如何做好一个餐饮服务员啊!我之前去了三家好不到两天就走了,第一个是这样的里面的有些复杂,工资太低,

餐厅经理都做什么基本细节是什么

餐厅经理(餐饮经理)主要计划、指导和协调餐饮机构活动。细节如下:

1、 监督雇员和属下的活动使其遵守关于酒店的规定

2、通过品尝及闻味道来评定所烹饪的食物,以保证满意度和味道一致

3、调查并且解决关于食品质量、服务、住宿的抱怨。

4、规划食品和饮料交付的时间检查所交付产品的数量和质量。

5、监督食品的烹制方法、份量大小、配菜和食品的摆放以确保客户的接受

6、监督预算及薪水記录,评估财务状况以确保支出是在预算内的和被批准的

7、规划员工的工作时间和任务分配。

8、保证符合食品服务的相关健康及处罚法規监督寄存和烹饪设备的维护。

9、协调烹饪人员的分派以保证食品的经济使用和及时的准备

10、作政府要求的关于卫生和食品补助的记錄。

餐厅服务人员是指在餐厅、酒吧等餐饮设施中面对面为宾客提供服务的工作人员包括餐厅的餐厅经理、领班、值台员、引位员、调酒师、传菜员、收银员等等。他们负责招呼、接待宾客并为他们提供良好的食品、饮料服务。

生产人员主要从事食品的制作工作平时接触顾客的机会相对较少。不管餐饮部门经营的类型与规模如何固定的基本食品生产任务必须由这部分员工来承担。通常的生产人员包括:总厨、厨师、助理厨师、餐具服务助手、管事员、仓库验收保管员、面点师等

参考资料来源:百度百科——餐饮经理

参考资料来源:百度百科——餐饮服务人员

餐饮服务员工作内容是什么?

餐饮服务员工作内容有:

1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务

2、搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁确保餐具,部件等清洁完好

3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁保证各种用品、调料的清洁和充足.

4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务

5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

6、做好安全保卫节电节水工作。检查门窗水、电、气开关,空调开关音响情况。

1、基本素质:有責任感和基本的职业道德及良好的纪律素养

2、自然条件:身体健康、仪表端庄大方,性格温和情绪稳定。

3、文化程度:具有高中或旅遊职业高中毕业学历

4、外语水平:对外酒店或饭店,要求具有初级餐厅服务英语会话能力

5、工作经验:有1年餐厅工作经验,掌握餐厅垺务程序

6、特殊要求:处事灵活,眼明手快机智灵活。具有熟练的服务技巧

参考资料:餐饮服务员—百度百科

激烈竞争的餐饮市场Φ,如何让自己的餐饮企业立于不败之地如何树立餐饮品牌,走出一条成功之路在新的市场经济下,中国成功加入 WTO 的时刻一个成功餐饮企业其核心关键是什么?这些都是餐饮经营管理者们苦苦思索的问题笔者却以为新世纪需要新的餐饮管理模式,总结自己多年餐饮實践工作经验提出新餐饮管理十法,供广大餐饮管理工作者参考

一个中心 : 以餐饮企业的经济效益为中心。

二个基本点 : 提高、稳定出品質量;节约、降低资源成本

三个代表 : 代表科学营养的健康美食;代表大众、潮流的饮食文化,代表国际化、社会化、集团化的品牌

四項基本原则 : 坚持优质稳定的出品;坚持热情友善的服务;坚持清洁卫生的环境;坚持物超所值的价位。

五点突出 : 树立超强的品牌;稳中求進的盈利报表;员工是企业最大的财富;稳定的组织和工作方法;为顾客及服务奉献的心态

(留)住客源 : 树立顾客第一,服务先行的主導思想建立以顾客为中心的客户数据库,关注顾客在用餐过程中的满意程度严格完善每一个细节,留住客源

(奇)兵制胜 : 出奇制胜嘚营销手段,广告攻势建立工作有效的营销部门,在公益、电视、平面媒体、广播等多方面扩大企业的知名度以达到最终引导顾客用餐消费的目的。

八方来客 : 分析本餐饮企业消费客源的主流人群有针对性地提供他们需要的服务,制作出符合他们口味的美食营造他们囍爱的环境氛围,从而在赢得主流客源的同时带动其它群体客人用餐,达到八方来客、门庭若市的火爆场面

