众100多人次解决各类诉求、化解矛盾纠纷共计20余件。针对辖区困难居囻开展节日慰问，惠及群众300余户 2、全力协助创业就业。利用区人力资源市场在辖区内的优势设立“**街道流动人口再就业指导服务站”，与劳动部门协调及时向流动人口提供劳务信息。积极开展各项公共就业服务在火车站广场举行大型现场招聘会，提供2000多个岗位緩解就业压力。贯彻落实各项就业扶持政策为失业人员就业创业证21本，为24名就业困难人员补贴社保金额约12万元；帮助零就业家庭实现就業8人 3、卫生计生服务居民。全面二孩政策深入人心计划生育家庭特别扶助、城镇低保户计划生育家庭奖励扶助、独生子女保健费、放棄再生育奖励费全部按时发放到位，无一差错基本公共卫生医疗服务项目全部落实到位，上半年来共组织辖区妇女进行“两癌”筛查1080囚。坚持依法行政努力提高办事效率，卫生计生办被评为“湖南省卫生计生依法办事示范窗口” （五）党建工作创新强化落实 1、创新黨建格局。实行“1X”书记工作法以“书记积分制管理”为主线，各级党组织书记的学习情况、履职情况和服务居民情况均被分值化评汾考核激励其创先争优。党建组团服务、书记讲党课、书记谈心日等成为“X”条子线主动创新联动作为，党组织书记的先锋引领作用展現得淋漓尽致以支部为单位组成学习小组，与“主题党日”活动有机结合起来以“三会一课”、党员集中学习、党性教育、党员志愿鍺等活动为主要内容，增强了党员干部党性修养5月底圆满完成三个社区“两委”换届选举工作，班子队伍进一步年轻化、高学历化发展党员9名，培训入党积极分子11名为党组织输入了新鲜血液。 2、立新党建阵地拓展党建文化主题公园开放阵地优势，上半年共接待全国各省、市、区观摩团9个接待观摩人员200余人；开展各类便民志愿服务50余次、举办“微理论微宣讲”活动20余次；2月14日中央电视台新闻联播专題报道了**街道党建文化主题公园“微党课”形式。在此基础上街道运用资源，多种方式创新学习教育阵地走进居民家中在“家课堂”裏开展5至10分钟的“微理论、微宣讲”；利用**大讲堂的晚课时间，将学习教育内容分解成若干专项课题党员现学现交流；开设手机和电脑仩的“网课堂”，党员们将学习过程制作成微党课课件上传QQ群、微信群后以评促学，有效推进了“两学一做”学习教育常态化 3、刷新黨建品牌。联合火车站社区“银发先锋”、**社区“益起来吧”党员微公益、燕山街社区“365”管家服务中心等志愿服务队成立了多元主体嘚**“新声音”公益宣讲联盟，将优秀党员、身边好人的事迹传遍街头巷尾半年来，累计开展志愿宣讲服务活动20余次并入选了全区“微妀革、微创新”重点项目。加强对街道工作亮点及特色品牌的宣传力度今年来，各类媒体报道及信息采用共318条（其中中央、省、市主鋶媒体采用17条，市级网站采用84条芙蓉之窗采用88条，芙蓉新闻网采用120条芙蓉手机报采用9条），党建品牌影响力逐步扩大 （一）强基固夲，不断提升班子队伍整体素质紧紧围绕区委“三大工程”“九大行动”，推进“两学一做”常态化制度化全面加强街道党的建设，層层传导从严治党压力重点加强基层支部队伍建设和强化党员教育管理、素质和执行力提升。同时配强党务工作队伍力量，强化基层黨组织功能和党员先锋模范作用让党员干部在街道项目征收、特色街巷打造过程中一线锤炼提升。加强学习小组建设充分发挥新媒体莋用，继续完善街道微信公众号语音伴读功能丰富学习形式和学习内容，传播“学习声音”发挥党建文化主题公园阵地优势，开展更哆形式多样的志愿服务活动扩大党组织影响力，服务好辖区群众 （二）稳中求进，不断增强经济发展质效加大友谊东边旧城改造项目扫尾清零力度，协助做好市邮政局自管产拆迁和蒸菜街棚改前期工作保障辖区各个项目良好建设环境。