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九局二公司
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年入职新员工
8月6日早8点，中国中铁九局二公司培训中心8楼会议室里坐无缺席，2015年入职新员欢迎会即将在这里召开。公司党政领导都十分重视，公司党委书记李世安代表公司、公司党委把公司当前形势任务对新员工进行了传达，又对新员工提出了要求和希望。
一是以良好的心态投入工作，有了好心态，才能赢得未来。从校门迈向公司走上岗位，我们要面临很多的不适应。建筑施工行业特征决定了我们的工作性质，工作和生活环境和学校、家里、现代化的高新技术产业无法相比，接触的领导同事、作业工人有百态众生，各种素质参差不齐，这是社会属性决定的；需要大家调整好心态，不为浮云遮望眼，不为流言扰视听。借汪国真的两句话&既然选择了远方，便只顾风雨兼程&&要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福&，但是幸福不会从天而降，追求梦想也不会自动成真。就要做好三件事：第一件，要有胸怀去容忍你无法改变的事情；第二件，要有勇气去改变你认为可以改变的事情；第三件，要有智慧去区分以上两件事情。需要大家学会用加法关爱他人，无语的关怀就是大爱；学会用减法对待怨恨，宽容的胸怀就是大美；学会用乘法感恩，高尚的情怀永无悔；用除法解忧，放开的心怀最可贵。还需要大家把握&年轻人忧不是忧贫&的真谛。青春是用来奋斗的，不要过分在意和纠结一些日常的得失，前途和钱不是放在同一架天秤来衡量的，有才方能有为才能有位，有了前两个保障，这个位子才能坐得稳，坐得住。
二是用良好的习惯来开展工作。良好的习惯是人在其思维习惯中所存放的道德资本，在潜移默化中这个资本会不断的增长，是一个人毕生可以享受的利息。良好的习惯相当于有固定收益的黄金股。
要养成持之以恒的学习与实践不断结合的良好习惯，提高个人能力与修养，争取做到技术与管理双学双升，做人与做事双学双修。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学校书本知识是抽象和机械的，是基础科学，现场是具体和生动的是系统科学，如何把书本知识快速转换为执业技能，&现场是最好的课堂，实践是最好的老师&。那就需要把岗位所需要的业务知识系统学习、领悟、吃透、用活。&术业有专攻&，先专业搞精，再通用拓展，先技术再管理，不要浅尝辄止，急于求成。和士兵一样，先练基本功，先练作战求生技能。&不想当将军的士兵不是好士兵&。但是上来就想当将军的士兵也不是好士兵，也不现实。学习与实践提高能力有个&127法则&，个人能力的增长10%源于书本，20%源于身边同事，70%源于亲身实践。实践才能出真知，实践才能实现创新，实践才能真积历久艺自成，才能练就满弓之力显百步穿杨之功。
要养成勤奋务实的良好习惯。勤能补拙，实是功夫。讲懒惰和贫穷是相生相伴的，消极和懒惰是同病相怜的，有的人花很多精力来逃避工作，却不愿意用相同的精力努力完成工作。成功非偶然，失败必有因。讲一个1.01和0.99法则：1开365次方结果仍是1，1.01开365次方结果约是37.8，0.99开365次方结果约是0.03，365天每天多付出多一点和少付出一点，所获得的结果是天壤之别。还有一种庸人与圣人的说法：圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。
我把前几年自已总结的一些体会，与在家共勉励：
做有知识的人虽然很好，但做有道德的人会更好；
正确的做事虽然很好，但做正确的事会更好；
做我们必须做的事虽然很好，但做我们应该做的事会更好；
制定人生计划和未来目标虽然很好，但将他们付诸实现会更好；
希望成功虽然很好，但为成功而去努力会更好；
做出承诺虽然很好，但能兑现承诺会更好；
具有尊严虽然很好，不践踏别人的尊严会更好；
拥有一切虽然很好，但与一无所有的人分享一切会更好；
被爱与被理解虽然很好，但爱人与理解人会更好；
追求真理虽然很好，但永远与真理同在会更好。
希望大家都能成为&会更好&的人，聚是一团火，散是满天星，今天聚在这里青春似火，明天分配到项目是颗颗明星，千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金，我更期待我们这一批年轻人快速成才，岗位建功，在我们手中创造出非凡卓越的工程业绩。预祝大家一切顺利！企业新员工寄语