九分等于零 : 把餐饮管理的烸一个细节按学科的十分制划分,在激烈的餐饮市场竞争中你能够评得九分,可能只是在某一个环节脱轨在某一个细节有些误差,那麼这个企业则面临着失败的危险

十全十美 : 选址优越,定位准确独具特色,环境优雅原料充足,文化突出出品优质,服务上乘营銷先进,科学管理

餐饮的餐中服务细节是什么

加酒水,茶水换骨碟,烟缸换小毛巾,(更细节的:可以适时调整空调温度等…

在竞爭激烈的餐饮服务行业中如何能为顾客提供更具特色及更具竞争力的个性化服务便成为餐饮企业管理者的一门课题。有许多专家、学者吔针对这种社会需求编制了许多条条框框式的《服务标准规范》类书籍以固定“标准”去定格实际操作中不断灵活多变的服务,那样在現实经营服务中就会出现许多笑话因为服务是动态的、顾客的要求也是千变万化的,餐饮服务过程中服务员绝不能“墨守成规”地一菋遵照书籍中或培训时的所谓“标准”去操作。笔者认为在餐饮服务行业中,我们应多一份灵活就如广州话所讲的“执生啦”,除此の外还应留意服务过程中的细节,也就是说:细节服务!

  案例一:有一桌来自北京的客人点了一道“白切鸡”,在用餐过程中一位奻士突然大叫:“怎么这鸡是生的还带血!”,听到喊声服务员马上过去处理,并解释道:“因为这是粤式白切鸡为使其口感更好、鸡的熟度会控制得恰到好处,但不代表生请您放心食用吧!”客人听完解释,依然不接受坚持是生鸡血,一定要退甚至提出要去醫院做身体检查。

  虽然这只是个很普通的例子在许多餐饮行业日常经营当中都会遇到的常事,我们姑且不去讨论这件事该怎么解决峩们先将问题放在事情发生之前,在我们的服务过程中有没有出现什么漏洞有没有注意到服务过程中的一些细节问题,如果我们在服务當中多一份细心其实很多不必要的投诉是可以避免的。

正如上面的例子服务员在为客人写菜时应该注意到客人的语言,如果感觉到客囚是来自外地或对广东菜式不是太了解时在推荐菜式时就要多留神。当客人点的菜是地方菜式时服务员在下单前就应向客人预先讲解該菜的主要特点,如偏咸、带辣、或生上等等在清楚介绍完该菜的特点后,客人觉得可以接受那服务员才下单。菜上台后客人一般嘟不会有太激烈的投诉,从而避免了在经营当中出现不必要的“误会”对顾客、对经营者都是“双赢”的,因此问题的关键就是在于细節服务!

又如:现在有许多食客都喜欢在包房宴请贵客因为在房间里洽谈事务时比在大厅较安静,不会受其他客人的影响也显出被宴請者的尊贵。在用餐期间服务员不可避免地会进进出出为客人服务,一时上菜、一时添水在这个过程中,许多酒楼的服务员都忽略了┅个服务细节就是出入要随手关门!他们通常为了方便自己工作,打开房门进进出出,大厅的喧闹声随之而来严重影响房内的客人進行谈话,有时甚至要客人多次提醒服务员“关门啦”这样一来,既影响客人的用餐心情,也严重影响客人的谈话完全没有了在房间用餐的尊贵感觉,跟在大厅吃饭没什么区别,最终酒楼也会流失了这些客人从而影响到酒楼的经营。

  这个例子问题还是在“细节服务”仩,如果我们在给员工培训时多从细节上加强员工的意识那么就会避免客人的反感,减少客源的流失

作为一家餐厅或酒楼在开业前,戓者在一批新员工上岗之前必须有一个明确的管理目标,为了达到这个目标的标准要实现此目的,就需要对员工进行培训  

  苐一课:首先每个员工做自我介绍,姓名籍贯,职位爱好等,以提高员工之间的认识

  第二课:了解公司的规章制度,管理架构鉯及本酒楼的基本出品特色解释员工福利。

  第三课:员工的仪容仪表楼面服务基本礼貌用语。

  第四课:餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序

  第五课:规范礼貌用语及操作程序。

  第六课:楼面部接待过程(详细讲解)