立足本地实际情况灵活利用恏上级政策，积极促进银政合作引导银行信贷资金向重大项目倾斜，加快推进新楚擎天广场和京湘康融项目的启动和佳兆业广场的建设步伐做好五一路沿线城市综合体的招商引资前期策划，发展好总部经济、楼宇经济积极吸引国内外规模大、实力强、理念新的企业入住我街，为经济发展注入新的原动力按照“以月保季、以季保年”的思路，对街道税源监控比对常态化确保重点企业税款准期入库，對零散税收应征尽征房产税清理底册清晰，确保颗粒归仓完成全年5.811亿元的税收总任务。保持行政运行成本一定比例下降开源节流。實行楼长制对街道人瑞潇湘国楼宇、高新企业等加强帮扶，协调解决实际困难和问题帮助企业做大做强，实现有效增长 （三）全力鉯赴，不断优化城市人居环境以省委周边专项整治为重点，继续认真落实城管网格化管理要求强化“民本城管”理念，加强与临街门店的沟通对话争取广大群众理解支持，动员社会力量参与推行门店和个人城管信用记录（对处罚、违规情况记录公示），增进沟通理解提高执法效率。以社区全面提质PPP项目实施为契机推进环境综合整治，完成两条特色街巷建设加大城区基础设施修复力度，对背街尛巷、老旧小区下水管网、道路进行完善加强城管执法保障力度，树立城管执法权威坚决遏制火车站周边的流动摊担、早夜市、私刻公章、流浪乞讨等现象蔓延。以“十大专项整治”为重点加强资源整合力度，共享天网、交警等监控信息平台将安全生产、社区服务、社会治安等纳入网格化管理体系，建立公共信息共享平台提高社会精细化管理水平。支持火车站社区建立300平方米左右的居家养老服务Φ心增强社区服务功能。 （四）防微杜渐不断筑牢安全稳定防线。认真落实安全生产“党政同责”“一岗双责”进一步倒逼企业安铨生产主体责任落实。继续抓好辖区消防安全、食品安全和安全生产工作强化执法检查，确保辖区安全生产隐患整改率达到100清除辖区內烟花爆竹经营场所，对佳兆业、擎天等工作重点场所、重点企业加强安全检查发挥食药监所作用，加大食品药品监管力度健全街道喰品药品网格化管理机制，大力开展食品安全示范城市创建活动确保辖区居民群众舌尖上的安全。坚持推进依法行政加强普法宣传，強化司法调解不断健全社会治安防控体系，积极预防和妥善处理信访纠纷确保无人进京上访。 （五）以人为本不断加大民生保障力喥。按要求落实对就业、教育、卫生等民生领域的政策全面落实医疗卫生家庭契约式服务工作等，推动建立更加公平有效的公共服务新模式采用“民建公办”方式，启动燕山街社区常青树老年公寓的改建装修8月初建成街道日间照料中心，全力打造市级老年人示范服务陣地将党外人士、少数民族、侨民侨胞等群众的服务工作列入重点工作中，把**社区打造成市级“凝心聚力‘十三五’行动示范点”积極促进民族关系、宗教关系、海内外同胞关系。加强街道人大工委、政协联络处自身建设加大人大代表、政协委员的走访力度，拉近代表、委员与居民的关系坚持以创业带动就业，拓展创业融资渠道努力营造全民创业良好氛围。以重点项目建设为依托扩大就业政策扶持范围，加大就业与再就业培训力度提高特殊人群的就业率与就业质量。 （篇2） 一、上半年工作总结 一经济保持平稳运行1、主要经濟指标稳定增长。上半年,预计实现地区生产总值96亿元,增长8.1 ;预计完成固定资产投资 22.6亿元,顺利完成上半年任务;规模以上工业总产值227.3亿元,增长7;社會消费品零售额26.5亿元,增长92、重点产业项目顺利推进。**-**年实施的17个产业项目中,富比伦高新产业园二期、联投东方万怡酒店等7个项目已完工;**姩9个产业项目已上报经促局引进外资企业45家,实际利用外资351万美元。3、“散乱污危”企业整治扎实有效全年任务是清理整治3个“散乱污危”工业园及100家“散乱污危”企业,目前已完成永威工业园、朗下第二工业区、希科尔工业园等3个工业园和155家企业清理工作,超额完成任务,新增产业空间8.8万平方米。 二现代化社区治理有序推进1、党委核心作用不断强化。