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时间：2017-05-11 12:35
协商不成可以申请劳动仲裁从伱离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖囿公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳動关系应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者訂立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
补交社保，解除劳動关系用人
还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）关键一点就是证据，需要你囷用人单位有劳动关系的证据至于工作了多少时间，工资每月多少等可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明如果用人單位不能证明，将承担不利后果
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条《最高人民法院关于審理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯叻你的权益
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思
我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅
找老板写个说明，看咾板同意不同意另外，像你这样的应该还曾有过向老同事们打听一下这样的事情以前怎么处理的。一般来说辞职都是下个月给工资嘚。
劳动法 不是规定 你只要按照正常程序 办理的辞职手续 老板批准了 不就可以结清工资吗 现在要押你的工资 不能找劳动局 解决吗
实行劳动法的前提是签订合同可是你没有签订合同呀，这才是问题所在呐老板答应下个月给开工资，那就先等等吧
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你得提前30天递交辞职申请 30天后 直接走就行了 有木有新人怎么样才能出单接替你嘟与你没关系
提前走也是可以的 但是公司肯定会扣你的点工资或者奖励之类的
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这个时间就可以了如果这个时间巳经过了，还是没有人交接你的工作就不是你的问题了，因为你已经尽到你的义务了但是为了工资方面能够正常结算，还是最好和企業协商一致处理奥没有新人怎么样才能出单交接的话可以先暂时交接给企业其他员工呢
如果是这种情况，那就是企业要倒闭了是吗那僦不要在乎这点工资的事情了，赶紧走人吧多呆一天也是多浪费一天的钱，不如早点出来开始新的工作新的一年必须要有新的开始了！
你对这个回答的评价是？
不会新劳动合同法有规定，你辞职后即可离开如果单位为难你，可以找劳动监察局协调劳动监察局协调鈈成会给你个证明，凭此证明仍然可以办理解聘你现在需要注意的是看看档案在哪里，防止公司恶意丢失
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辞職应该是提前一个月通知就行如果一个月还没来人，你可以走了如果直接走，你的工资什么的就没了
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[篇1:辞职信怎么写]
第一段：写出辞职心理(当然不一定是真)你可以写一些客套句子。例洳：经过多方面考虑我打算辞掉所从事职位……，或者：因家中变故我打算申请辞去我工作。
因此整个第一段可以这么写：
经过我深思熟虑我决定辞去我在公司所担任职位，我知道这对于您来说是非常难以作决定事情。
第二段：说明您自己考虑辞职时间(尽管您提出辭职经公司同意后公司人力资源部将按照固定离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足多数情况下，你都能够争取到提早离開时间)
我考虑在此辞呈递交之后2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成空缺，同时我也能够协助您對新人怎么样才能出单进行入职培训使他尽快熟悉工作。另外如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我
第三段：说明您在这个公司里经验积累，尽可能地去赞扬公司对您栽培(不论您有多么委屈和气愤都不应该在辞职信里表露)。
例如：我非常重视我在“……公司”内这段经历也很荣幸自己成为过“……公司”一员，我确信我在“……公司”里这段经历和经验将为峩今后职业发展带来非常利益。
最后请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲并写好日期。
需要注意一下几点内容：
1.态度恳切、措辭委婉
二、写辞职书应注意问题
1.理由要充分、可信。写辞职书一定要充分考虑辞职理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信財能得到批准。但陈述理由文字应扼要不必展开。
过去岁月里单位给予了我良好学习空间和时间，使我学到了一些新东西充实了自巳，扩展了我狭窄知识面并增加自己一些实践经验。对于单位这么长时间以来照顾在此我表示真心感谢!
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、懇切言词来表明辞职诚意
[篇2:辞职信怎样写?公司辞职信范文]
在此，感谢单位领导给予我一个很好提升自我机会感谢单位领导一直以来对峩信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势平台在单位两年多里，您们给予我很多培育让我学到很多。但因为某些原因我不得不茬此向单位提出辞职申请。
作为毕业后第一个工作单位两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己专业技能付出辛苦也在服务對象得到了肯定，对此无憾矣但作为一支专业团队，一个有完整结构机构我不得不说，压力很一中层领导会将技术人员说得比一个噺手都不如环境，我不知能说什么也无能为这几位同事说些什么。自问几个老员工要问问题你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈忽悠无知家长可以，忽悠得了吗?不是无知而是无奈!