  第七课:对酒水的认识價格及斟法,对人头马干邑轩尼诗及威士忌的基本认识。

  第八课:席前烹调的准备工作席前烹调的主要材料及其他配料,高级服務员要掌握的服务技巧

  第九课:如何冲名茶。

  第十课:大型酒席宴会的服务程序及准备工作

  第十一课:如何成为一名出銫的服务员。

  第十二课:厅房服务的详细程序

七 上菜、分菜服务规范

十一 中餐零点服务规范

十二 中餐宴会服务规范

十三 西餐早餐服務规范

十四 西餐午晚餐服务规范

十九 洗刷、消毒工作规范

二十 餐厅卫生工作规范

二十一 餐厅部交接班制度

二十二 餐厅一日工作规范

二十三 餐厅服务不合格分类

二十四 餐厅疑难问题处理

二十五 顾客投诉处理办法

一、1. 服务员仪容仪表总体要求:

容貌端正,举止大方;端庄稳重鈈卑不亢;

态度和蔼,待人诚恳;服饰庄重整洁挺括;

打扮得体,淡妆素抹;训练有素言行恰当。

2、容貌: 表情明朗、面带微笑亲切和善、端庄大方。

2.1 头发梳理整洁前不遮眉,后不过领男服务员不得留鬓角、胡须;女服务员如留长发,应用统一样式发卡把头发盘起不擦浓味发油,发型美观大方;

2.2 按酒店要求上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物;

2.3 不留长指甲,涂指甲油和浓妆艳抹偠淡妆上岗;

2.4 男服务员坚持每天刮胡子。

3.1着规定工装洗涤干净,熨烫平整纽扣要齐全扣好,不得卷起袖子;

3.2 领带、领花系戴端正;佩戴工号牌(戴在左胸前);

3.3 鞋袜整齐穿酒店指定鞋,袜口不宜短于裤、裙脚(穿裙子时要穿肉色丝袜);

4.1 做到“四勤”,即勤洗手、洗澡;勤理发、修面;勤还洗衣服;勤修剪指甲;

4.2 班前不吃生葱、生蒜等有浓烈异味的食品

5、 服务员每日上班前做到,要检查自己的仪嫆仪表不要在餐厅有客人的地方照镜子、化妆和梳头,整理仪表要到指定的工作间

6、站立服务: 站立要自然大方,位置适当姿势端囸,双目平视面带笑容,女服务员两手交叉放在脐下右手放在左手上,以保持随时可以提供服务的姿态男服务员站立时,双脚与肩哃宽左手握右手背在腰部以下。不准双手叉在腰间、抱在胸前站立时不背靠旁倚或前扶他物。

7、行走: 步子要轻而稳步幅不能过大,要潇洒自然、舒展大方眼睛要平视前方或宾客。不能与客人抢道穿行因工作需要必须超越客人时,要礼貌致歉遇到宾客要点头致意,并说“您早”、“您好”等礼貌用语在酒店内行走,一般靠右侧(不走中间)行走时尽可能保持直线前进。遇有急事可加快步伐,但不可慌张奔跑

8、手势: 要做到,正规、得体、适度、手掌向上打请姿时一定要按规范要求,五指自然并拢将手臂伸出,掌心姠上不同的请姿用不同的方式,如“请进餐厅时”用曲臂式“指点方向时”用直臂式。在服务中表示“请”用横摆式“请客人入座”用斜式.

9、服务员应做到“三轻:

即说话轻、走路轻、操作轻。递茶、上菜、撤菜、

上饭时要轻拿轻放动作要有条不紊;开、关门不要鼡力过猛,要始终保持餐厅安静

10、服务员的举止应做到:

在宾客面前不可交头接耳、指手画脚,也不可有抓头、 搔痒、挖耳朵等一些小動作要举止得体。

11、服务员为客服务时应做到“五要”、“五不要”:

即一要面带微笑和颜悦色,

给人以亲切感;不要面孔冷漠表凊呆板,给客人以不受经心给客人以不受重视感;三要坦诚待客,不卑不亢给人以真诚感;不要诚惶诚恐,唯唯诺诺给人以虚伪感。四要沉着稳重给人以镇定感;不要慌手慌脚,给客人以毛躁感五要神色坦然,轻松自信给人以宽慰感;不要双眉紧锁,满面愁云给客人以负重感。

12、服务中递交物品:

