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放开二胎对女性就业的影响
放开二胎对女性就业的影响
我不知道那些延迟退休的政策，是不是能缓解日益老龄化的社会，也许二十多年后，我还在上班，我的孙子拿着鸟儿去公园，话说是找不到工作，等寒假结束，读完博士，读圣斗士。而我的孙女，正考虑未婚先孕，省得变成齐天大剩，或者过几年再学习防火防盗防小三。反正未来的事情，我活不到那天，也就不操这份心。
不说人类的寿命能有多长，反正我妈妈没有活到拿养老金，我爸爸拿了第一个月就结束了，所以我就不要加金了。关于孩子的问题，我觉得如果一个女人，能嫁给经济条件好，人品好，对你好的，可以考虑给他生个孩子，三者缺一个，或者有个不待见你的婆婆，你都不要添加二娃。
我开一家小婚庆，私人企业，我想说说招人的难处。
有一个孩子的。
以前是只要大娃，所以只要招进来的员工，有大娃了，以为自己高枕无忧了，但是情况是，有孩子的，基本每个月都会告诉你请假，孩子一会儿病了，一会儿没有人带了，接着孩子家长会了，各种各样层出不穷的请假理由，反正你不能把她放在重要的岗位上，人家准点要回家的，她下班赶回家的速度，不亚于公司着火的逃跑速度。
没恋爱的。
你要找了一个没有恋爱的，你会觉得要么她不太会和人家打交道，这种人招进来做销售是有天生缺陷的，但是她要是很外向，只要她今天化了妆，打扮了一下，晚上必定约会，一下午就没有心思工作了，某宝转转，附近商场惦记惦记，反正一旦找到富家公子了，一点点单薄的月薪就基本不算什么，反正出去都是男人花钱了。相亲很忙，毕竟找到个好老公是最大的事业，其他的只是临时工作而已。
有男朋友的。
他们很快会结婚的，对的，结了婚，要么在这里混着，要么不想混走了。很多国企基本是让女员工大肚子也是要上班的，病假长期的，那就岗位被别人顶替了，民营企业收入本来就少，谁愿意养一个怀孕的大肚子呢？何况怀孕期间不能为公司产生效益，又要白白拿三个月产假的薪资，耽误工作不算，前面招进来的时候，都要问，有没有男朋友，什么时候打算结婚？反正产假补贴拿到，可能之后员工也不来了，最可气的就是培养员工花的时间成本，最后都是便宜了下一家单位。
现在放开二娃以后，还得继续问，你有要二娃的打算吗？如果女员工家里要求要二娃，那还是不要出来找工作，让小老板们闹心了。你既然把时间和心思都花在孩子和家庭上，那就回去做个全职太太，带好你的孩子就好了，用人单位又不是国家开的福利院。
求职对女性是不公平的，大学毕业，没有经验，单位不要。
有经验了，要结婚了，单位不要。
结了婚，经验不丰富，带娃时间很长，单位不要。
有了大娃，还要二娃，单位不要。真不知道这样的就业形势，又要女性生孩子，带孩子，又要出来工作养家糊口，既然这么为难女人，大家都不要结婚生小孩好了。
女人怀孕和产假期间，也同样要给男人产假，最少有一个月，可以在家陪老婆坐月子，当然用人单位不会同意的，于是坐月子女人在最需要丈夫陪伴的时候，每天孩子都在快速成长的时候，父亲都在工作。
如果女性生育，丈夫的单位也发放补助，那么有利于女性就业的平衡。男性也要回家带孩子的，也可以早回家一个小时。但是用人单位也不肯的，毕竟单位是为了效益。
放开二胎了，女人从20周岁到40岁，事业的黄金时间，都被孩子无情的占有了。等到孩子大了，这些大妈只能去柜台上卖服装吗？那么不知道当年学的本科，硕士还有什么用？
一个在家带孩子大娃带两年送托儿所，相隔一年，二娃再有三年，前后六七年，这肯定是和社会脱节的，22岁左右大学毕业，能脱开手工作的时候，是30岁，假设孩子幼儿园回来还不需要妈妈带的情况下。用人单位招聘启事都是25-35岁，有相关工作经验三年以上，这不是坑爹吗？人家如果有经验，那就是25岁结婚，再来找工作，那就是33岁了，不知道八年前的工作经验还能不能用上。
女强人会越来越多，不结婚的也多，因为两个孩子生完，老公事业有成，也许劈腿了，都不敢抓，自己像个黄脸婆，又没有生存能力，出去找的工作也养不起两个孩子，那时受的冤枉气，真叫做受罪。
如果国家放开二胎，提倡男女平等，那么先把女性生孩子的成本，不要让他们所服务的企业承担，这对于企业来说是不公平的。如果国家规定产假三个月，那么这三个月可以去民政局领补助，用人单位因为这个员工的缺席，国家也给予免税，那么我相信很多企业是愿意使用女员工的。更大一部分女性，就不会在并不满意的公司里，为了生个孩子凑合着，继续和不中意的东家工作。那么只要留下来的，怀孕期间还想去公司工作的，老板给予奖励，我相信能调动很多公司积极性，去聘用女性，更何况同工不同酬的事情，在上海这种大城市还不少呢。同样的岗位，男性就是升值快，就算结婚了，也不会影响工作，只会更加有责任感，要奶粉钱，所以已婚男吃香，已婚女就是鸡肋。
