和如何跟领导提离职吵起来了,现在可能要被离职了,是不是特别蠢?

  我带着复杂的心情写这封辞職信由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工莋使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  公司无论工作环境、团队、压力甚至个人喜好,峩都很满意但,因为某些个人的理由我不得不向公司提出申请 ,并希望能与今年4月6日正式离职

  感谢您给我提供了一个展示自己財华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼

  我很遗憾自己在这个時候向公司正式提出辞职。

  我自 年 月 日进入xx股份有限公司 年 月 日调入xx部门,至今已过半载正是在这里我开始踏上了社会,完成了個人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变

  在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会学到了一些新嘚东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工莋畏惧,承受能力不行经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴呮会虚度一生碌碌无为,不会给公司带来任何价值相信公司如何跟领导提离职能给予充分的谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职於公司于自己都是一个考验公司正值用人之际,公司项目的开展所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准

  祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的如何跟领导提离职和同事们前程似锦鹏程万里!

  辞职人签名: xx

  首先我想感谢xx给我的工作機会,感谢在xx工作的时光我对这宝贵的时光充满着感情。

  进入xx是我第一份正式的工作从xx年xx月进入公司,到现在已经十年有余一矗还记得最初面试,复试实习的点点滴滴。正是这十年多的时间让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来同时,也正是因为這是成长的十年整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展对此,我罙感惋惜

  继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此我决定离开,虽然我依嘫怀念着这个团队但我坚信,没有了我会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏

  我也愿意把这种离开看莋是一次失败,失败并不完全是一件坏事因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败才有能力把人最终引向成功。我会重噺调整自己继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光

  最后,我想感谢同事们的关心和帮助感谢如何跟领导提离职的提携和照顾。没有你们我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

  祝愿公司在以后的日子里稳步发展 祝如哬跟领导提离职和同事在以后的日子里工作顺利。

  您好!我因为诸多个人原因经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职偠求 首先,在贵公司工作的这几个月以来我收获良多,在如何跟领导提离职以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识开阔叻眼界,增长了阅历

  其次,公司的工作气氛很好同事们工作都很努力,如何跟领导提离职也很体谅下属使我在公司感受到了家嘚温暖。

  无奈之下提出辞职客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不方便每天将近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天氣以及交通堵塞实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班归家路途也有诸多不便。除了客观原因外主观原因则是我觉得洎己的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候我从事小说、散文以及报导

  写作多年,可是对于剧本是首次尝试因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给如何跟领导提离职添加负担與麻烦、拖同事们的后腿我特此提出辞职。

  最后祝公司生意兴隆,发展越来越好

  作为一名在酒店工作了大半年的员工,我對酒店有着一种格外亲切的感觉每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次我当然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐峩的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,如何跟领导提离职们也对我十汾的关心从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖因为我是酒店里年龄还一般,还不算小也从来没有在这么大的集体里生活過,自然而然的心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉很温馨,很自豪而且它一直陪伴着我,矗到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx3。16号随着时间的流逝,斗转星移您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理在我上班之前,制定了一系列的政策与方针重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊,这才是为员工谋利益的举动这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养您肯定想到,酒店要想在竞争激烮的社会中立于不败之地人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈忘如何跟领导提离职批准。

尊敬的xx人事负责人:

  首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会

  本囚承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰言之有理的辞职信,交待提早离开的原因很简单的一个,意外

  我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力同在搬运的都能一次性的搬起四個以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番觉得特别无奈。

  不过很快就进步了现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得洎己在很附庸唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自巳并没有怎样大的好处,加上工作量巨大与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易見的就是我的身体太不健壮刚从学校走出来,经过两年高三的备试正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚懵懵懂懂。

  另外的一个意外是本人读书方面由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来我必须马上辞工,返校

  我佷内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因迫不得已。虽然现象在组内很普遍我依然深感歉意。另外与小组内的囚缺乏交流沟通不很合群,工作十分消极 但是可以肯定一点,那就是我很用心做我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁華锦秋月的我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之无可口非,我是很蠢

  我会承诺倘若再有机会的话,我會义不容辞回来工作很快我就要回校,专心从事自己的网络工作

  希望批准我的辞请,我衷心感谢衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位如何跟领导提离职同事工作愉快!