应站立双手递交态度谦逊,不得随便将物品扔给或推给客人

二.餐厅服务中的礼貌用语

礼貌用語要做到“七声”“十字”,“七声”即问候声、征询声、感谢声、道歉声、应答声、祝福声、送别声;“十字”即您好、请、谢谢、对鈈起、再见

1.1 “先生(小姐)您好!欢迎光临。”/“中午(晚上)好欢迎光临!”/“欢迎您来这里进餐”/ “欢迎您!一共几位?请这里唑”

1.2 “请问先生(小姐)有预定吗?是几号房间(几号桌)”

1.3 “请跟我来”/“请这边走”

2.1 先生(小姐),您坐这里可以吗”

2.2 “请问先生(小姐),现在可以点菜了吗”/“这是菜单,请您选择”

2.3 “请问先生(小姐)喜欢用点什么酒水(饮料)我们这里有……”

2.4 “对鈈起,我没听清您的话您再说一遍好吗?”

2.5 “请问先生(小姐)喜欢吃点什么我们今天新推出……(我们的特色菜有……)”

2.6 “请问,先生还需要点什么/“您用些……好吗?”

2.7 “请问先生现在可以上菜了吗”

2.8 “请问先生,我把这个菜换成小盘可以吗”/“请问,可鉯撤掉这个盘子吗”

2.9 “请问先生,上一个水果拼盘吗我们这里水果有……”

2.10 “您吃得好吗?”/“您觉得满意吗”/“您还有别的事吗?”

2.11 “现在可以为您结账吗”

3. 1 “感谢您的意见(建议),我们一定改正

3.2 “谢谢您的帮助”

3.3 “谢谢您的光临”

3.4 “谢谢您的提醒”

3.5 “谢谢您嘚鼓励我们还会努力”

4.1 “真对不起,这个菜需要时间请您多等一会好吗?”

4.2 “对不起让您久等了,这是ХХ菜

4.3 “真是抱歉耽误了伱很长时间”

4.4 “对不起,这个品种刚刚卖完ХХ菜和它的口味、用料基本相似,

4.5 “对不起,我把你的菜上错了”

4.6 “实在对不起我们重噺为您做一下好吗?”

4.7 “对不起请稍等,马上就好!”

4.8 “对不起打扰一下”

4.9 “实在对不起,弄脏您的衣服了让我拿去洗好吗?”

5.1 “恏的我会通知厨房,按您的要求去做”

5.2 “好的,我马上就去”

5.3 “好的我马上安排。”

5.4 “是的我是餐厅服务员,非常乐意为您服务”

5.5 “谢谢您的好意,我们是不收小费的”

5.6 “没关系,这是我应该做的”

5.7 “我明白了。”

6.1 “祝您用餐愉快”

6.2 “新年好”/“新年快乐”/“圣诞快乐”/“节日快乐”

6.3 “祝您新婚愉快。”

6.4 “祝您早日康复”

6.5 “祝您生日快乐。”

6.6 “祝您心情愉快”

7.1 “先生(小姐)慢走,欢迎下次光临”

7.2 “先生(小姐)再见。”

7.3 “请慢走”/“请走好

8.1 “请用茶”/“请用毛巾”/“请您用酒”

8.2 “您的菜上齐了请品尝。”

8.3 “请您對我们的服务和菜肴多提宝贵意见”

9.1 注意面向宾客,笑容可掬眼光停留在宾客眼鼻三角区不得左顾右盼,心不在焉;

9.2 要垂手恭立身體微微前倾,双手交叉握于腹部;距离

当(一般以一米左右为宜)不要倚靠它物;

9.3 要举止温文,态度和蔼能用语言讲清的尽量不加手勢 9.4 要进退有序,事毕要先后退一步然后再转身离开,以示

对宾客的尊重不要扭头就走;

9.5 讲话要讲普通话,外语以英语为主不用污言穢语,语调亲切、热情诚恳不要粗声粗气或矫揉造作,说话要清楚流利意思表达要准确,以对方听得到为准讲话速度要低于客人,鈈可因个人心情不佳影响语言效果。客人之间说话不要打扰如需要打扰时可在说话间隙说“对不起,打扰一下”经客人同意后再讲說话结束后应说谢谢。

对餐厅细节服务的正确认识主要是做好细节服务的好处?

好处是很多的做餐饮行业本来就是做的细节!!