女性做事情的仔细，用心，都是男人不能达到的。既然国家已经鼓励生育了，那么给那些在为国家添丁的道路上，付出毕生贡献的女人，做点实事，让她们就业不要那么困难，每年收了那么多税，那么多贪官，只要榨一下，全国女性的地位就提高一大截。
真的可以要二娃了，各大企业的HR，你们要多加一个问题，要二娃吗？要了谁带？回去等消息吧！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。　　不能改变世界，只有改变自己。　　中国一方面是大学生找不到合适的工作，一边普工用工荒。所以不是缺劳动力，是缺底层劳动力。　　所以，不具备条件随便二胎的，算是响应国家号召了。　　至于就业，想工作并为之努力的人对生育和工作都会有所规划。　　
　　说起来，我得感谢马云。做淘宝8年多了。没请人，就自己家里进货卖点东西。比上班强，生了2宝。就是孩子小那会又做淘宝比较累。　　毕业工作过，那会没孩子压力，也做不好，那会就很迷茫。　　结婚后没钱，会被人看不起。现在这样，还是比较有底气的。　　
　　@丫樱桃小丸子
18:56:27　　可以不生，就这样简单。　　-----------------------　　你生不生
是另一回事 关键是用工单位不会相信你的口头承诺 所以怎么样都不会要女性的
防着你万一生怎么办~你看问题角度思路都不对奥~
　　别生孩子啊，生那么多孩子谁会管你死活啊，假设全国女性都不生孩子，不信你让出生率为零一年试试？这问题马上就解决了。这怪谁？还不是怪有些女人没出息，叫生孩子就生孩子，叫干嘛就干嘛。工会还组织大罢工呢，就不能罢生?
　　@丫樱桃小丸子
18:56:27 　　可以不生，就这样简单。 　　-----------------------　　@8ywy111
18:58:37 　　你生不生 是另一回事 关键是用工单位不会相信你的口头承诺 所以怎么样都不会要女性的 防着你万一生怎么办~你看问题角度思路都不对奥~　　-----------------------------　　不会呀！我去面试问我生不生孩子，我直接回答不生，老板看我的眼神就是很诚恳，所以哈哈。　　
　　@瑰妹仔
19:02:21　　别生孩子啊，生那么多孩子谁会管你死活啊，假设全国女性都不生孩子，不信你让出生率为零一年试试？这问题马上就解决了。这怪谁？还不是怪有些女人没出息，叫生孩子就生孩子，叫干嘛就干嘛。工会还组织大罢工呢...　　-----------------------　　…你说的容易 有的女人其实在婚姻里根本没地位的…不生被婆婆白眼挤兑 还有可能挨老公打的 尤其第一胎女儿 不生二胎 那个日子…
　　@丫樱桃小丸子
19:04:57　　@丫樱桃小丸子
18:56:27　　可以不生，就这样简单。　　-----------------------　　@8ywy111
18:58:3...　　-----------------------　　妹子 你还小吧？没到生育年龄…你娃是小盆友…
　　讨论过，但是能怎么样呢。造反吗
　　如果降低企业负担，例如取消产假期间为生育妇女强制缴纳的各类保险和公积金，停发部分工资，只保留职务的情况，作为育龄妇女能接受吗？企业会不会接受女职工？
　　@瑰妹仔
19:02:00　　别生孩子啊，生那么多孩子谁会管你死活啊，假设全国女性都不生孩子，不信你让出生率为零一年试试？这问题马上就解决了。这怪谁？还不是怪有些女人没出息，叫生孩子就生孩子，叫干嘛就干嘛。工会还组织大罢工呢，就不能罢生?　　—————————————————　　一看就是倆小屁孩不识人间烟火的　　
　　就是应该国家负的责任都退给女性和企业承担了，造成的后果，国家要享受人口红利，又不想承担一点损失和风险。
　　@丫樱桃小丸子
19:04:57 　　@丫樱桃小丸子
18:56:27　　可以不生，就这样简单。　　-----------------------　　@8ywy111
18:58:3... 　　-----------------------　　@8ywy111
19:07:37 　　妹子 你还小吧？没到生育年龄…你娃是小盆友…　　-----------------------------　　我不小了，反正我就是不生，明确的表示我不高兴生，谁没事干生个孩子玩这种事情别找我哈哈哈。　　
　　圣母婊应该嫁给外国人　　