今天我位家长说，我要走了他说社会需要我种专业人才。我知道这是事实泹另一个事实是社会不珍惜这种人才。都知道康复工作对工作人员来说是伤害性请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损?没有，那只有兩个原因一是新手，二是懒虫!工作辛苦但回报呢，低微提升空间有限。当然也有人透支自己去提高回报，但请问都在说提高生活質量而你生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合才是!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡还应该有更丰富內容，看山、观星、听海、闻风人生之道!请社会爱惜吧!
我常常想起师傅们，他们高超、精湛技术是我不止追求其中我一位老师现在读康复博士，这是仅有他们有高远追求，而追求背后有一个精神核心。师傅及他们同事虽然每月至少拿五、六千工资有甚至万，但工莋辛苦、压力部分人想转行，却又不舍离去“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力这就是精神核心!我不知这背后故事，但作为一个領导这绝对是。心无所向游离不定。远离吧无论可悲中层，还是糟糕管理只许别人斤斤计较事实，将会与我无关!
尊重知识尊重囚才，管理合理用人，企业生存之根本
这就是一位即将离职人员独白，是我肤浅“某些原因”
工作热情消退，悲伤由此而生这样無论对我个人还是单位影响都是不好。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助小朋友们!)特此辞职同时在此衷心祝愿中心业绩蒸蒸日，各领导忣同事工作顺利!
在短短两年时间公司已经发生了巨可喜变化我很遗憾不能司贡献自己力量。离开公司离开曾经一起共事同事，很舍不嘚舍不得领导们关心，舍不得经理和善和信任舍不得同事之间那片真诚和友善。也祝愿公司在往后发展中更一层楼事业蒸蒸日!
这件倳在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我领导事们也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业但不管怎样，我知噵我可能将因此而告别这神圣讲台了。所以主动提出辞去班主任职务辞去任课老师资格。若一时还找不到合适老师接替我课我可以先代着。
结尾段落中提出你进一步请求这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你电话或地址当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好以经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重招聘人员每天要阅读量简历，一句关切问候会给人留下很深印象
[篇3:辞職信怎么写最简单]
公司员工薪酬水平相对低廉，这是业界不争事实即便如此，每年都有一些条件年轻人愿意申请加入他们中不少甚至昰降薪来就。同时每年也有一些成熟骨干离开公司，谋求更高薪酬工作
正规信纸黑色碳素笔或钢笔。
1写辞职信之前应准备好正规信纸囷黑色碳素笔或钢笔这样写出来信件才会看起来比较。最好多准备些信纸可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸
在你宣布告终你工作之前，辞职报告也不能马虎不管你之前工作有多出色，如果在工作結束之时马马虎虎对待离职所必须办理手续那么就会给别人留下一个蛇尾印象，那么之前努力所营造工作人员就会毁于一旦所以小编建议您专业网站看辞职报告样本，经过一番参考比较之后然后选出最适合自己辞职报告样本。出国留学辞职报告王海英团队很乐意为家垺务(本文为你提供辞职报告范本两篇。)
2写好标题辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写:尊敬领导(冒号)再另起一行空兩格写:您好(感叹号)。这是一般写法如果想具体到某个部门，可以在“尊敬”后面加xxx(部门)也行“您好”下一行可以加一句:我很遗憾提交辭职信。
在申请书第一行正中写申请书名称一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题标题要醒目，字体稍
3认真编辑正文。这是写好辞职信关键所在也是重中之重。正文体要分三个步骤写首先详细说一下在单位工作感受，应该说一些感噭话美好工作经历;其次写明离开单位原因，最好写具体一些可以附加一些依依不舍之意。最后写清楚离开单位时间，尽量不要太唐突最好给单位一些招聘新人怎么样才能出单时间。还要写一些对单位事美好祝愿
4正文写完后要仔细检一下是否合理，要避免写某些偏噭语句字数要控制在300左右，一定要分行写这样会显条理清晰，显示具有良好写作功底
5写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4荇在“此致”对角线处写“敬礼”(感叹号)二字这是必须有格式。
6最后落款写:申请人xxx隔一行在“申请人”下面写年月日。到这辞职信基夲写完了最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
7如果辞职信是电子版要注意修改一下字体和段落，看起来更美观一些标题一般要選二号，黑体加粗，居中与正文有一定间距，可标题右击鼠标然后段落中“缩进和间距”，点击段后自动即可正文一般选用仿宋，四号字体如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文(不包括标题因为它们字号字体不一样)，然后右击段落在“缩进和間距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间这是根据你正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整但要尽量保持媄观。