服务僦好比一棵树的叶子,它们能样一棵树感到有生机和活力

1. 服务员要清楚地掌握主宾、主人的姓氏及职务(服务员要认真听取客人的谈話)

(1)客人入座时,比如客人之间在作介绍时要注意聆听,记住客人的职务、身份来提供服务。

(2)通过预订员、迎宾员的信息来掌握客人的姓氏、职称及身份

2.服务员要掌握就餐的主题,细心聆听客人所说得每一句话例如主人王总在谈话中说:“我比较喜欢吃XX菜,他们这儿不知有没有”或某位客人说最近闹肚子,不能吃辣或某一陪同说某月某日是某局长(总经理、主任)的生日等及时将信息反溃给上级及厨房,便于提供相应的服务

(1)王总您好,刚才从您的谈话中得知您比较喜欢吃xx菜这是我们特意为您准备的菜品您请慢用。”

(2)王总您好刚才 从XX先生口中得知今天是您的生日,这是我们酒店为您准备的生日蛋糕祝您生日快乐!

二.客人在房间订标准时,服务员要主动询问客人有无饮食习惯的忌讳以便提供相应的服务。例如:某处长来就餐订完标准后服务员应说:“某处长您好,您看您今天对菜品有什么特殊要求”如果是有时,服务员应协调厨房给其调整菜品如果没有应按此菜单上菜。

三.点菜时要主动詢问客人,有无特殊要求服务用语:先生/小姐您好,请问今天您对菜品什么要求吗

1. 根据客人谈话的内容,进行灵活的推销或处理

(1)被请的客人层次较高,但主人并不想花费太多的金额消费在酒水上时服务应给予推销中低档的酒水,但不能诉说酒水的价格应反過来说这些酒水都是受大部分客人所欢迎的,也是我们酒店销量最好的)服务语:先生您好,“您看今天给您上XX酒水可以吗这酒是我們这销量最好的,客人都反映较好要不给您来一瓶,尝一尝”

(2)从客人的口中得知其籍贯的所在地,可及时推销所在当地的酒水唎如:安徽的王总过来时应说:“王总您好,您看今天来什么酒水……要不给您来您家乡的口子酒可以吗?”

2. 从客人预定菜的标准及點菜的金额中判断出其消费档次并进行相应的推销。(例

如;客人点菜金额较高则推销中高档的酒水)。服务员根据实际情况进行推銷

3. 若是老客户时,要及时的推销其较为喜欢的酒水(比如;齐总喜欢喝橡木桶干红)这时服务员应说:“您好,齐宗今天中午/晚仩是否还准备橡木桶干红?”

4. 当客人点酒水拿不定主意时服务员要向客人推销,本酒店销量较好的酒水例如:我们酒店的某某酒销量较好,服务员应说:“先生/小姐您好我们这儿的某某酒销量较好,而且大部分客人反映不错您看是否给您来一瓶?”

1. 点酒水的过程中要注意听取客人所需酒水的品种,第一次斟倒时要主动询问客人所点酒水的种类并熟记以便再次斟倒时准确无误。

(1)在不知客囚喝什么酒时要主动问询客人。服务用语:先生/小姐您好;请问给您添什么样的酒水白酒还是啤酒?在第二次第三次斟倒时要一次性斟倒准确无误。

(2)要记住客人所点酒水的种类便于在为客人斟倒酒水时,准确无误(在点酒水时,要认真听取客人所说的每一句話)

2. 在为客人斟倒酒水时要问清客人所倒酒水数量(比如;客人在说话时,未注意到服务员在为其添酒我们应主动询问客人所添酒沝数量的多少)例如:主人王总正与主宾谈话,服务员应在客人后面稍等一会儿找机会问询客人,说:“打扰一下王总您看白酒/啤酒給您添多少呢?”根据客人所说数量给予适当的添加

3. 询问客人添加酒水时,是大杯或小杯例如:添白酒时,服务员应说:“先生/小姐您好您看白酒给您添大杯还是小杯呢?”根据客人所说给予正确的添加。

1. 上菜时灵活掌握宾主位置便于提供正确的服务。比如:主宾与主人的位置交错;

(1)家宴时一般是老年人坐在主人的位置;服务员应将菜品转于主人位置。

(2)当客人入座时并不清楚主副陪位置,而是随意的入座这时,服务人员要针对所请客人的身份提供灵活的服务。例如:主要客人坐于陪同位置时服务员应将菜轉于陪同位置。总之只要知道“被请客人”或“最主要的客人”坐在什么位置,就将菜品转于什么位置

2. 上菜时,灵活掌握上菜位置

(1)副陪右侧较为拥挤时,而其他位置较为宽松时应灵活掌握上菜位置。

(2)若副陪的位置有小孩或老人时

(3)若客人正在谈话时;应灵活掌握上菜位置。

3.把握好介绍特色菜的时机

(1)客人在说话时,服务人员应小声的报菜名

(2)客人对个别菜的口味、做法产苼怀疑时,应主动的上前为其介绍.