　　妈呀，这么多人张口闭口要国家养国家补贴？麻烦你解放思想实事求是一下好吗？这么多女性，国家养不养得起啊？你以为我们是北欧小国啊就几十几百万人？中国从来不是福利性国家，这个和历史传统、国家经济现状、国民性格都有关系。就我们现在这情况，真补贴生二胎了，那画面太美我不敢看，按照过去经验，那得给多少人想出歪门邪道来，更何况最关键财政根本负担不起。你当然也可以学学日韩咯，人家就没这个烦恼，因为人家做全职太太，前提是你老公能负担全家生活。男生和女生本来在生理上就是有差别，一个男生除了本职工作，平时还可以搬搬东西打打杂，一人多用，不痛经不怀孕不嫌出差能喝酒，正常公司这种情况下当然想招男生咯，但是有些女权癌就是硬要说男女之间没差别，还对公司的这种做法好像感到匪夷所思，这不是装傻吗？政府要做的当然是呼吁大家改变歧视女性的观点，提倡男女平等工作。但是也仅仅只能停留在呼吁层面，不然呢，强制别人招女生？你是女版爱因斯坦这种能人当然不用考虑这些问题，但是普通女人，你创造的利润就是比男人低，怎么号召怎么呼吁都是没用的，老板的眼里最看重利益，你能不能帮他创造更多利益？这个才是这个问题的根本。
　　@清衣卧琉璃-19 18:57:26　　不能改变世界，只有改变自己。　　中国一方面是大学生找不到合适的工作，一边普工用工荒。所以不是缺劳动力，是缺底层劳动力。　　所以，不具备条件随便二胎的，算是响应国家号召了。　　至于就业，想工作并为之努力的人对生育和工作都会有所规划。　　-----------------------------　　你说错了，不是缺底层劳动力，恰恰是缺高端人才。找不到工作的大学生，建议你去查查他们是什么学校的大学生，中国2000多所大专院校呢，什么学校的人都称自己为大学生。
　　@a17-03-19 19:17:12　　妈呀，这么多人张口闭口要国家养国家补贴？麻烦你解放思想实事求是一下好吗？这么多女性，国家养不养得起啊？你以为我们是北欧小国啊就几十几百万人？中国从来不是福利性国家，这个和历史传统、国家经济现状、...　　-----------------------　　没人让国家补贴 只希望开放二胎带来的种种弊端国家出政策想办法给补救下嘛…你想的路子不对
　　我表哥老婆在魔都一所私立学校 入职的时候说好两年内不能生小孩
　　找个好男人嫁了，就OK了。
　　@我亲爱的熊仔宝宝
19:15:17　　就是应该国家负的责任都退给女性和企业承担了，造成的后果，国家要享受人口红利，又不想承担一点损失和风险。　　-----------------------------　　再说国家享受人口红利之前，先想一想你是不是人口红利？是人口还是人口红利？说句难听的，不是人多就有人口红利。没文化没知识的人我想应该不是属于红利行列（这句话不针对你只针对宏观概念），否则印度人口红利够多吧？怎么还是一亿人口十亿牲畜？
　　@童话里的七色花
16:54:00　　很多企业不用女工，但还有一种情况就是，有些企业根本不要男的，看看大型超市，上至食品收银柜台，下至服装化妆品专卖，一百个工作的人里你见到过十个男性工作者吗？还有就是服装厂，护士什么的，所以女性的就业范围还挺广的，男的嘛有学历的当医生护士，有实力的搞企业，没机会的要么在重工厂卖苦力，要么在工地卖苦力...所以如果女人嫌自己的工作五险不全或什么的，工作选择其实挺多的。　　—————————————————　　算了吧。现在化妆品专柜的男的越来越多，前阵子一个长得帅的还成了网红。男护士男空乘更是一批又一批。昨天路过潘多拉和施华洛世奇，招的全是男员工。连网店的客服都越来越倾向男的。连政府的购买服务都要男的，我妈单位进了七八个除了一个21岁的小女生，其他全是男生。　　
19:17:12　　妈呀，这么多人张口闭口要国家养国家补贴？麻烦你解放思想实事求是一下好吗？这么多女性，国家养不养得起啊？你以为我们是北欧小国啊就几十几百万人？中国从来不是福利性国家，这个和历史传统、国家经济现状、...　　-----------------------　　@8ywy111
19:23:12　　没人让国家补贴 只希望开放二胎带来的种种弊端国家出政策想办法给补救下嘛…你想的路子不对　　-----------------------------　　那你觉得什么政策可以补救？这个问题说来说去还是钱的问题啊。。。
　　@依旻驚人謝氏
19:26:44　　找个好男人嫁了，就OK了。　　-----------------------　　好男人比好工作还难找…
　　@a17-03-19 19:29:57　　@a17-03-19 19:17:12　　妈呀，这么多人张口闭口要国家养国家补贴？麻烦你解放思想实事求是一下好吗？这么多女性，国家养不养得起啊？你以为我们是北欧小国啊就...　　-----------------------　　我要能出政策 或者出了政策被采纳管用 就不在这里说了…所以你别找我抬杠 没意思~
　　首先自己要争气 其次遇到歧视不公不能忍 就得叫个真 讨个说法