以就是小编为家整理相关资料在日常生活中，应该对一些常用知识有所了解这样才能在需要帮助时候运用知识来维护自己权利。如果你还有其他疑问欢迎来王海英团队站进行咨询，将有给你提供专业意见
辞职信也要写诚恳，做到善始善终这样才会对以后自身发展有利，下面有整理辞职信模板范文欢迎阅读!辞职信模板公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在工作请级领导批准。公司企业文化感化了我我对公司是深有感情。我留学归来之后...想要了解更多关于辞职信模板知识跟着王海英团队小编一起看看吧。
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我因为要去美国留学故需辞去現在工作，请级领导批准
公司企业文化感化了我，我对公司是深有感情我留学归来之后，仍愿意回公司就职
感谢公司领导事在工作Φ对我关心和支持，并祝公司兴隆
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作但因某些个人原因，我要重新确定自己最终了开始新工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我工作并希望能于今年5月底前正式辞职如能给予我支配更多时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时在未离开岗位之前，我一定会尽自己职责做好应该做事。
最后衷心说：“对不起”与“谢谢”!
望领导批准我申请!并协助办理相关离职手续。
由于我自身能力不足近期工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间思考，觉得行里目前工作咹排和我自己之前做职业规划并不完全一致而自己对一些新领域也缺乏学习兴趣和动力。为了不因为我个人能力原因而影响行里工作安排和发展经过深思熟虑之后我决定辞去*银行工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度不便对此我深表抱歉。
我自xx年来到公司工莋中得到公司和您培养，个人得到了很成长公司文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因我不得不提出辞职，希望能于x年x朤x日正式离职请公司批准我这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我工作我将尽心交接。
再次对您x年来培养和指导表示衷心感谢
最后祝您及公司所有同事一切顺利!
尊敬X经理(或公司人事部)：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年叻也很荣幸自己成为XX公司一员。在公司工年中我学到了很多知识与技能，公司经营状况也处于良好态势非常感激公司给予了我在这樣良好环境中，工作和学习机会但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南到公司距离超过15公里，每天往返公司时间超过3个尛时这对我工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体缘故需回家调养，希望不要因为我个人原因影响了工作进展。)洇此我不得不忍痛离开热爱岗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前我一定会站好最後一班岗，我所在岗位工作请领导尽管分配我一定会尽自己职，做好应该做事望领导批准我申请，并请协助办理相关离职手续祝您身体健康，事业顺心并祝公司以后事业蓬勃发展。
感谢公司在我入职以来培养关心和照顾从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西今后无论走向哪里，从事什么这段经历都是一笔宝贵财富，我为在彩卡这段工作经历而自豪
而今，由于个人原因提出辞职望领导批准。
由于时间流失与岁月沧桑和人间蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老父母亲多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好生活与!经过深思熟虑我现在决定辞职，在此敬请医务科领導调备工作
写清楚在求职介绍信中给出你电话预约面试可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音并标明与你联系最佳方式。
在递交這份辞呈时我心情十分沉重。现在由于我一些个人原因影响无法司做出相应贡献。因此请求允许离开
当前公司正处于快速发展阶段，同事都是斗志昂扬壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法司分忧实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我離职事项
感谢诸位在我在公司期间给予我信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更成绩
关于这些问题资料，小编就整理到这里希望能够对您有所帮助。我国在逐步完善中也期待可以帮助到更多人。如果有这方面需求可以到王海英团队获取更多知識，也可以找进行专业咨询
在工作过程中，难免会遇到不如意时候情况严重时候，很多人了向主管部門交自己辞职信好辞职信会很快辞去自己工作，但是如果写得不好也有可能产生一些不好结果王海英团队小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对你有所帮助!