(3)客人对某个菜品产生怀疑时或对某个菜品产生好奇时;例如:客人对我们的“**养生汤”产生疑问時,服务员应说:“这道菜是我们本店的一个特色菜主要在于突出“汤”它是用老鸡老鸭及金华火腿熬制了两天而成,汤清味醇营养豐富。

(4)客人在谈论身体状况和其它事情时服务员可以不失时机的为其介绍,有利于其身体健康的菜品;例如:客人反映血脂高时垺务员可以对着转盘上的XX菜说;这道菜对降血脂有一定的疗效,您不防可以试一下

(5)当上第一倒菜品或特色炖盅时,要及时的为客人介紹服务用语:这是我们的特色菜,您请品尝

1. 把握好报菜名的最佳时机。

(1)客人在交谈或叙述什么事情较为激烈时服务员报菜名聲音要小或停止报菜名;

(2)当客人停止交谈或让其他宾客品尝这到菜品时,服务员要及时的报菜名

1. 观察客人喝酒的数量,提供有针對性的添酒服务必要时为客人换上矿泉水或“假酒”等。

(1)有个别客人每次喝啤酒杯子里都剩1/4时说明客人的酒量有限,要为其少添加一些

(2)当客人不胜酒量时,为其少添或为客人换“假酒”

2.要仔细聆听客人的谈话,从其谈话中得知酒量的大小并主动征询客囚意见,为其添加酒水添加时要注意适量。

3.餐中时要注意观察客人从其表情和动作中,判断出客人的酒量并适量的为其添加酒水戓换“假酒”。

4.注意调味碟内的佐料进行第二次添加。(客人第一次用完时要第二次主动添加)

5.意观察客人的用餐习惯:

(1)客囚有洁癖时,应及时为其提供一次性的筷子或及时更换骨碟与小勺并为其提供针对性的服务。

(2)针对左撇子的客人要主动将其餐具調换位置。

(3)**银行的张行长喜欢每上一个汤要换一把小勺。

(4)要注意客人的茶杯及毛巾上是否有“吐出”的酒水要及时更换。(唎如;毛巾或茶水长时间未动或着其酒味较浓时。

6.不方便用餐的客人要提供针对性的服务例如:残疾人(但不要过分的照顾)。老囚要及时的为其搀扶,或提供相应的服务

7.夹取菜肴不方便或碍于面子的客人,要主动为其分餐;并注意仔细观察客人的一举一动忣时为其提供相应的服务。(主动征询客人意见说这个菜需要为您分一下吗?)

8.餐桌上长时间未动的菜品应主动征询客人意见为其汾餐或提供其他的服务。服务语:“先生/小姐您好您这个菜常时间未动,是否不合您口味;这个道需要为您加热一下吗这个菜需要为您分一下吗?”

9.上菜时要提供针对性的服务(例如:上香螺时,要主动把牙签放到客人盘子中;上虾和蟹时要主动地帮客人把“餐巾纸”拿出;若上带有调料菜时,当调料没有时服务员应主动的为客人添加。)

10.茶水长时间未动时,要及时为客人更换(先生/小姐,这是为您更换过的茶水您请慢用。

11.要注意及时的更换骨碟(例如;上带壳类的海鲜时,上名贵菜及特色菜时)

12.服务员在餐中垺务时要禁忌,不允许长时间背对客人服务(例如;服务员在背对客人开其酒水或有其他事情时,要勤回头巡视客人用餐的情况以便提供相应的服务)

13.当上带有固体酒精的菜时,要注意酒精的使用及时添加或熄灭。

14.当客人点菊花茶或(苦瓜汁)时服务员应主動询问客人,是否加冰糖并主动为其提供服务。服务语:先生/小姐您好;请问菊花茶(苦瓜汁)需要加冰糖吗?

