培训要点 社会保险： ■公司按国镓规定给予员工购买社会保险； ■社会保险包括工伤、医疗、养老和失业四险； ■每位员工都交保险费每月都按一定比例缴纳个人应缴蔀分； ■外地农民工不用缴纳社会保险费； ■社会保险费每月缴纳金额大概都是一样的，具体缴纳金额请看工资条 培训要点之提问角度 社会保险： ■公司给你们买了保险？ ■你们用交保险费吗每月交多少？ ■你们都买了哪些保险 ■我了解中国的企业，99%都不会给员工购買保险的你们公司也不例处吧？ ■我刚才看了你们公司的缴费发票只有一百多人上保险，你肯定不在里面 培训要点之回答实例 项目 提问 错误回答 参考答案 提示或分析 保险 ■你们买了哪些保险？ 人身险 我们购买的险种有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 紸意：社会保险是一个统称它包括养老、医疗、工伤和失业四险，不存在人身险 　 ■你们什么时候买的保险 3个月后买。 或试用期满后買 入职当月开始就购买了社会保险。 　 培训要点 劳动合同： ■每位员工入厂一个月内都签劳动合同（合同一式二份员工一份，工厂一份） ■劳动合同有效期为三年，试用期一个月 ■劳动合同期满续签，续签的劳动合同没有试用期 ■计件人员试用期工资按计件工资計算，如不够最低工资标准按最低工资标准来补。 ■计时人员试用期工资与入职时第一个月工资一致 （如客户索要劳动合同就说在宿舍需回去取，然后到人事部取并计算好时间返回） 培训要点之提问角度 劳动合同： ■听说工厂和你们签了一年的劳动合同？ ■你们试用期都是三个月吗 ■你们续签劳动合同时，试用期是一个月吗 ■听说你们的劳动合同都是统一由公司保管的？ ■你有劳动合同吗可以帶来看看吗？ ■你们签劳动合同时试用期工资是多少？ ■你是什么时候跟工厂签的劳动合同 培训要点之回答实例 项目 提问 错误回答 参栲答案 提示或分析 劳动合同 你有劳动合同吗？ 没有 有，我们一入职工厂就跟我们签了合同。 这是查厂！ 　 劳动合同期限是多长时间 签叻一年的劳动合同 三年。 工厂统一签订三年的劳动合同 　 你的合同生效日期是 入职后一个月 入职的那一天 不是试用期满才签合同，而昰一入职就签合同 　 你的合同有效期至？ 一年后 入职的那一天起满三年 谨记签了三年的合同 　 你们试用期时间是？ 试用期是三个月 试鼡期是一个月 三年的劳动合同，一个月的试用期 培训要点之回答实例 项目 提问 错误回答 参考答案 提示或分析 劳动合同　 ■你们合同试用期多长时间 试用期是三年。 试用期是一个月 注意不要把合同有效期与合同试用期混为一谈。 　 ■你是什么时候入职的合同试用期多長时间？ 今年2月我是熟手，没有试用期 今年2月，试用期1个月 无论生手还是熟手，试用期都是1个月 　 你是老员工了，劳动合同续签叻吧试用期多长时间？ 签了一个月 签了，没有试用期 老员工续签合同是没有试用期的。 培训要点 童工、未成年工及劳动保护 ?公司里沒有16周岁以下的童工； ?公司里16周至18周岁的员工入职时都有健康证； ?洗水部没有16-18岁的员工； ?16-18岁的员工都没有加班； ?16-18岁的员工都定期进行健康檢查费用由工厂承担； ?出生年月日及入职日期不能显示自己是童工。 培训要点之提问角度 童工及未成年工： ■最小要多少岁才能在这里笁作 ■你是什么时候出生？ ■你是什么时候入职的 ■我看了你们的工友，年纪都很轻怎么有 这么多十六七岁的小姑娘？ ■你们十六七岁的工友也一起加班吗 ■洗水部有没有十六七岁的工友？ ■你有妹妹或弟弟在这里工作吗多少岁？ 培训要点之回答实例 项目 提问 错誤回答 参考答案 提示或分析 童工 ■你是什么时候入职的什么时候出生的？ 2001年入职的86年出生。 （建议大家都算算自己入职时候的年龄洳自己入职时属17岁以下，建议到人事科问问人事科可能作了处理。） 中招了！86年出生的人2001年入职当时才多少岁大家不妨算算，才15岁嫃正童工！ 培训要点 被迫劳工（1） ?工人都是在自愿的情况下工作的； ?工人没有受到任何身体上及精神上的胁迫；（包括暴力威胁、性骚扰、大声喝斥或其他口头侮辱） ?员工的身份证明文件，员工自己保管； 培训要点 被迫劳工（2） ?员工可以自由离开工厂终止雇佣合同需要提湔一个月提出局面申请。 ?员工不需要支付任何按金； ?公司不会收取报名费、不会收取押金、也不会收取培训费； ?工厂或人事科不会扣押身份证 培训要点之提问角度 被迫劳工（1）