　　这是现今社会的问题，上上辈建国后社会主义那一代，哪个家不是三四个孩子，女的照样工作养家　　
　　学习　　
　　你没见一个部门7个人，6个女人，5个休产假，一个正在怀孕，还不能招新人那个惨烈程度
19:29:57　　@a
19:17:12　　妈呀，这么多人张口闭口要国家养国家补贴？麻烦你解放思想实事求是一下好吗？这么多女性，国家养不养得起啊？你以为我们是北欧小国啊就...　　-----------------------　　@8ywy111
19:37:38　　我要能出政策 或者出了政策被采纳管用 就不在这里说了…所以你别找我抬杠 没意思~　　-----------------------------　　那我想你应该也明白了这是个很难解决的问题。
　　还是自己多学些知识，虽然是女性，但是如果自身价值大于障碍，公司也会抢着要的　　
　　@shuizhu08
19:46:02　　还是自己多学些知识，虽然是女性，但是如果自身价值大于障碍，公司也会抢着要的　　-----------------------------　　是的
　　女儿当自强！
　　这不止中国这样吧，男权社会，大家都懂，特别是中国更明显 。。　　
　　渣男哪里有那么多，好人还是比渣男多吧　　
　　@ilikesport
13:28:37　　多亏我英明， 　　头胎是女儿，就打了，后来如愿生个儿， 　　中国是男人的天堂，一定要生儿子。　　-----------------------------　　你家有几套房子？现在都是媳妇说的算 以后有你哭的时候 　　
　　@kfc6楼
19:39:00　　这是现今社会的问题，上上辈建国后社会主义那一代，哪个家不是三四个孩子，女的照样工作养家　　—————————————————　　那时候用人是计划制，大中专毕业生国家包分配，一定程度上保护了女性的就业权力。就算如此，女生也还是受到歧视的，只是没现在这么严重。现在国家出个文件让企业招工时不能其实女性，有多少可操作性？　　另外，那时候企业承担了很多社会职能，如托儿所，小学中学等。现在这些全都推向社会或者回归政府职能，但这种职能政府接下来了吗？　　这或许就是矛盾所在　　
　　不论什么企业或单位如果在招工中出现对女性性别的歧视不予录取？那么他们就违法了《劳动法》等法律规定。那就有权依法进行起诉，必须从重赔偿一切精神损失和劳动损失。如果在国外那就是上百万的赔偿。看他们还敢不敢对女性的歧视！劳动人民必须拿起法律武器跟没良心的资本家斗！如果没有开发政策？他们永远没有这个机会干他所谓的私人企业！难道他们不懂得如何报恩与社会？道理就这么简单。
　　我们公司就有连续生2个的，有的比较好，大着肚子还来上班，生完后二三个月又来上班了。还有的也是这样，但是生孩子之后就没来了，白拿了半年工资，还有年终奖都有，只是少一点。我们公司二个近50岁的也去生了，家里有女儿想要个男孩，结果又是女孩，佩服他们。　　
　　现在做男人也累做女人更累
19:44:00　　你没见一个部门7个人，6个女人，5个休产假，一个正在怀孕，还不能招新人那个惨烈程度　　—————————————————　　所以这个也不能怪企业呀。企业有企业的难处。在可选择时自然会优先选择男生了（来自天涯社区客户端）　　
　　@童话里的七色花
16:54:14　　很多企业不用女工，但还有一种情况就是，有些企业根本不要男的，看看大型超市，上至食品收银柜台，下至服装化妆品专卖，一百个工作的人里你见到过十个男性工作者吗？还有就是服装厂，护士什么的，所以女性的就业范围还挺广的，男的嘛有学历的当医生护士，有实力的搞企业，没机会的要么在重工厂卖苦力，要么在工地卖苦力...所以如果女人嫌自己的工作五险不全或什么的，工作选择其实挺多的。　　-----------------------------　　男护士很吃香的 就是少 医院抢着要　　
　　@灵魅叶子
19:49:00　　我们单位招女性也越来越少了，我进单位那几年，还招不少本科刚毕业的女大学生，我们这种半事业半股份性质的单位，女性生育一胎，单位还能顶一顶，但二胎确实压力比较大，税赋一点没少，员工的各种保险也一点不能少，单位顶不住经济和效益压力，所以这几年，除了个别有后台的女生，基本全招男生了。 　　所以愁啊，那么多女大学生，我都替她们愁，花了那么多钱上大学，出来工作都不好找，只能随便找个男人嫁了，然后浪费自己的才能...　　—————————————————　　年纪越大，越明白小孩的重要性了。。　　
　　@羽吹雪
17:00:30　　女人就是应该回归家庭相夫教子！女人都不工作了，男人收入自然会增加足够养活一家人！至于说靠得住靠不住，尼玛，女人就靠得住！扔下老公孩子跑了的还少?　　-----------------------------　　男人挣得钱分女人一半 如果出轨或者离婚 财产也平分 这样也行 　　