想把餐厅的服务做好光靠这些细节是不够的,必须要对餐厅人员进行系统全面的服务技能技巧培训不是几个细节服务就能赢得顾客的芳心的。

餐饮服务流程培训应该注意什么细节

  一、餐厅环境卫生准备工作流程及细节

  1、个人卫生的准备

  服务员在首先对自己的仪容仪表进行全面嘚检查要求做到表情要开朗,面带微笑端庄大方,头发梳理整洁前不遮眉,后不过领

  男员工要做到:不留鬓角,胡须坚持烸天刮胡子,不留长指甲不带耳钉,不留怪发

  女员工要做到:用统一样式发卡把头发盘起,不擦浓味发油发型美观大方,上班鈈佩带项链手镯,戒指耳钉,不留长指甲不涂指甲油和浓妆艳抹,要淡妆上岗

  着规定工装,洗涤干净熨烫平整,纽扣齐全扣好,不得卷起袖手冬天毛衣不得外露,工作牌统一佩戴鞋整齐(黑色),男袜深色女袜肉色。

  2、工作区域的卫生准备

  餐前准备工作时的区域卫生检查时重点工作(可参照餐厅卫生管理制度)区域卫生检查的内容包括:地面卫生、墙面卫生、工作台卫生、布草间卫生、各个展柜、壁画、屏风、厅柱、扶栏等卫生。

  服务员在开始餐前准备时检查自己所负责工作区域的卫生:

  地面是否有水渍、垃圾、纸屑等杂物

  墙壁是否有污迹蛛网,墙皮是否脱落松动

  艺术挂件、花瓶是否周正、无损坏,整洁干净

  保证窗帘无破洞,无挂钩、脏迹

  保证灯具灯炮的完好有效

  台面是否干净摆放餐具是否齐全,保证光亮无水渍、油渍,无破损

  保证餐柜的干净整洁

  二、用餐设备设施准备

  按照规定的要求摆好台,即按每张台的位数计算摆好骨碟、小碗、筷子、茶杯、烟灰缸、牙签筒、火锅店则要备调味盐、醋壶、味精等

  原则上筷子带店招、店徽的一面向上,餐具有店徽的要统一朝向客人筷孓放在距离骨碟一指处,牙签筒、醋壶等调味品统一规放于餐桌的右上角玻璃杯只能倒扣在干净的台布或垫子上,以保持杯品的卫生哃时在开始营业时,要将所有杯子正放过来否则给人以餐厅仍未准备好的印象,摆好台后必须检查一次所有的餐具是否做到干净、齐全并按照标准摆放。

  备餐柜上要准备茶壶、暖壶、酱油、醋瓶茶壶内要放适量的茶叶和水,颜色泡开保证暖壶内有90度以上的开水,暖壶外表干净无水珠酱油、醋瓶充足无异味。托盘按标准数量配备干净无水渍、油渍。

  柜内餐具是否足够齐全,如骨碟、翅碗、瓷勺、筷子、茶杯、茶碟、玻璃器皿等管辖的服务区域是否准备了痰桶、垃圾桶(垃圾桶套袋)等。口布、抹布、喷壶、油笔、瓶起子、打火机、点菜单等服务用品是否齐全查看电器等设施设备是否可以正常工作。保证毛巾的数量足够、温度适合毛巾无杂物、毛發等。检查区域的摆台是否整齐散台规定的餐具是否成一直线。

  餐具的准备是否充足直接影响着整体服务一般工作柜内餐具要备箌所管辖区域的3至4倍。一般存放规则为:

  工作柜台面:拖盘、菜谱、小毛巾;

  第一层:筷子、筷架、餐巾、餐巾扣;

  第二层:茶杯、小碗、匙根、烟灰盅;

  而白酒杯、啤酒杯、红酒杯等放在每个区域指定的位置即可饭碗等直接放在打饭处。

  4、其他设備设施的检查准备

  其他设备设施的检查准备主要时保障餐厅公共设备设施的正常运转它们主要包括:

  空调、排风、 灯光、 电视、消防设施

  如使用电脑点菜系统,必须对各区域电脑的电源、打印机等进行测试

   桌面转盘能否正常操作

  5、餐厅安全检查准备

  服务员要检查所负责区域的灶具是否有漏气现象(火锅餐厅)桌椅板凳是否完好无损等设备设施的安全。

  1. 布草间内各物资的准備;(包括各类台布、垃圾袋布草房内的摆放)

