• 代发工资是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

• 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳動者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行

用人单位严重违反规定。
第十九条 三个月以上不满一年的不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
第十条 建立应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系洎用工之日起建立
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍嘚
用人单位违反本定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
从以上条款可见，用人單位和你签3个月合同却有2个月的试用期且从用工时并没有和你签合同，你可以要求1、补偿未签订合同期间的双倍工资；2、和用工单位协商要求订立一年期限以上的劳动合同，因为你的试用期间有2个月；3、请求部门对用人单位的违法行为进行查处；4、向劳动仲裁机构；5、對仲裁结果不满意可以向法院起诉

你好，可以去申请劳动仲裁也可以想去劳动监察大队投诉

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳動仲裁

拖欠工资可以给当地劳动监察大队投诉。