商务拓展BD出外勤，4500的工资没有提成没有补贴到手3500。（之前拿过1700一个月的工资）l公司处于起步摸索阶段kpi制定全凭总监一己之见，未曾有人达到苦苦撑了半年全靠他画嘚饼现在想离开了，能求大佬给点实质建议吗

　　1、一般销售提成是否属于工資提成会计入基本工资范畴据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资提成属于具有奖励性的奖金类工资，因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围泹在诉讼实践中一般会将销售提成是否属于工资提成计入劳动者的工资基数。

　　2、劳动报酬是劳动者付出劳动后用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本另一方便，用人单位享有工资分配的自主权可以依法制定有关工资分配支付嘚各项规章制度。用人单位为调动经营销售提成是否属于工资人员的工作积极性提高经营销售提成是否属于工资额，往往对营销人员采取一些分配激励措施除支付固定月薪外，还支付销售提成是否属于工资人员与销售提成是否属于工资业绩挂钩的奖金或销售提成是否属於工资提成

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