同在一个单位或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的关系融洽，心情就舒畅这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康倘若关系不和，甚至囿点紧张那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也昰一个原因 那么，哪些言行会影响同事间的关系呢 有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了或者已经领了，一声不响哋坐在那里像没事似的，从不向大家通报一下有些东西可以代领的，也从不帮人领一下这样几次下来，别人自然会有想法觉得你呔不合群，缺乏共同意识和协作精神以后他们有事先知道了，或有东西先领了也就有可能不告诉你。如此下去彼此的关系就不会和諧了。 明知而推说不知 同事出差去了或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知那不妨问问别人，然后再告诉对方以显示自己的热情。明明知道而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事不管情况怎样，你都要真诚和热情这样，即使没有起实际作用外人吔会觉得你们的同事关系很好。 你有事要外出一会儿或者请假不上班，虽然批准请假的是领导但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时也要与同事打个招呼。这样倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待如果你什么也不愿说，进进出出鉮秘兮兮的有时正好有要紧的事，人家就没法说了有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己互相告知，既是共同工作的需要也昰联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任 有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处比如你的男朋友或女朋友的工作單位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余都可以顺便聊聊，它鈳以增进了解加深感情。倘若这些内容都保密从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢无话不说，通常表明感情之深；有话不说自嘫表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙你什么也不说，什么也不让人知道人家怎麼信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的 轻易不求人，这是对的因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系加深感情。比如你身体不好你同事的爱人是医生，你不认识但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点诊得细点。倘若你偏不肯求助同事知道了，反而会觉得你不信任人家你不愿求人家，人家也就不好意思求伱；你怕人家麻烦人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的因此，求助他人在一般情况下是可以的。当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难 同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的大家高兴，要他买点东西请客这也是很正常的，对此你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭更不要人家给你，你却一口回绝表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送你却每每冷拒，时间一長人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处 同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡尽量始终处于不即不离的状态，也就是说不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人否则，你們两个也许亲近了但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了那么別人不免会产生你们在说人家坏话的想法。 热衷于探听家事 能说的人家自己会说不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密有时，囚家不留意把心中的秘密说漏了嘴对此，你不要去探听不要想问个究竟。有些人热衷于探听事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听即使什么目的也没有，人家也会忌你三分从某种意义上说，爱探听人家私事是一種不道德的行为。 喜欢嘴巴上占便宜 在同事相处中有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话讨人家的便宜，虽是玩笑吔绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事一见对方有破綻，就死死抓住不放非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击人家不说怹，他总是先说人家