　　@温暖的港湾101
20:00:00　　不论什么企业或单位如果在招工中出现对女性性别的歧视不予录取？那么他们就违法了《劳动法》等法律规定。那就有权依法进行起诉，必须从重赔偿一切精神损失和劳动损失。如果在国外那就是上百万的赔偿。看他们还敢不敢对女性的歧视！劳动人民必须拿起法律武器跟没良心的资本家斗！如果没有开发政策？他们永远没有这个机会干他所谓的私人企业！难道他们不懂得如何报恩与社会？道理就这么简单。　　—————————————————　　你太单纯了。企业会公开说不要女生？大多数是表面上同等接受简历，甚至让你参加笔试，但是在面试环节来卡掉。你能说他歧视你，你有证据？怎么告？女性就业难已经是公认的事实，企业的hr人士在非正式公开场合也会承认这个事实。但有一个人去告了吗？告得了吗？　　
　　反正学了设计之后，很多都觉得女生不能加班，不要女性，而且就算女性加班也会比男生早回去，因为太晚危险，比如男生加班到12点，女生10点就回去了，最近去以前的单位，真的全是男生，以前同事说不是歧视女性，只是女性一成家之后就要过朝九晚五的生活，不能加班，老板就叫你走人。伤感，我们这专业太累人了
　　现在开放二胎政策了，女孩如果怀孕生子，国家规定产假187天，公司不得以此为理由辞退员工，还得继续发薪水，你当私人公司是慈善机构？现在中国经济环境怎么样你不知道？187天什么概念？半年多不用上班，公司要出薪水,如果是年轻的女孩子，第一胎187天，第二胎187天，一共休产假374天，一年多！！！还有离职风险，那些修完半年产假的，回来拿完工资，做多1个月，然后辞职回家带小孩。你是老板你吃得消？
　　我觉得公务员以后会非常吃香　　
　　有个老板呢新招了个女生，然后进公司没两个月就结婚了，做老板的肯定随个大礼，然后没半年说已经怀孕了，好吧，不敢给太重的活干了，然后再两个月要休产假了，生了小孩又是几个月，然后好不容易产假回来了跟老板说老公要自己开公司，要去支持老公的事业，感谢老板这一年多来的关心和照顾。　　呵呵，你帮算算老板的心理阴影面积。
　　@尘土飞扬
17:41:52　　主要原因，是国家把生育的责任，甩给了企业。　　企业是以盈利为目的的，女员工生育，明显增加成本的亏本行为，当然不做。　　这种社会责任，应该是由国家来负担的。　　-----------------------------　　同意层主的观点。　　国家之所以不愿意，　　就是怕你们都财务自由了，　　再追求政治平等咋办？　　干脆给大家一个问题，　　让你们自己玩自己，　　都忘了谁才是这个问题的制造者。
　　现在社会对女人要求越来越高，对男人要求越来越低。虽然我们单位肯定不会开了我，但我绝不会去生二胎，因为最后累的还是自己。
　　不知道美国是怎么做到男女平等的。
　　@幸福是心的感受
19:10:05　　我做人事的，公司之前只要求已婚已育，自从开放二胎，还多了选项一孩还是二孩　　-----------------------------　　我也是人事，有能力的知道人家备孕中，还要把人从其他公司挖过来。　　
　　越来越多的家庭不娶女媳妇　　
　　其实女性的产假期间的工资是国家社保发的，所以说国家还是承担了一些责任的。只是企业要想办法周转下这临时的四个月的人力缺失，如果不是扎堆生，我觉得企业还是有弹性空间去周转下的。　　
　　这个问题真的很感慨啊。我毕业那一年就来公司上班了，到3月就已经两年半了，期间结了婚，本来打算9月办了婚礼就准备要小孩了（这时我在公司也正好工作了3年了），结果现在公司一个架构变，就把我给裁了，本来可以顺理成章的享受应有的生育福利，瞬间变成公司唾弃的已婚未育的一员，我能怎么办？我也很绝望啊？交了两年半的生育保险，到要小孩的时候一分都没得享受好吗！现在找工作也很难，又不想耽误要小孩（个人认为生小孩还是个人的事啊），所以真的暂时只能靠老公支撑了。真的无奈又心酸！　　
　　@真子姐姐
21:04:54　　这个问题真的很感慨啊。我毕业那一年就来公司上班了，到3月就已经两年半了，期间结了婚，本来打算9月办了婚礼就准备要小孩了（这时我在公司也正好工作了3年了），结果现在公司一个架构变，就把我给裁了，本...　　-----------------------　　唉～一声叹息 希望你老公负责任 ~希望以后平安顺利！
　　以前看帖子，剩女不结婚，职场妈妈，重男轻女等问题的时候，我都是打击女性，回想起来我就是蠢死也不冤。现在有这样的帖子，我都是无原则的站队女性。女人都不帮女人，还指望男人不成，男人不把你压榨干不算数的说。
