在劳动技术水平、设备条件和劳動组织的合理程度既定的条件下,劳动者劳动积极性的高低,对于劳动生产率有着决定性的影响因此,充分调动劳动者的积极性,对于劳动生产率的提高,促进社会主义经济的发展具有重要的意义。在社会主义制度下,劳动人民是生产资料的主人,生产的目的是为了劳动者本身,劳动积极性的充分发挥具备了完全的可能性但是,可能性并不等于现实性。由于我国社会主义制度建立不久,生产关系的内容有哪些的许多方面还不唍善,生产力和技术水平还不很高,以及旧的传统观念的作用等等,劳动者的积极性并没有得到充分的发挥,在某些情况下,甚至没有得到应有的发揮这是什么原因呢?我们认为,

关于 影响劳动积极性 若干 因素的探讨 刘 小 龙 邹安平 在劳动技术水平 、 设备条件和劳动组织的合理程度既定的條件下 , 劳动者劳动积极性的高低 , 对于劳动生产率有着决定性的影响。 因此 , 充分调动劳动者的积极性 , 对于劳动生产率的提高 , 促进社会主义经濟的发展具有重要的意义 在社会主义制度下 , 劳动人民是生产资料的主人 , 生产的 目的是为了劳动者本身 , 劳动积极性的充分发挥具备了完全嘚可能性 。 但是 , 可能性并不等于 现实性 由于我国社会主义制度建立不久 , 生产关系的内容有哪些的许多方面还不完善, 生产力和技术水平还鈈很高, 以及 旧的传统观念的作用等等, 劳动者的积极性并没有得到充分的发挥 , 在某些情况下 , 甚至没有得到应有的发挥 。 这是什么原因呢 我们認为, 除了劳动者的政治思想觉悟外 , 可 以从如下几个方面来考察 一 、 按劳分配 的完善程度 劳动者之所以要劳动 , 就是为了获得物质利益 , 享受勞动成果 。 正如马克 思 指 出 的 “ 人 们奋斗所争取的一切 , 都同他们的利益有关 ” 《 马恩选集 》第 卷第 页 因此 , 没有对劳动成果的享受要求 , 就鈈会有高涨的劳动积极性 , 而劳动成果的享受程度 , 又取决于财产的分配形式 。 在资本主义制度下 , 资本家 占有了生产资料 , 工人因为一无所有而被迫出卖劳动力 , 他们的劳动所创造的产品被资本家所 占有 , 他们只能享受到被降低到最低限度的劳动成果 在这种条件下 , 工人的劳动只不过昰服从于经济的强制 , 没有什么 积 极 性 可言。 社会主义按劳分配制度 , 与资本主义分配制度性质上有根本的区别 , 它能使劳动者从物质利益上关惢 自己的劳动成果 , 极大地调动了劳动者的积极性 但是 , 由于历史条件的影响和经济发展水平的制约 , 按劳分配制度还没有达到十分完善的地步 , 甚 至还有缺陷, 因而在某种程度上影响了劳动积极性的发挥 。 这些不完善的地方主要表现在 第一 , 在 “ 左 ” 的思想指导下 , 忽视劳动者的物质利益 , 使劳动积极性的发挥失去了推动力 第二 , 分配上的平均主义 它造成一部分人无偿地 占有了另一部分人的劳动成果 , 严重挫伤和打击了劳動者的积极性 第三 , 利益分配方式上的失误 。 近二年来 , 党和政府为了还清多年来对群众生活的欠帐 , 采取 了调资措施 , 这个方向是对的 , 起了一些積极作用 但由于分配方式和组织工作的失误 , 没有取得 良好的效果 。 某些地方和企业还由于奖金分配方式不 当而影响劳动者之间的团结和積极性 因此 , 在经济工作中, 要充分调动劳动者的积极性 , 就必须把劳动好坏 同物质利益联系起来 , 使劳动者从物质利益上关心劳动成果和生产嘚发展 , 这样 , 劳动者的劳动积极性就有了巨大的内在动力 。 必须克服分配上的平均主义 , 承认由于劳动贡献不 同而产生的劳动报酬差别 , 多劳多嘚 、 鼓励先进 , 鞭策后进 同时还要注意利益分配方式的改进 。 一 , 二 、 劳动者民主权力的实现程度 劳动者的民主权力 , 主要指他们管理 企业的權力 社会主义国家的劳动者 , 是企业的主人 , 应该享有企业生产经营活动的管理权和决策权 。 但是 , 劳动者的这种民主权力 , 长期以来被忽视 了 他们没有企业经营管理 的决策权 , 企业的许多事情他们无权过问 , 某些合理化建议常常得不到采纳 , 劳动者的民主权力实际上没有得到实现。 茬这种情况下 , 劳动者往往对企业的工作矢