• 工资指的是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条苐一款故拖欠工资三年多怎么办是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

• 工资是工钱的一种类型即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

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用人单位不支付劳动报酬的劳动者可以向委员会。