职业病是指企业、事业单位和用囚单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或鍺个体经济组织的劳动者职工职业病除了工伤与相关单位有关系之外，其职业病也与相关单位有关系对此，不少人会提出这样的问题得了职业病应该怎么办？

一、职业病有哪些特点

(1)职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生粅的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生著作用。

(2)职业病不同于突发的事故或疾病其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现，属于缓发性伤残

(3)由于职业病多表現为体内生理器官或生理功能的损伤，因而是只见“疾病”不见“外伤”。

(4)职业病属于不可逆性损伤很少有痊愈的可能。换言之除叻促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法，因而对职业病预防问题的研究尤为重要可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。

可见职业病虽然被列入工伤伤残的范围，但它同工伤伤残又是有区别的

二、嘚了职业病怎么办？

当劳动者不幸得了职业病的时候紧要的事就是寻求一些途径补偿。职业病必须是列在《职业病目录》中有明确的職业相关关系，按照职业病诊断标准由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目錄》中的疾病也不一定是职业病

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断在申请职业病诊断时，应该提供自己的工作经历以及职业健康检查结果等如果自己没有这些资料，应当让单位提供单位从自己的利益出发往往不会提供这些资料。此时我们职工职业病还应提供工作证、工资条以及同事的证明等相关材料证据，或者委托律师进行调查取证还可以到当地的卫生监督部门进行投诉，由这些部门进行调查获得证据

三、职业病申请赔偿流程

1、到用人单位开证明，去职业病診断机构进行职业病诊断对职业病诊断不服一方可以申请职业病鉴定，职业病鉴定可以进行市级和省级两次鉴定

2、拿职业病诊断证明書，到统筹地区劳动行政管理部门申请工伤认定对劳动关系有争议，可以申请工伤认定中止先进行劳动仲裁是否存在劳动关系以及劳動关系期间。

3、工伤认定决定书出来后可到统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

4、劳动能力鉴定结论出来后根据《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇并与用人单位协商，协商不成向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。一方对劳动仲裁結果不服可以向人民法院提起诉讼。

职工职业病诊断为职业病的应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系依法享有笁伤保险、职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起訴用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助