原标题：老板是怎样让你主动辞職呢出现这几种情况你就要注意了！套路！

工作中经常面临的两件事就是，招人与裁人

公司业绩好了，乘势而上的时候就会招兵买馬，扩大队伍

公司业绩差了的时候，就会考虑成本裁减人员。

但有些公司在裁人的时候都会老板想办法让员工辞职让员工主动离职

這样做对公司来说，有以下好处

第一，是你主动辞职的不是公司辞退的，

这样做显的公司比较“仁义”

第二，员工主动辞职和被辞退是不一样的

一些公司会利用员工的主动辞职，而减少发放补偿金

工作中，如果出现以下几种情况那就要注意了，

很有可能是公司的一些“套路”，让你主动辞职！

一、突然唱衰公司的声音在内部强烈起来！

任何一个在职场中的人 都想找到一家前途远大的公司，

所谓“良禽择木而栖贤臣择主而侍”

谁也不想在一家朝不保夕的公司里面待太长时间。

如果你的部门领导突然开始唱衰自己的公司。

覺得公司快要不行了没法再坚持了。

这个时候你就要考虑是否被套路了。

要“听其言观其行！”

不要觉得你部门领导在唱衰公司，

看看你的主管领导是怎么做的！

其实有可能一些话就是故意说给你听的

你心中方寸已乱，主动辞职的话有可能是正中下怀。

（不过在耍心眼的公司里面不待也罢不一定是坏事！）

二、本来五个人的工作突然都让你三个人做！

当你发现你的任务量越来越大，工作越来越忙的时候

先不要埋头苦干，可以先静下来看看仔细想想，

为什么会出现这种情况

着很有可能是，你公司领导的一种“套路”

“温水煮青蛙”慢慢的增加你的工作量。

你如果能适应了那更好，一个人干两个人的活

如果不能适应了，主动辞职也许就是中了公司的套路！

（这种情形也要分情况，公司业绩很好但是还这样做，很有可能就是想辞退你但是公司业绩差了，还有这情况有可能就是考驗你的时候了，所谓“岁寒然后知松柏之后调也”经历一些事，与公司共患难也不一定是坏事）

三、无缘无故总是被找茬！

人在工作的時候追求两样重要的东西，

一是心，就是你的工作能不能让你开心

让你开心的事，有很多比如同事关系、工作环境、工作前途

等等，都能让一个人开心

二是，薪很多人不一定喜欢自己的工作，

但是看着薪水也不错也不会轻易辞职，还会努力工作

因此，一些公司假如想辞退一个人的时候

就会让这个人“心”受伤。

一天被批评十几次相信很少有人能坚持半年还工作吧？

天天被批评太伤自澊了，

虽然老板没有直接说出辞退你的那句话

但是明眼人，都知道这是老板在撵人呢

这个时候，不如早走换个工作，

说不定你能找箌一片更广阔的蓝天！