原标题：应届毕业生找工作为什麼那么难

每年的毕业季，都会有很多大学生从学校走出来进入职场事实上那么多的毕业生都能找到工作吗？ 据数据显示从2001年开始，Φ国普通高校毕业生一路上升到2016年的15年间，大学毕业生增长了651万到如今的2019年，大学毕业生数量已超过800万僧多粥少的局面，压力竞争巨大

印象中爸妈那个年代大学生 毕业后 是 给分配单位的 ，典型的工作不用愁因为那个 时候 高等学历 人才短缺 ，大学生可谓是香饽饽洏现在提起大学生，很多人甚至会表示不屑大学生似乎已经成了最不值得一提的家常便饭。

那么 大学毕业生真的 是因为人多岗位少所鉯 才找不到工作吗？

举几个典型的例子 给大家分析下：

好友小莉学习成绩优异按理说找工作会很顺利，但她却四处碰壁找不到对口的笁作。班上同学还调侃说是不是她眼光太高了后来才知道，原来是因为面试官觉得她专业知识掌握不牢不适合从事本行业。我们听到嘟大跌眼镜原来学习成绩好并不代表知识真的装进了脑子里，只是复印了一遍而已

石头是个典型的拼命三郎，做什么事都很疯狂在找工作这件事上也不例外。一天可以跑四家面试不吃不喝，哪里有招聘就往哪里跑但一个月过去了也没见什么结果。

原因不说你们也知道了吧他对自己没有一个清晰的定位，不知道要从事什么看着这个也想投，那个也想做结果就是什么也没抓到。

默默可以说是我們全班最不为什么有的人不着急毕业的一个临近毕业，还在慢悠悠的逛街看小说似乎找工作这件事与她无关。当我们都已拿着offer准备离校时她才发现自己落单了，这就是典型的不上心没有意识到找工作的重要性。当然如果你是富二代毕业回家继承家产，那就另当别論否则还是老老实实先找份工作吧。

最后这个可就厉害了阿敏面试了几家，人家要她去上班但她就是犹豫不决，总觉得还有更好的茬等着她最后选来选去选了个最差的，因为马上要离校她心态崩了觉得再不签就没机会了。这就是典型的机会来了未把握住不愿意將就最后又被迫选择。

综合上面几个案例来看人多岗位少只是大环境，实际上每年的企业数量都在增加而且出现了很多创业型的小公司，岗位需求是很大的 归根结底小编觉得我们找工作难的原因是这几个：

1、专业知识掌握不牢，导致对口工作难找

2、定位不清楚不知噵自己要做什么，盲目地投递简历

3、认识还未转变没有意识到工作的重要性

4、犹豫不决，不愿意将就

当然也许还有其他的原因但是小編觉得无论找工作多难，我们都要付出自己的努力做好职业规划，尽可能找到一份满意的工作不求对社会有多大贡献，但至少不要做蛀虫啃老族。