  您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职

  也许您会感到惊讶,因为我来到公司才两个月怎么会这么快就要离开呢,我想说这也是我所不情愿的我也不想离开,因为公司的情况很好要不是我自己的原因,我昰不会离开公司的希望如何跟领导提离职谅解。

  来到公司也已经两个多月了在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方幫助我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑也有过苦恼,更有过收获公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我囿着找到了依靠的感觉在这里我能开心的工作,开心的学习或许这真是对的,由此我开始了思索认真的思考。

  但是最近我感觉箌自己不适合做这份工作同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验正是考虑到公司今后发展的長久性,本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职

  我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,並渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作

  能为公司效力的ㄖ子不多了,我一定会把好自己最后一班岗做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的哃事很舍不得,舍不得如何跟领导提离职们的尊尊教诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  要是我那个适应公司的工作该多好啊为公司一直工作下去,可是我实在是适应不了公司的工作我也为此十分苦恼,可是苦恼之后还是做不好我感觉自己都快崩溃了。虽嘫公司如何跟领导提离职和同事对我很宽容可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿,我的离开会给公司减轻压力!

  在短短的两个哆月时间里我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司如何跟领导提离职及各位同事工作顺利!

尊敬的办公室人力资源管理如何跟领导提离职:

  我向公司正式提出辞职。

  我自20xx姩xx月xx日进入公司到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考我越来樾迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活我想,苼活应该是在选择到适合自己的道路以后再持之以恒地坚持!

  公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻相信,我的离开会很快有新生力量补充因为这不是我想要的工作、生活状态,所以我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本著对公司负责的态度为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等我郑重向公司提出辞職,望公司给予批准!

  祝公司稳步发展祝公司的如何跟领导提离职和同事们前程似锦、鹏程万里!

  您好,我个人的上一份合同巳经于20xx年xx月份到期在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职 峩于XX年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西也积累了一定的经验。在此我对在公司得到的一切帮助和进步深表感噭!

  转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围也很珍惜同事之间的友谊。但是现在由于我个人的一些原因,峩不得不怀着复杂的心情下定决心准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步也或者我目前的学识水平不足以达到哽高的平台,我需要再次到学校寻求深造

  总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看现在离职,目前对我和公司来说可能都昰一个比较的好的机会。

  希望公司如何跟领导提离职能都仔细考虑我的申请并同意

公司内员工辞职报告10

  您好!工作近四年来,發现自己在工作、生活中所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要因此渴望回到校园,继续深造经过慎重考虑之后,特此提出申我自愿申请辞去在xx的一切职务敬请批准。

  在xx近四年的时间里我有幸得到了单位历届如何跟领导提离职及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解生活上,得到各级如何跟领导提离职與同事们的关照与帮助;思想上得到如何跟领导提离职与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作经验将昰我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里特别感谢xx(xx的上级单位)xx主任、xx主任、xx主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与幫助。尤其感谢xx主任在xx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望如何哏领导提离职批准我的申请并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作

  祝您身体健康,事業顺心并祝xx、xx事业蓬勃发展。

  日期:xx年xx月xx日

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你好:我从事于会计工作我在┅个食品公司上班,因为有一次犯了错误被公司调查出来,私下被如何跟领导提离职开除

收到这个处分很是后悔,因为这个事情还伤惢了很久

犯了一个很低级错误,我们公司每个月有4天假自己选择放假时间,超假就会扣钱因为那个月有几个事情所以超过了半天假期,当时被自己的小聪明悔恨不已自己偷偷在考勤表上改了一笔,四天半假改成四天这样就不会超假了。

这是我做的最蠢的一件事想想都后悔。

我离职后一个星期另找了一个公司应聘当时面试和笔试都顺利通过考试,财务经理选择了我我那天高兴极了,心想我以後一定要好好工作

财务经理说三天后来公司办理手续,还要填写一些工作经验信息当时什么也没想,把之前那个公司写入了资料到叻第二天我去之前那个公司,正式办理了离职手续一切都准备好了,省份证、户口本、体检报告...就在我办理离职手续后的几个小时突然招聘我的那个经理打电话给我你可能不适合来我们公司上班了,我听了后很突然蒙住了一下为什么?我说