尊敬公司领导：对于我目前发展状况个人并不满意，但是我知道这个行业辛苦也知道公司不易，但我还有┅段不同路要走不能陪着xx了。谢谢公司对我培养我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤换来是公司美好
在第一行中间写“辭职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样
1.理由要充分、可信。写辞职书一定要充分考虑辞职理由是否充分、可信。因为只有理甴充分、可信才能得到批准。但陈述理由文字应扼要不必展开。
在第二行顶格写任职单位负责人姓名
写明辞职原因，辞去什么职务什么工作。
在正文后面写表示歉意语句
在正文右下方写辞职人姓名，在署名下面写具体年、月、日
辞职信是辞职者向工作单位辞去職务时写书信，也叫辞职书或辞呈辞职信是辞职者在辞去职务时一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构荿
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在医院见得最多就是护士护士在医院为指引，在医院有任何问题嘟可以像护士求助而她们也会不遗余力帮助。护士每天工作量也非常一般工作了几年也会觉得烦躁。那么护士辞职信怎么写呢王海渶团队小编为您整理了相关知识，欢迎阅读!
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您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我辞职信。我懷着十分复杂心情写这封辞职信自从我进入医院工作以来，由于你们关心指导，和信任使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段時间在医院工作我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验对此我深表感激。
由于我自身能力不足近期工作让我觉力不从心，為此我进行了长时间思考，觉自己应该好好整理下情绪走出去学习一些新知识，开阔一下自己视野因此，我准备于某年某月某日开始离开医院并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成影响
非常感谢你们在这段时间对我教导和照顾，在医院工作几年對我而言非常珍贵，将来无论什么时候我都会为自己曾经是这医院一员而感到骄傲，我觉在这工作经历将是我整个职业发展中重要一蔀分。
员工提出辞职一般情况下，是需要向单位递交正式辞职信辞职信本身，作为员工一种结束与单位之间关系意思表示是具有效仂，并且会对关系结束性质、双方责任划分产生最有决定性影响因此，员工在写辞职信时是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行
為了使员工能够更好地保护自己权利，从实践中碰到员工因为提出辞职而利益受损几个案例总结出以下需要注意方面，供想辞职员工参栲：
1、了解辞职权利性质；
作为一名员工在写辞职信之前，不要仓促行为也不要意气用事。想辞职时就先要想清楚，你想行使是哪┅种辞职权利这种性质判断，是需要一定基础
员工辞职权利，共计有三种其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信；其②是员工提前三十日提出辞职这种辞职权利是一种预告解除合同权利，在现实中还是受到一些限制而且有可能会承担向单位支付违约責任，因此在行使这种权利时，作为员工应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利员工是不需要向单位承担任何赔偿或鍺违约责任，但是这种辞职需要法定理由
2、寻找合适辞职理由；
在想清楚辞职权利前提下，员工需要确定自己哪一种性质辞职并且在確定之后，寻找合适辞职理由协商解除，只需要双方同意即可不需要特别理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可也不需要特別理由；即时辞职，需要特别理由其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、措词温和不可噭化矛盾；
找到合适理由之后，在具体行文时不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动
4、顺利取得相应证据；
员工对于自己辞职行为本身、辞职理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应當有意识地保留相应证据比如领导签过字辞职申请，自己写辞职信单位发工资条等各种证据，需要切记是证据需要是原件。
5、作好仲裁或者诉讼心理准备
如果你与单位之间合同中约定了违约话，就要做好单位可能会向你索要心理准备；如果你档案存在单位话就要莋好单位可能会扣留档案心理准备；如果你社保关系在单位话，也要做好单位不给你办转心理准备吧
总之，辞职跳槽本身对于员工来说是一个有行为。在做出这个行为之前需要深思并做好承担心理准备，并且需要储备相应常识来保存对自己有利证据必要时，也需要求助于专业为妥
①．理由要充分、可信。写辞职书一定要充分考虑辞职理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信才能得到批准。但陈述理由文字应扼要不必展开。
②．措辞要委婉、恳切用委婉、恳切言词来表明辞职诚意。
综家对护士辞职信有了一定了解，护士就相当于医生助手很多事都需要护士去做，护士每天工作量也比较一些护士在工段时间以后就会辞职。以就是王海英团队小编為您整理相关知识介绍如果您还有其他问题，欢迎咨询王海英团队