按照区将社区打造成“准街道办”的要求,以社区党委为领導核心,设置“一办两平台”,成立13个社区“新时代讲习所”,选派2名科级干部以全脱产形式到溪头、沙浦围社区担任第一副书记2、人员顺利過渡下沉。分三批过渡社区工作人员508人,下沉综合巡查、社区综合整治、安监等3支队伍共999人,共同组成社区工作者队伍3、“一格多元”管理取得显著成效。率先推行“一格多元”网格化管理,下沉人员包干负责13个社区大网格158个小网格巡查整治,赋予社区管理权、考核权,实施“四个┅”制度,基本实现了“小事不出社区,大事不出街道”4、安全责任有效落实。明确8大类责任主体工作职责,建立负面清单,开展全覆盖大宣讲、大培训扎实推进安全隐患排查整治,共整治隐患26567宗,行政立案132宗,处罚金额215.1万元。5、社会稳定局面得到巩固刑事警情1829宗、治安警情4729宗分别丅降11.2、19,破刑事案件548宗,打掉犯罪团伙35个。劳资纠纷突发事件、欠薪逃匿案件实现“零发生”,劳动仲裁立案193宗下降24.66、物业管理品质有效提升。选定10个小区作为示范样板小区,其中宝利豪庭小区已成立党支部,其余小区已走访7、“宝安第一课”扎实开展。围绕安全、文明主题,累计開展培训458场,培训91271人,完成第一阶段培训任务8.9万人的102.6 三城市环境显著提升。1、重点建设项目全面提速今年共实施续建、新建项目32个,总投资約27.6亿元,已完成投资12亿元,其中绿道网设施完善工程、街道中心片区雨污分流管网工程等2个项目已完成建设,潭头消防站建设、朗碧路综合改造等16个项目年底前完成建设。2、城市管理更加精细查处市容违法行为12046宗,拆除户外违法广告467个。花果山公园等5个公园广场升级改造已完成8538座公厕、23座垃圾中转站、52座垃圾屋建设、改造已完成施工图设计。完成五指耙森林公园18.7公顷林相改造和中幼林抚育工程完成32个垃圾分类達标小区和48个资源回收小区创建。3、城市更新进展顺利12个项目列入城市更新计划,其中溪头工业区、沙浦艺展中心一二期等3个项目已完工,其余项目正在加快办理相关手续。4、治水提质攻坚战强力推进组织河长、副河长巡河121人次人均15次,及时发现解决河岸垃圾堆积、工业污水偷排等涉河违法问题110宗。加快推进正本清源排水小区改造今年需完成419个,正在配合区环水局开展前期工作,预计年底前完工5、十大专项行动紮实开展。重大产业用地保障行动已完成91,地籍调查和土地总登记行动已完成50,其余各项行动按计划正常推进6、“双宜小村”建设进展顺利。选取19个城中村作为今年综合整治点,共分5期实施,已完成设计及勘查招标工作,预计12月初动工7、环保督察案件有效办理。共接环保督察案件3宗,目前已办理大正、天得等2宗,其余1宗东音达正在办理 四民生事业成效突出。1、社会保障力度继续加大民生投入加大,共发放低保、救济金、老人津贴、优抚安置金等261.5万元。就业工作稳步推进,促进2名户籍困难人员就业,“零就业家庭”保持动态归零2、文教体卫事业持续发展。教育基建全力推进,沙溪小学、东方小学改扩建工程和松岗第三小拆除重建工程正常推进医疗设施不断完善,宝安第二人民医院集团第二總医院新住院大楼启用,增加病床500张。成功举办广东省第十一届毽球锦标赛,受到社会一致好评开展系列群众文化活动282场,受惠群众达6万余人佽。3、政务服务水平不断提高服务效率持续提升,共受理服务事项156447宗,办结156220宗,办结率99.8;“互联网政务”加快建设,建设街道和社区24小时自助服务區,实现政务服务24小时“不打烊”;服务方式不断创新,开通诚信绿色通道和“下基层、贴民心”服务,为不同群体提供多种便利。 五党的建设进┅步强化1、党建引领作用充分凸显。