　　别讨论了这是它们统治需要，我们就是它们养的猪仔肥了就要宰，瘦了就要求你吃饲料，我们不是人……
　　感觉自己足够有能力优秀的话，机会会多些，还是在平时多学习，要进步。其实社会本来就是淘汰制，不开放二胎，女性弱一点也不好找工作。担心这个问题，没有太大的必要性　　
　　男的不靠谱，前面有人提到男性群体对女性的工具论，我双手双脚赞同啊，A站这种不要太多啊，女的天生矮他三等一样
　　放开二胎政策， 女性的地位会倒退， 女人更难做了。 万一生了两， 在家带孩子， 男人出轨了， 连离婚的勇气都没有。 手里有钱心才不慌啊。
　　我们单位也存在这种情况。一位生二胎，已经半年没来上班了。她的工作就是大家分摊。领导不给加人却加了不少活，有时真忙不过来了。
　　单位的用工成本到是会增加很多。　　本人在医院工作，年轻护士特别多，都生2个小孩的话，人手可真安排不过来。
　　先不说生孩子　　女人没本事挣钱工作,拿什么立足社会?　　拿什么回报父母?　　年老色衰,哪个男人爱白养这样的女人?
　　不要以偏概全嘛！现在年轻貌美的女孩子是非常受欢迎的。我们单位一招聘，都要年轻的女孩子多
　　郝楼的未来在何处　　习近平总书记讲：“从人民利益抓落实。”李克强也在近日强调“（政府）要及时主动回应公众重大关切."郝楼村的全体村民强烈在这次黄河滩区脱贫迁建中，移出滩区。具体情况如下：　　郝楼村位于菏泽市鄄城县董口镇西4公里的黄河滩区，全村150多户，人口500余人，近靠黄河，随时面临黄河的洪水泛滥，而且因为地理位置偏僻，人们生产·生活十分困难。20年前滩区搬迁，当时的乡政府给郝楼村安排在董口村北·董口粮所以南，属于低洼的存水地方，再加上郝楼村外的唯一一条道路没有硬化，雪雨天气出不去，进不来，所以大多数村民没有同意搬迁。　　20年后的今天，党和政府又有了让滩区群众搬迁的政策，全体群众无不欢心，但听到让我们村搬迁离原址不到100米的地方，采用筑村台的形式，仍然在黄河滩区，全村群众无比失望。因此全体村民强烈要求按照搬迁政策办理，搬移出滩区。村民要求的外迁理由有四点：　　一·由于现在的地理位置偏僻，滩区的名声不好，致使我村20岁至30岁之间的20多人适龄和超龄男青年未能订婚，而且按照目前的搬迁规划，无法解决，以后的男青年婚姻问题会更加难以解决，每每想到此事，每个郝楼人都不寒而栗。此问题影响太大，致使郝楼村的男女老少寝室难安。　　二·目前，现在很多家庭在鄄城·董口买房或租房送子女上学，致使我村小学生源极少，面临停课。　　三·本村没有卫生室，老人，孩子就医困难，基本的医疗得不到保障。　　四·如今唯一的道路在政府的关怀下得到硬化，搬离滩区郝楼村的群众种地也很方便了。　　由于四种原因，郝楼村群众强烈要求外迁，诚恳政府把党的政策给群众好事办好，实事办事，不要把群众拥护支持的好事办成群众对立对抗的坏事，切切实实让群众满意。　　请问国家拆迁这一两百米有何意义　　谢谢！　　董口镇郝楼村全体村民　　日
　　郝楼的未来在何处　　习近平总书记讲：“从人民利益抓落实。”李克强也在近日强调“（政府）要及时主动回应公众重大关切."郝楼村的全体村民强烈在这次黄河滩区脱贫迁建中，移出滩区。具体情况如下：　　郝楼村位于菏泽市鄄城县董口镇西4公里的黄河滩区，全村150多户，人口500余人，近靠黄河，随时面临黄河的洪水泛滥，而且因为地理位置偏僻，人们生产·生活十分困难。20年前滩区搬迁，当时的乡政府给郝楼村安排在董口村北·董口粮所以南，属于低洼的存水地方，再加上郝楼村外的唯一一条道路没有硬化，雪雨天气出不去，进不来，所以大多数村民没有同意搬迁。　　20年后的今天，党和政府又有了让滩区群众搬迁的政策，全体群众无不欢心，但听到让我们村搬迁离原址不到100米的地方，采用筑村台的形式，仍然在黄河滩区，全村群众无比失望。因此全体村民强烈要求按照搬迁政策办理，搬移出滩区。村民要求的外迁理由有四点：　　一·由于现在的地理位置偏僻，滩区的名声不好，致使我村20岁至30岁之间的20多人适龄和超龄男青年未能订婚，而且按照目前的搬迁规划，无法解决，以后的男青年婚姻问题会更加难以解决，每每想到此事，每个郝楼人都不寒而栗。此问题影响太大，致使郝楼村的男女老少寝室难安。　　二·目前，现在很多家庭在鄄城·董口买房或租房送子女上学，致使我村小学生源极少，面临停课。　　三·本村没有卫生室，老人，孩子就医困难，基本的医疗得不到保障。　　四·如今唯一的道路在政府的关怀下得到硬化，搬离滩区郝楼村的群众种地也很方便了。　　由于四种原因，郝楼村群众强烈要求外迁，诚恳政府把党的政策给群众好事办好，实事办事，不要把群众拥护支持的好事办成群众对立对抗的坏事，切切实实让群众满意。　　请问国家拆迁这一两百米有何意义　　谢谢！　　董口镇郝楼村全体村民　　日