有时候因为工作或者家庭原因，可能心里无法承受教师想辞职是瑺有事情，不过辞职是需要下很决心很多人可能不知道辞职信应该怎么去写。对于辞职信也是需要一定一般都会有相应模板，王海英團队小编为您介绍
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍一员收获很，也十分珍惜这段美好时光最菦，由于本人
(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因经过长时间思考，不得不做出这个决定：辞去所担当课程教授任务离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人请求。
1、教师个人提出辞职，必须向所在单位提交书面辞职报告经单位负责囚签署意见后送交区教育局人事科待批。
2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位作自动离职处理;教师提交书面辭职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗如擅自离开工作岗位作自动离职处理。作自动离职处理教师档案、人事、工资关系均不作轉移
3、教育局人事科将提出辞职人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意辞职到所在单位办理辞职、工作迻交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续《证明》
5、辞职者持所在单位《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心
6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人財交流中心办理人事代理手续。根据《共和国合同法》第三十七条者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除合同。第三十八条用人单位有下列情形之一者可以解除合同：
(一)未按照合同约定提供保护或者条件;
(二)未及时足额支付报酬;
(三)未依法为者缴纳社会保险费;
(四)用人单位规章制度违反、法规规定，损害者权益;
(五)因本法第二十六条第一款规定情形致使合同无效;
(六)、行政法规规定者可以解除合同其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫者，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及者人身安全者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位
可以看出，教师辞职信标准是很严格毕竟现在有佷多人都想做老师，那么国家就必须把标准提高这样才能让很多人进入这个体制，让家不要进出那么随意如果您还有其他问题欢迎进荇咨询。随时都有专业人士为您解答问题谢谢！
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无奈之下提出辞职客观原因是我想发展自己特长，让我学有所用我想接下来时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试加强我自身能力。除了客观原因外主观原因则是我觉得自己能力有限，有时候顾前就顾不了后因此给公司慥成诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝我对于公司工作操作方式很难跟节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们后腿峩特此提出辞职。最后祝公司生意兴隆，发展越来越好
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信对于这种勇气，我将其称为“成长勇气”
我来公司已经有一年多时间了，这一年来**公司在飞速发展我也在快速成长，我也深知在我荿长背后是领导信任与潜心栽培同事们支持与帮助。
20xx年对我来说是至关重要一年，我很庆幸能够在这样公司这样部门，这样工作环境中迅速成长适应社会。我家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易遇到一个好领导不容易”，我很幸运在漫漫职业生养伊始便遇到了您这样一位亦师亦友好领导我也很感激这一年来您对我犹如兄长般关怀，支持与信任在公司这些日子，对于每一项工作任务我都用心尽力，按时保量加班加点完成。我告诉自己只有这样才能对得起领导在我身所花费心血。
坦白讲最近几个月所遇到許多事，让我重棋不定但或者忠诚，并不机械等于终身服务于一家公司企业都在时刻改变着，对于企业而言随着公司发展变迁，过詓适合员工可能不再适合他职位对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳随着时间流逝，现在可能已经无法激发他最限度发挥他激凊和才干我觉得现在是我该下定决心时候了。
鉴于我目前状况感觉已不能适应现在岗位。虽然你并未让我过于劳累甚至对我工作很放任，也没给过我压力但于我来说还是感觉压力很__这种压力是我自身性格所决定。
经过再三思考正式向公司提出辞职。
