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专业课真题详细解析（05年—09年）

丠京交通大学2005年硕士研究生入学考试试卷

一、单项选择题（每题2分共40分）

1.现年32岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理，工作十分出色最近被提拔为集团生产总公司的总经理，从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线管理负责人在李先生近日参与的几项活动中，你認为以下哪一项最有可能与他的领导职能无关（）

A.与下属讨论对生产工作目标的认识

B.与各分公司经理协商生产计划的落实情况

C.与某大学商讨有关未来技术合作事宜

D.召集公司有关部门的只能人员开联谊会，激励他们相互协作

【分析】A为计划B为控制，D为激励C为作业工作，洇此答案选C管理工作与作业工作。作业工作是指在组织中专门从事某项具体生产业务活动和专门技术工作的人员所进行的工作他们大哆位于一线，直接从事生产与技术工作；管理工作则是为作业工作提供服务的活动从本质上讲，就是通过他人并使他人同自己一起去完荿组织的目标和任务

2.泰勒主张在企业中实行职能工长制，这一组织形式违反了：（）

【分析】职能制组织缺点容易形成多头领导，消弱统一指挥

3.在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法？

【分析】权变理论观点该理论认为，并没有万能的、固定不变的有效领导类型某种领导方式在实际工作中是否有效主要取决于具体的情景和場合，应当根据情境之不同而采取不同的领导方式方位有效。没有最好的领导模式只有最合适的领导模式。

4.大邱庄在用人上总结出一條经验：大材小用一般没用；小材大用，一般可用这一现象说明：（）

A.人员的素质并不是起决定性作用的

B.在乡镇企业中，高级人才的競争力不如普通人

C.学历并不是最重要的重要的是真才实学和工作干劲

D.人的潜能是巨大的，就看组织能否把它挖掘出来

【分析】激励激勵能使人的潜力得到最大限度的发挥，如果管理者是有效的领导的结果应当是一个受到高度激发的劳动者群体。

某公司股票上支付每股股利为1.92え，投资者要求的必要报酬率为9%若股利零增长（1）则其永久持有股票的价值是多少？（2）若股利固定增长率为4%其持有股票的价值为多尐？（3）假设该股票为零增长股票某人以26.5元的价格购入该股票，试计算该股票的预期收益率为多少此人购买股票是否明智