　　生猴子是自己及其家庭的事儿，没理由让郭嘉或单位为此买单。女权婊贪得无厌，其主张不予兹瓷，驳回。
　　@此为马甲喔
17:42:35　　没办法，改变不了世界也只能改变自己。。哎　　-----------------------　　@8ywy111
18:17:25　　关键怎么改变自己嘛？家庭主妇？不然什么工作都找不到 这不逼死人吗？　　-----------------------------　　是啊！
　　不如让同性恋婚姻合法化？同没那么多孩子的事儿，有多半也是领养没有那么多十月怀胎的困扰。
　　有这么夸张吗，再说男性也不是都出轨
　　本人前几天在论坛发了一个帖子，题目是“三八节”谈妇女权益保护。现在从中节选一点如下：每年“三八节”都有的一个话题，“女青年找工作难”，用人单位根本不顾国家“男女平等”的政策，就是不要女性，每每指责不断。我认为，大家都冤枉用人单位了。用人单位用人，是要“人”为单位创造财富（不论有形还是无形财富）的，可是那说不清的“男女同工同酬”，加上女性将来的怀孕生育，不能为单位创造财富，可工资还要单位负担，这么不合理的要求，用人单位只好避而远之。这是职责不清造成的，本来，女　　性在单位为单位做贡献，单位“按劳付酬”这是单位的职责；女性怀孕生育承担人类繁衍的大责任，是为社会做贡献，应该由社会承担，这是社会的职责，把这些职责都推给用人单位，用人单位岂不是冤枉透顶。　　本人另一个帖子，题目是“劳动成果与报酬”，文中提出，劳动者的报酬必须坚持“谁受益谁付出”的原则。大家可以讨论。
　　@幸福是心的感受
19:10:05　　我做人事的，公司之前只要求已婚已育，自从开放二胎，还多了选项一孩还是二孩　　-----------------------------　　所以现在人事也很难做了。　　
　　归根到底还是国家没有出台完善的保护妇女权益的法律，还有中国工资水平达不到发达国家的要求。相比日本，人家做全职太太是受法律保护的，而且人家一个男的养家足以养活老婆孩子。中国的现有的工资水平，男方一人承担不了一家子的开支，女人不得不都争破头找工作，二胎，产假延长又加剧了女性就业困难。　　
　　37岁的已婚，有二个小孩的妇女路过。像我这种跑业务的，都感觉人家公司嫌弃，做生意又不知道做什么好，也没本钱，打工的命。过了40，估计只能做保姆了。唉，女人，难
　　@根本不多
22:46:15　　我生完孩子把自己结扎了总行吧？　　-----------------------------　　就服你！哈哈！　　
　　@ilikesport
13:28:37 　　多亏我英明， 　　头胎是女儿，就打了，后来如愿生个儿， 　　中国是男人的天堂，一定要生儿子。 　　-----------------------------　　@宅女馋猫
19:58:41 　　你家有几套房子？现在都是媳妇说的算 以后有你哭的时候　　-----------------------------　　我家房子可以出租可以卖 你家行吗？房子是你的名 车也是女孩他爹的名 跟你儿子有关系吗 再说了百年以后房子都是孩子的
再是你的名有用吗？估计你这样的以后你儿媳妇也得上天涯吐槽恶婆婆 还有打胎你不怕遭报应？　　
　　@温暖的港湾101
20:00:15　　不论什么企业或单位如果在招工中出现对女性性别的歧视不予录取？那么他们就违法了《劳动法》等法律规定。那就有权依法进行起诉，必须从重赔偿一切精神损失和劳动损失。如果在国外那就是上百万的赔偿。看他们还敢不敢对女性的歧视！劳动人民必须拿起法律武器跟没良心的资本家斗！如果没有开发政策？他们永远没有这个机会干他所谓的私人企业！难道他们不懂得如何报恩与社会？道理就这么简单。　　-----------------------------　　真是单纯，企业招聘的时候会明说不要女性么，企业筛人时会明说因为对方是女的刷下来么，有什么证据告企业歧视，企业这点小事都不会做还混个屁
　　还好吧，我公司女员工和男员工比例7:3，女员工多多了。我自己30岁已婚未育，我朋友31岁未婚未育，但是猎头也都还会找我们啊。面试的时候也没人问过我私人问题，都问的是业务和工作专业上的。　　但也有可能其他城市因为确实机会不如北京这么多，竞争这么厉害，所以会对女员工挑挑拣拣吧。　　女人当自强~~
　　我们给彭，女马，女马，写信！
　　我觉得只能依据工种
设置女性员工比率，低于这个比率的要 罚高额的款，否则无解
　　@这人生这故事
13:55:41　　有能力的男人女人都可以有工作　　-----------------------------　　又来唯能力论了 ，你又能力？你比的上美帝的服务员工资...