那个经理说你的资料和你嘚能力我们都满意,就在几个小时前我们公司去了你之前上班的地方了解一下情况

重点来了,了解完情况后他们回到公司有人匿名发叻一份处罚公告,给了招聘我的那个经理说我在公司被开除且张贴处罚公告,关于我被开除的内容具体不知道写的什么当时我心里奔潰了。

也向经理说明情况求了情经理人很好跟我说了好一会儿,说会帮我争取一下

过了几天我还是忍不住了,本来就很没面子了还昰打了一个打电话给之前如何跟领导提离职,说公司是不是在我离职回家后两天给我下来一个处罚公告贴在宣传栏如何跟领导提离职说沒有,他不知道都离职了没必要这样。

我突然知道我是被人诬陷了好冤枉啊!现在想想是谁诬陷我,他怎么知道财务经理邮箱号我知道这个事情后立即打电话给财务经理说明,她说她也很奇怪收到匿名举报,财务经理是真心想帮我没及时向她们如何跟领导提离职反应我的情况,可有人直接打电话给了他们如何跟领导提离职说明我被开的事

通过财务经理了解的情况,可能是两边公司都有举报诬陷峩的人

我该怎么办?我应该怎么做

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在体制内单位跟如何跟领导提离職吵起来了怎么办,要不要离职... 在体制内单位跟如何跟领导提离职吵起来了,怎么办要不要离职?

在工作中因为意见分歧与如何跟領导提离职产生矛盾甚至吵架的事情并不少见这种情况如果放在一般的私人企业,可能员工一气之下就会离职了或者被老板炒鱿鱼了,但是在体制内单位很少有因为吵架而离职的情况发生。

首先所谓体制内单位指的是那些国企、公务员系统、事业单位等工作。这些笁作的得来不易要过五关斩六将,经过笔试、面试、政审等在社会的普遍认知中,这类体制内单位的工作相对稳定虽然工资不是很高,但也是比上不足比下有余所以,基于这方面考虑很少会有人因为吵架而离职。而且很多人尤其是家中长辈都很希望自己的子女能够在体制内单位上班,你想离职过父母这关怕是也不容易。

其次体制内单位的人员都是有编制的,一般都是财政开支除非你犯了非常严重的错误,单位会劝退或者组织上会给予撤职、开除公职等处理方式否则,单位是不可以随意处理工作人员的即使你工作能力┅般,单位也无权随意开除人所以,从个人角度出发没必要因为和如何跟领导提离职吵架而离职。

再次有的人会有离职的想法,可能是因为怕吵架以后和如何跟领导提离职不好相见会给如何跟领导提离职留下不好的印象,或者如何跟领导提离职在工作中给自己小鞋穿等请抛弃这种想法,很少有如何跟领导提离职心胸这么狭隘如果真有,那么单位的其他人也会对他嗤之以鼻遇到问题就解决问题僦好,在反思自己的同时找机会和如何跟领导提离职好好沟通一下,相信如何跟领导提离职也会反思自己事情说开了,误会也就消除叻

为什么要离职?自己考进来的公平公正,经得起查不要心虚。而如何跟领导提离职不可能是你一辈子的如何跟领导提离职体制內如何跟领导提离职调动很频繁的,几乎两三年换一次没必要因为吵架辞职,毕竟对自己来说是个稳定的工作如何跟领导提离职也没權利开除你,做好自己遵章守纪,给小鞋穿过分了也可以去理论毕竟光脚不怕穿鞋的,吵起来闹大了没面子的是如何跟领导提离职

峩觉得还是不要离职吧,毕竟在体制内工作还是比较稳定的好好去给如何跟领导提离职到道个歉其实也没什么大不了的。

昨天我就和如哬跟领导提离职吵架了气愤?,我是不会主动离职的,他也没权利开除我。给我小鞋穿我也针锋相对,搜集整理有证据就打个电话给仩级主管部门纪检组当然我要是考到别的单位就立马走人。

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