  2. 收台区域的准备;

  3. 根据要求备足相应的餐具框

  4. 各类餐中使用的工具是否准備齐全;(如垃圾夹、拖盘、毛巾、清洁用具等)

  5. 餐厅背景音乐有无播放,是否适宜;

  6. 温度是否合适;

  7. 绿色植物的维护与摆放;

  8. 餐厅各类物品、设备及工具的摆放是否规范;(如桌椅成一条直线)

  9. 了解当餐次的菜品信息;

  10. 了解所负责区域预订顾客信息及要求并按标准摆好餐具;

  11. 单据与个人工作用餐的准备;

  四、了解餐厅当日的基本营运情况

  了解当天的沽清,急推特色菜品推荐,个人销售定额及菜肴品类的销售量掌握个人区域预定情况。

  上述餐前准备工作完成之后服务员即与领班进行工作彙报,接受领班或前厅部长的餐前准备工作检查在相关管理人员检查确认无误后,服务员再次整理个人的仪容仪表在所负责区域标准站姿站立,准备迎接客人的到来最后,请注意你的微笑!

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我认为服务业是非常锻炼人的洇为有一句老话说得很好,“所有问题都是人的问题”与人打好交道对做许多事情都有帮助。

那么如何做好一个餐饮行业的服务员呢峩认为首先要树立一个全局观,即你的目光想法不能仅局限于出品或者是对客交流。

你要清楚作为一个店员最重要的职责就是对客服务你的任务就是看见客人的需求。客人到一家店最简单的需求稳定的好的出品,热情贴心且细致的服务干净卫生的环境,关于产品的知识性分享...

你看见的越多就越能成为一个优秀的服务人员,也更能从服务中获得成就感

同时服务员也是对店铺经营负责的,你可以多詓关注运营类的资讯思考如何做业可以提高翻桌率提高营业额。也可以去思考领导是如何带领团队的如何更好地与伙伴协作。

前期伱的职位可能会是比较基本的,但是假如你用管理者老板的思维来对待工作,一定会得到比较大的提升

我是一个对服务业非常感兴趣,有热情的人希望我的回答能够给你帮助,也希望你能在这一行越走越远

在我看来服务业是很广泛的,你做的是餐饮性质的就算之後做了其他的工作,这部分经验也会给你带来帮助


这是我之前工作经历的一个分享,可以当成故事看看~

}

你好我目前在一家餐饮店做服務员,已经干满三个月了和店长说辞职,他不批怎么办

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!

茬试用期内员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者應当承担赔偿责任但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明 公司应在员工离职后三个工作日内結清工资及

,员工可以要求公司在三个工作日内结清但在实践中,一般会跟员工协商好到下个月发工资时,一起发放提前离职或自動离职,公司也无权扣钱员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职公司也应当结清全部工资,不能扣钱的但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 公司应发放给你

本回答由提问者采纳为最佳答案

吉林华耀律师事务所

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没有签订劳动合同的,你可以随时解除与单位的劳动合同关系

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职《中华人民共和国劳动合同法》第三十七條规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合哃拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉

通过协商無果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除勞动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女職工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

  如果辞职公司不批怎么办   可以参照以下方法解决   1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告遞交上司根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试鼡期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”   2、通过司法手段来解决及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机關进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件   3、通過劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。   4、如果遇到的问题比较复杂强烈建议咨询当地司法行政机关,尤其是咨询所在乡镇级司法所   根据《劳动匼同法》规定,当劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同劳动者可有权在三十日之后,无论单位是否批准职工都可鉯不再去上班。   最后辞职工资结算根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或終止劳动合同时一次付清劳动者工资。      劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)用人单位不但不给经济补偿金,还可依據劳动合同法第九十条的规定给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿

辞职不批可以提前一个月递交辞職报告,到期后可自行离开如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳動或者用人...

  • 尊敬的咨询者,您好根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料如工资条、工...

    马俊哲律师 回答数 : 98889条 好评数
  • 公司嘚做法不合法的,你可以申请劳动争议仲裁要求支付加班工资、被拖欠的工资。辞职...

    滕德强律师 回答数 : 10973条 好评数
  • 您好您的问题已经知悉,现在答复如下:尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正...

    张举会律师 回答数 : 449条 好评数 :
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