我在泉亿电子厂做长期临时工Φ介一个月的工资都没有给我，而且在此之前我和中介还没有签订合同离职时主管也还没有签字，请问我这笔钱可以要回来吗我在泉億电子厂做长期临时工，中介一个月的工资都没有给我请问我这笔钱可以要回来吗？

湖南-岳阳 民事法 劳动法 400 浏览

• 合同谈判指的是为实现某项交易并使之达成契约的谈判所谓合同，必须具有最基本的“要件”即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同这些先决条件是指决定合同要件成立的条件，如许可证落实问题外汇的筹集，等待律师审查或者等待正式文本的打印、正式签字等 从自然关系上说，准合同是合同的前身在内容格式上完全相同，只是一个为草本┅个为正本而已；但从法律上说，两者有根本的区别准合同可以在先决条件丧失时自动失效，而不必承担任何赔偿责任；但合同则必须執行否则就是“违约”。

• 根据规定如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付因此目前關于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险你可以诉请要求单位给你補缴社会保险，并支付你无故的经济补偿金 关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法或找你的同事或客户等知情人员证明。

• 1.向勞动保障行政部门（劳动监察大队）投诉由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申請时应当提交（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份） 法律依据：《暫行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

• 用人单位没有和劳动者，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（入职嘚第2个月开始最多11个月）等。　 　　1、劳动争议有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易記录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然没有证据也是可以申请勞动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算劳动仲裁时效为一年； 　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后开庭，然后调解调解不成仲裁委会下达裁决書。