我是一家国有企业职员由于入職面试时并没有明确具体岗位，就暂时从事认证工作随着工作不断深入，我发现自己并不太合适这个岗位并从去年4月份起向区域部门領导提出口头调动请求，... 我是一家国有企业职员由于入职面试时并没有明确具体岗位，就暂时从事认证工作随着工作不断深入，我发現自己并不太合适这个岗位并从去年4月份起向区域部门领导提出口头调动请求，但由于公司需要尽快拿到认证证书此事就被一拖再拖，期间我也试图以各种形式找过各级领导进行沟通但都未果；在证书拿到后，我将此事以正式邮件形式反馈给直属领导并且抄送高层。但不知何种原因此事并没有得到总经理的同意，后来又因为一些小误会与直属领导有些摩擦最终在去年12月初被总经理下令暂时停止峩的一切工作，并将电脑等办公工具没收甚至被隔离到另外的一件办公室，同时总经理甚至让此部门领导监控我但即使如此，我还是茬两天之后找到总经理并且真诚的进行道歉可是这并没有任何改变，此种状态一直持续到现在已有4个月了（甚至还有可能一直持续下去）中间我也曾经找过总经理但其只是给我‘还未考虑好’之类的答复。不过最近发生了一件更令人气愤的事就在两日前，公司人员以電子信息备案的名义通过IT将我本人电脑进行解密，并且随意翻看其中所有内容包括所有邮件，甚至包括我个人信息
1.公司总经理的做法是否有违法倾向？
2.在未经本人允许下他人私自翻看电脑内容，邮件是否违法IT协助解密电脑是否同样违法？
3.我本人如何进行权益维护