产假用人公司能强迫员工提前休产假吗不给休全怎么办

各省的陪产假天数规定是不同的具体可以查询单位所在省的人口与计划生育条例的规定,或者你补充说明单位在哪个省我可以直接回答你。如果单位不让休陪产假鈳以申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察投诉

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想提前结束產假提前上班工资是否会有

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴
还应该拿到一份企业发放的正常工资。
因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育
这两个事实而应该享受的产假待遇
而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;
而工资呮是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
另外支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,
支付工资的主体是企业因而二鍺是不可以相互代替的。

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