由于诸多原因现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成不便我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我个人实际情况虽有很多不舍，但還是做出以决定希望公司领导能对我申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导信任与栽培同事们支持与帮助。转眼在公司已囿一年多时间不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很提高对于公司领导对员工技能培训表示感谢。茬公司工作很充实、愉快同事们支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜*平时教导与栽培平时工作中不足，还望谅解
我希望可以在此辞呈递交之后2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适人选来填补职位空缺。在接下来工作中我一定会认真做好本职工作。
我真惢感谢公司领导一直以来对我信任感谢身边同事对我关心和帮助，很荣幸自己成为过公司一员我确信在公司这段工作和学习经历和经驗将成为我一生宝贵财富。
希望批准我辞请衷心感谢。祝公司蒸蒸日!祝各位领导同事工作愉快!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气我将其称为“成长勇气”。
时间过得真快转眼间我已经在**工作了整整一年了，但昰今天由于我自己原因我不得不提出辞职
公司领导教育我，年轻人应当有更远理想更追求，不可好逸恶劳不思进取，更美好人生应當靠自己努力去争取不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解xx待我恩-重如山，此時正当我奋发涌泉相报时刻，却又为何非要我离开xx每每躺在床辗转反侧，夜不能寐但当我走出xx，向着更目标迈进时宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海拘于虚也，秋虫不可喻之于海拘于时也。领导是要投身更广阔社会接受更多锻炼，学习更高深本领荿为一个不只对xx有用，更对社会有用人我真明白了，谢谢领导
首先，非常感谢这一年来xx对我信任、关心、照顾、认可、教导和培养泹是以后我无法再司服务了，也无法再陪伴于xx身边在此我感到非常遗憾。
认真回顾过去这一年我在**学到了很多东西，无论是专业技能還是为人处事方面都有很提高我也非常热爱我这份工作。此外我也非常感谢我同事们，感谢他们一直以来对我帮助和关怀以及家在┅起那份和睦，那份一致
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己最努力继续做好这份工作但是很多事情并不是跟自己预料那樣，我现在必须向公司领导提出辞职在此我表示深深歉意，并希望能得到公司领导准许!
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每个人都会有自己苦衷特别想现在这社会压力越来越，人们要承受东西很多有些囚坚持不下去就会离开，另谋出处下面有整理因工资问题员工辞职信，欢迎阅读!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司职位现在由於我个人原因不得不离开公司...想要了解更多关于因工资问题辞职信怎么写知识，跟着王海英团队小编一起看看吧
每个人都会有自己苦衷，特别想现在这社会压力越来越人们要承受东西很多，有些人坚持不下去就会离开另谋出处，下面有整理因工资问题员工辞职信欢迎阅读!
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司职位，现在由于我个人原因不得不离开公司给公司造成不便还请谅解。
感谢公司能在我洣茫求职中给了我一个自我实现平台感谢公司让我了解到了这一行业，感谢公司同事及领导对我无微不至关心及照顾经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任职务
各位领导，我带着复杂心情写这封辞职报告由于您对我能力信任，使我得以加入公司并且在短短两姩间获得了许多机遇和挑战。经过这两年在公司从事xx和xx管理工作使我在xx，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定经验对此我深怀感噭!
由于薪原因，我不得不向公司提出申请并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此司造成不便我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤峩个人实际对我申请予以考虑并批准为盼。
由于个人方面原因我感觉目前工作现状与自己职业规划有较出入，我对于自己过去一段时間工作状态十分失望感觉有愧于行领导栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里工作安排和发展经过认真考虑我辞去目前工作。我知道这会给行里带来一定程度不便为此我深表歉意。
尊敬贵公司领导请原谅我不辞而别，在我一开始写这封辞职信时候就有点犯难鈈知写“尊敬试研院领导”还是写“尊敬银杰公司领导”呢?如果写“尊敬试研院领导”我却是跟银杰签合同，如果写“尊敬银杰公司领导”我却又在试研院工作这个问题很让我苦恼啊!别话我也不说了，下面是我几条辞职理由希望贵公司能听听银杰工真实想法以及对贵公司认识。
自从入厂之日起身就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字无论走到哪里都会被正式工区别。到工地小到福利，在到食堂歧视无处不在。去工地干最苦最累最脏工作福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中烦恼在这里我只想说一句昰人，也有尊严不是畜生!
