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霍兰德的生涯理论提供了一个智性的工具,统整了人们对于职业意图与兴趣的认知.相关调查研究表明,从业者的职业兴趣对其职业发展具有重要影响.从霍兰德的职业兴趣测试討论关于人职匹配的相关问题及其重要性,揭示人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差异的.通过科学的测试,鈳以了解测试者的人格特征,明确人格特征所适合的职业范畴,有助于选择适合于个人发展的职业.
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