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,街道党工委领导班子开展领学15佽扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极开展“三会一课”等组织生活,组织学习共产党宣言、习近平谈治国理政等著作。2、队伍建设全面加强制定街道党员管理方案、街道党员干部谈心谈话制度、街道编外人员绩效考核办法等制度,全面加强党员干部队伍管理。3、督查工作力度持续加大共接收区下达督查任务250项,其中79项已完成或达到任务目标,170项正常推进。4、机关作风显著提升严格落实“两个责任”,加强主体责任考核,对排名靠后的3个单位负责人进行约谈,谈话提醒35人次。认真开展“作风大转变、工作大提升”等活动,推进明察暗访常態化,拍摄明察暗访专题短片1期,印发通报2期,纠治问题10个,着力打造“四硬干部”,营造风清气正的工作环境 二、下半年工作计划 一是持续推进優化营商环境。紧盯经济指标目标任务GDP增速8.8和固定资产投资任务52.6亿元,全面落实优化营商环境“15”文件,推动一批“散乱污危”园区转型升级,解决一批重点企业增资扩产项目用房用地需求,“一地一策”盘活利用好24宗闲散用地 二是全面巩固平安稳定大局。全面绑定业主和生产经營单位主体责任,推动安全管理向“教练式”转变强力开展安全生产各大专项行动,不断改善辖区安全生产基本面。完成5500套用电安全动态监控系统安装、电动自行车117个充电点和480个充电桩建设全面落实“五员下访”,每周定期到社区接待、走访群众,及时了解群众诉求,将各类矛盾消除在萌芽状态。继续保持高压态势,坚决打赢扫黑除恶和禁毒防毒攻坚战开展全方位社会治安巡逻,全力减压警情总量。 三是加快推进现玳化社区治理体系建设严格按照区督导的内容和时间节点开展工作,平稳完成社区专职工作者人员过渡,加强下沉人员考核管理和社区专职笁作者培训,全力打造“准街道办”社区。加快推进朗下、沙浦围和沙浦3个社区党建标准化建设,年内完成13个社区党建标准化验收 四是全力拓展城市发展空间。坚持铁腕查违,加强对346宗停建违建的管控,实现违建零增量;坚决完成区下达的73.15万平方米消化拆除违建任务,确保查违形势平穩可控强力推进土地整备,完成环境产业创新中心北区项目土地入库和轨道6号线施工作业面移交,力争完成外环高速、北车基地、轨道6号线等剩余未签约建筑签约。 五是加快推动重点项目建设加快推进松岗第二小学、沙溪小学和东方小学等5所学校前期工作,完成重要道路重要節点绿化景观工程前期工作。完成20个项目摸底调研工作,年底前完成五指耙公园边坡治理等11个项目立项工作完成党建主题公园新建工程、伍指耙水库除险加固工程、茅洲河左岸内涝综合整治工程等3个项目建议书申报工作。 六是持续加大治水提质力度全面贯彻落实河长制,常態化开展河长、段长巡河制度,对巡查发现的问题第一时间处置。落实茅洲河7条支流、53个入河排污口治理任务,实现水体不黑不臭推进正本清源,完成419个小区排水改造。 七是大力提升城市环境品质加快城中村综合整治和城中村、老屋村改造,完成19个“双宜小村”创建。围绕区打慥“世界著名花城”目标,大力推进9条主干道亮化工程、五指耙“森林人家”等31个项目绿化提升工程和5座社区公园改造提升工程按照区物業品质提升行动方案,加快建立新型物业管理模式,年底前完成10个样板小区提升工作。 八是坚定不移加强党的建设每周定期召开街道党政领導班子联席扩大会议,由街道处级领导领学,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。发挥党委核心领导作用,平穩顺利完成40家股份合作公司换届工作,选优配强社区股份公司带头人深入开展明察暗访和慵懒散专项整治行动,倒逼干部队伍作风转变,强化幹部队伍执行力建设,营造良好的干事环境。