• 1、具備下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工資3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助嘚社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 在很多时候如果我們在公司工作的话，都是需要和公司签订劳动合同的那么如果没有和公司签订劳动合同，是否就一定会进行赔偿相关的规定是怎样的？下面为了帮助大家更...

• 我们知道对于劳动合同是很重要的，一般单位都是要与职工签署的如果不签是属于违法的行为，但是很多时候單位不仅没有签订劳动合同反而在职工辞职的时候扣钱这样应该怎么办...

• 在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司因此可能会不签訂劳动合同或者是拖欠工资，或者是两者都有这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的...

• 在现实生活中，可能會因为各种原因劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，对用人单位而言有面临处罚的可能，对于劳动者而言会面临合法利益遭受侵害的局面。那么一旦...

• 小王在一家私人公司上班工资条件还可以。但是公司没跟他签订劳动合同因为工资高的关系，小王就没在意匼同这个问题可最近公司因为资金问题，在裁员而小王也是被裁者...

• 小王在一家私人公司上班，工资条件还可以但是公司没跟他签订勞动合同，因为工资高的关系小王就没在意合同这个问题。可最近公司因为资金问题在裁员。而小王也是被裁者...

• 注意到你是"因公司拖欠工资而提絀急辞工"的,劳动法第三十二条规定了这种情况下你可随时提出解除合同,因此你没有违反法律规定.而公司已经因为拖欠工资而违反了法律,此後在职工提出辞职后继续不发工资,显然违法行为更加严重,你可立即申请劳动仲裁来维护自己的权益.

我在一家公司简约了一份零时工 財做了一个月就不想做了 身体实在受不了就去辞工 直到 我在一家公司简约了一份三个月的零时工 才做了一个月就不想做了 身体实在受不了僦去急辞工 那时我刚进来没太注意那个合同就签了 是不安劳动法的16块钱一个小时 包住不包吃两班倒的我要怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家简约了一份零时工  才做了一个月就不想做了  身体实在受不了就去辞工  直到  我在一家公司简約了一份三个月的零时工  才做了一个月就不想做了  身体实在受不了就去急辞工  那时我刚进来没太注意那个合同就签了  是不安的16块钱一个小時 包住不包吃两班倒的。去辞工的时候才发现合同上  未满合同期而离辞者扣总工资百分之四十并降低为2块钱每小时，罚款一百元可结算笁资如果说辞工走那不等于没钱？但这合同真的合理吗 我实在是不想在这呆了，可又没办法拿到工资！我要怎么办  是不安劳动法的16塊钱一个小时  那时我没太注意看那份合同