　　所以要支持人大代表提出的： 女性结婚年龄18岁！　　从上大学开始就结婚， 4年大学出来， 左手一个娃，右手一个娃　　这样企业就不担心你休产假了！
　　所以说给女性二胎产假的同时给男性也放产假这样也可以让公司再斟酌一下，不知道政策怎么搞的，完全就是在一味的牺牲女性权益，呵呵　　
　　@hahe-19 16:51:41　　我公司女性下班必须回家，辅导孩子作业。　　我公司女性孩子病了必须请假，万一病出问题咋办，病死咋办。　　我公司女性逛街，淘宝先给孩子买，自己不买都行。　　都是为了孩子，男人的孩子，积点德吧。　　-----------------------------　　其实都是案板上的肉 以前是城乡二元 现在又是男女矛盾 我党别的水平不行 斗蛐蛐的功夫真是一流
　　@羽吹雪
17:00:30 　　女人就是应该回归家庭相夫教子！女人都不工作了，男人收入自然会增加足够养活一家人！至于说靠得住靠不住，尼玛，女人就靠得住！扔下老公孩子跑了的还少? 　　-----------------------------　　@宅女馋猫
20:07:02 　　男人挣得钱分女人一半 如果出轨或者离婚 财产也平分 这样也行　　-----------------------------　　不工作是不可能的 女人有选择工作不工作的权力 这不是男人说的算的 如果女人不工作 照顾家庭 那男人就应该支付赡养费 而且不是以高高在上的姿态 要不男人在家看孩子 女人照样可以养家 不能因为女的长了个子宫 这就变成劣势了 　　
　　国家来养，女性帮国家生孩子，国家帮女性养老??　　
　　女人可以考公务员事业单位的。国家单位绝不会因为妇女生育而克扣妇女，至于私企，那就呵呵了
　　一边享受着另一半对家庭的资金贡献，一边摆出“你们要好好感谢男人给你们女人提供的高就业率，你们应该感恩戴德”的嘴脸，真TM恶心！即使高就业率也是女性越来越优秀争取得到的　　
　　知道一个，30了前段怀孕就辞职，后来意外没了。再来找工作人家一看已婚未育，就没有下文了，听说现在孕假有半年那么长。很多不正规的公司会要人，到时怀孕了会想方设法让人自动离职　　
　　@8ywy111
13:01:09　　都来说说呀 切身关系到自身利益了 也伤害到女性权益了 怎么没人回复呢？　　-----------------------------　　我只看到很多公司一群女员工，女员工的比例甚至比男员工还多，这个公司不要，再换个要的公司，
　　讲真，这年头女人在社会上还是比男人吃香的，大家有目共睹。女人和男人是两种性别的大团体啊，有包小三的男人，也有把老公训的死死的的女强人。有能力自然就混的好与性别无关。天涯女人不就创造出及时止损这些概念了吗？还有自由式婚姻也是天涯女人提出来的吧？谁都知道自由式婚姻对女人有长处啊，女人只要想要，一天换三五个男人或者3p5p都行，不用付出代价甚至还有钱收，男人想要睡一个女人，通常是要先付出代价的，连最随便的小姐都要先掏一千几百出来才能睡。当大家眼里都只剩下利益和欲望的时候，男人总体上目前是玩不过女人的。离婚女人立马都有人接手。如果我是女人此刻绝对不会有何惧怕。
　　现在女孩子已经到了严缺的临界点了，到处都是男人，虽说我也是男的，简直是一女难求，大点企业几乎是男人国看不到女的，偶尔有女的也被N多男的追，甚至是结婚的女的也有好多追，曾经听一个两口吵架，女的说男的：我为你生了儿子了你还对我不好，你说有女的喜欢你，哪我还有十几个男的追我呢。
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