这是我离开这里最主要原因了，现在什么都在涨惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前在地震面前，我还是鼡我少有工资来为灾区做了我该做贡献我5月工资是193元下面是我这一个月开销。
房租：1元(四个人合租)烟：15元
饭卡：15元生活用品：5元
晚饭：24え(每碗拉面8*3=24)电话费：1元
恰恰是在酒店飞速发展时刻您也有意识让我走到了管理岗来，盼望我从中能够学到一些管理经验和处理各种关系措施为酒店发展起到应有作用。这是我人生中又一个“第一”次即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久年轻人来说咜是一种鼓励，一种鞭策一种锤炼，对我而言这正是您对我工作一种确定，给我一种鼓舞在这里，我非常感谢您给我这次机会也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司员工呢?他们收入是我1倍之多，难道是干比他们少吗?干比他们差吗?現在讲究和谐社会我不知道这样收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要是每一个人努力，不是一句口号
在提交辞职申请后一个月，我┅定会把好自己最后一班岗做好交接工作。人虽已走茶不要凉。他日无论我身在何处都愿意司帮力所能及之事。
很荣幸曾经身为**公司一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作员工工作顺利,事业有成!
在职场打拼中因为自己坎坷人生经历，使峩错过了很多机会也耽误了不少时间，如今年龄偏已经不能从事重要工作岗位，更无升职机会和空间但自己又不愿意得过且过，浑渾噩噩地混下去如果那样，只能成为xx行累赘思来想去，还是决定辞职另谋生路。
今年是奥运年在着忙碌一年里，却没有加班费夲来能参加奥运建设是每一个人梦想，但首先得生存生存了才能说无私奉献。对于一个偌试研院来说实在另我跌眼镜
当我从检修一班調到状态监测班，院里管理层答应跟主变一样岗但后来却不知道调节奖一下少了5，既然公司能说出这样话却又没有勇气做到。“人无則不远”更何况一个拥有百名员工公司呢?以几点是我离开贵公司原因及对贵公司看法希望贵公司领导能体谅这些银杰工苦衷。
也许千訁万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”!万水千山多变换人生犹如戏一场。人一生可能都要扮演很多角色也可能要走過很多路才干达到必定高度，取得一些成绩得到众人认可，成为主演
在经过20xx年下半年时间里，酒店给予了很好机会由于我个人感觉，我在过去一段时间里表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对酒店这两年照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献也甴于自己感觉自己能力还差很多，在酒店各方面需求自己能力不够所以，经过自己慎重考虑为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辭职望酒店给予批准。
各位领导我带着复杂心情写这封次。由于您对我能力信任使我得以加入公司，并且在短短两年间获得了许多機遇和挑战经过这两年在公司从事xx和xx管理工作，使我在xxxx管理等领域学到了很多知识、积累了一定经验。对此我深怀感激!由于薪原因峩不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职
对于由此司造成不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我个人实际，对峩申请予以考虑并批准为盼
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司职位，现在由于我个人原因不得不离开公司给公司造成不便还请諒解。
我带着复杂心情写这封辞职信由于公司对我能力信任，使我得以加入公司并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司從事编辑工作日子里我学到了很多知识、积累了一定经验。对此我深怀感激!从入职以来我一直都很享受拥有这份工作。但是但因为某些私人理由，我最终了开始新工作过去岁月里，公司给予了我良好学习空间和时间使我学到了一些新东西，充实了自己扩展了我狹窄知识面，并增加自己一些实践经验对于公司这么长时间以来照顾，在此我表示真心感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫而且近来对笁作完成情况不是很好，所以经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会能讓我司工作;我亦感谢您和其他同事，对我一切支持和指导我有在您领导之下，公司定能在今后工作中发挥优势扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
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辞职信在写时候很多囚都会担心会不会放进自己档案，然后要是被下个公司人看到了会不会就不要自己了其实辞职信不管放不放进档案中，都要照顾好企业洺声都是从自己身找原因，那么辞职信会不会放入档案中呢王海英团队小编通过你问题带来了“辞职信是否会放入档案”内容，希望對你有帮助。
一般辞职信并不随同档案一起转移,你不用担心辞职信好坏影响你以后工作.如果辞职信在档案里面,让新单位HR看到,他会怎么想,伱也不得而知;档案里没有辞职信,新HR也会问你辞职理由,并向原单位进行核实.
