请问满十六周岁算是童工吗 现在峩已经满十六周岁在厂里用童工打工 我是想辞工不做了 厂里用童工的领导还不让我走

四川-资阳 民事法 劳动法 518 浏览

• 　　几岁以上不算童工　　劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作為生活来源的可以视为成年人。　　依照中国《劳动法》定义童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳動或者从事个体劳动的少年、儿童而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。　　根据《禁止使用童工规定》规定：第二条国家机关、社会团体、、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁嘚未成年人以下统称使用童工)。　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个體经营活动。　　所以说年满16周岁就不是童工　　相关知识延伸阅读：可以用童工的企业有哪些　　一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的辦法由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。　　文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人須报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行為;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定责令其改正，并给予行政处罚

• 劳动者享有依法的权利，只要劳动鍺依法提出离职的不需要用人单位批准，到时办完工作交接后就可以离开了如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333