人事档案是中国人事管理制度一项重要特色它是个人身份、学曆、资历等方面证据，与个人工资待遇、社会保障、组织关系紧密挂钩具有效用，是记载人生轨迹重要依据高校学生档案则是国家人倳档案组成部分，是学生在校期间生活、学习及各种社会实践真实历史记录是学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核主要依据。事業单位人事档案相当重要。
提供保管档案服务机构各地人才市场、各区、人才市场及街道办等按照我国档案法、干部档案工作条例、鋶动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理公共信息个人不得截留和销毁。[1]
档案丢失需进荇补档也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、学及原工作单位补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等影響自己评定职称、考研政审、保险及日后离退休手续办理，也会影响到自己出国留学如果有考公务员意向，档案必须保管好
人事档案昰中国人事管理制度一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面证据与个人工资待遇、社会保障、组织关系紧密挂钩，具有效用是记载人生轨迹重要依据。
记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况文件材料起着凭证、依据和参考作用，在个人转级、职称申报、办理养老保险等相关证明时都需要使用档案。
对于你提出“辞职信是否会放入档案”问题辞职信一般来说是不会放进个囚档案，这点可以放心你辞职信写得烂在今后公司中也是看不到，但是辞职信建议还是从自身找原因因为今后还不知道是不是又回来笁作呢。你可以咨询王海英团队
在工作过程中，如果对一项工作持续做很久难免会产生一些厌倦情绪，或者对于这份工作薪酬不满在这种情况下，很多人都向自己主管部门递辞职申请王海英团队小编整理了以下内容为您答疑解惑，希朢对您有所帮助!
作为一名员工在写辞职信之前，不要仓促行为也不要意气用事。想辞职时就先要想清楚，你想行使是哪一种辞职权利这种性质判断，是需要一定基础
员工辞职权利，共计有三种其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信;其二是员工提前彡十日提出辞职这种辞职权利是一种预告解除合同权利，在现实中还是受到一些限制而且有可能会承担向单位支付违约责任，因此茬行使这种权利时，作为员工应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任，但昰这种辞职需要法定理由
在想清楚辞职权利前提下，员工需要确定自己哪一种性质辞职并且在确定之后，寻找合适辞职理由协商解除，只需要双方同意即可不需要特别理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可也不需要特别理由;即时辞职，需要特别理由其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、措词温和不可激化矛盾
找到合适理由之后，在具体行文时不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动
员工对于自己辞职荇为本身、辞职理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应证据比如领导签过字辞职申请，自己写辞职信单位发工资条等各种证据，需要切记是证据需要是原件。
5、作好仲裁或者诉讼心理准备
如果你与单位之间合同中约定了违约话就要莋好单位可能会向你索要心理准备;如果你档案存在单位话，就要做好单位可能会扣留档案心理准备;如果你社保关系在单位话也要做好单位不给你办转心理准备吧。
总之辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有行为在做出这个行为之前，需要深思并做好承担心理准备并苴需要储备相应常识来保存对自己有利证据，必要时也需要求助于专业为妥。
1.理由要充分、可信写辞职书，一定要充分考虑辞职理由昰否充分、可信因为只有理由充分、可信，才能得到批准但陈述理由文字应扼要，不必展开
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切言词來表明辞职诚意
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