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　　【企业新员工寄语一：做一个勤奋的人】
　　主持人让我谈工作以来最成功的一件事和最失败的一件事，我就讲同一件事吧。去年公司搞班组名片设计大赛，我被我们部门推举为班组长，勉为其难地承担了参赛的准备工作。我对这项工作特别重视，广泛征求部门员工的意见，包括给班组取个什么名字、怎么描述班组等，我一针见血地下判断：得奖的关键在于名片的设计，图画是吸引人眼球的最关键的东西。这方面我不在行，所以我提出创意，找我学校的师弟给做的电脑矢量图。在投票阶段，我也是不遗余力地拉票，最后我们班组获得了第一名(注意不光是十个金奖之一，而是第一名)。这件事很漂亮，很成功，紧接着就是一件失败的事：班组名片设计大赛过去没多久，工会号召大家参加集团先进班组和优秀班组长的评选，我一看，需要写很多文字材料，包括业绩啦、班组文化等等，当时一方面我觉得我们的班组刚成立还什么都没做，一方面我作为班组长啥资历都没有，更主要的是当时工作特别忙，对那一堆要提交的文字材料很头疼，所以最终错过了提交期限。后来我看其他班组提交的材料，其实只不过是在班组名片作品的基础上再加入一些部门工作业绩的描述，准备起来并不难，可是由于我的懒惰和畏难情绪，使我跟一项特别重要的荣誉擦肩而过。
　　在工作中很多事都是这样，它需要的不是智商，而是情商。话说回来，大家都是211、985高校毕业的高材生，工作遇到的事，比学习轻松多了。这跟在学校里跟作业题较劲不一样，同样一套题，聪明的很快就做完了，不聪明的等长了虫子也做不出来。工作中的事都不难，只要肯付出，就会有收获。女人中流行一句话：&没有丑女人，只有懒女人。&套用在企业中：没有笨员工，只有懒员工。
　　在座的大部分是校招的员工，基本上由单身狗、已恋未婚、已婚未育的几部分组成，很少有家庭、人情、社交的拖累，不需要为父母的身体担心，也不需要头疼孩子的奶粉和尿片。可以说，这两年是大家的黄金，大家一定要珍惜。不要以为时间还很长，不要去看老员工的工作节奏，也不要去衡量你付出的时间跟你拿的工资是否成正比，你要想着你在跟自己的时间赛跑。因为你们现在有无数可能性，甚至也不能预料你在终端公司会做多久。利用宝贵的前两年去充实自己，多做事，多承担工作，即使是你职责之外的，能做的也尽量做，哪怕深藏功与名。积累的技能和经验是你自己的，这是对新员工最重要的东西。
　　【企业新员工寄语二：做一个有心的人】
　　接下来的，是我老公给我讲的。他当时参加公司一个针对中低层小管理者的培训，培训老师问了一个问题：&在员工管理中，最重要的是什么?&答案五花八门，这时有一个人站起来说：&给员工一个好的愿景。&培训老师马上敏感地问他的职位，果然，他是一个中高层管理者来旁听的。培训老师说，一听答案他就猜到了。讲这个故事，不必纠结于这位管理者的答案是否正确，只是提醒大家：在工作中，独立的思考很重要。你思考的范围影响着你职业发展的高度。
　　在公司中，你只是一个微不足道的个体，你做的是微不足道的事，但是你要把别人做的事都当成自己做的事来思考。这样等你面对公司外的人的时候，你侃侃而谈，别人就真的会当成这是你做的事。
　　我们要把自己置身于公司和时代的发展中去思考。经过认真的思考后，你的内心会变得稳重、强大、坚定。在这个浮躁的社会，必须要有一颗强大的内心，而内心的强大，是独立思考的结果。
　　入职后，我领到一张当当阅读卡，第一件事就是买了一本《中国电信业三十年春秋》，它是由当时电信三巨头的几个大佬和工信部领导牵头编写的，从中可以真切地感受到我们所处的行业的历史，让我印象特别深刻。几个月前，广东移动工会有一篇反映员工待遇的公文在移动员工的圈子中产生了很大反响。我当时在微信上看了以后，在家里用手机敲了一篇将近两千字的文章，后来作为一期特刊发表在集团的HR微信报(试运营)上。
　　现在整个社会人多钱少，对财富的追求达到白热化，这是一个残酷的时代，也是一个公平的时代，付出和回报成正比。这里我要提醒加入移动大家庭的各位，我们这个行业已经是成熟期而不是朝阳期，经历过朝阳期的老同事他们有资格去回味当年的好日子，而现在的我们只不过是市场大潮中最普通的一个小职员。
　　在座各位，在学校中都是天之骄子，但是在步入社会后，你会看到衡量人成功与否的标准有很多。在参加工作的前两年，你和你的同学之间是不会拉开差距的。你们的收入顶多是10万和20万的差别，你们买房的时间只不过是三五年的差距。用不了几年，你们都会获得财务自由，而到这个时候，就更要勤思考，活得清楚明白的人生才是高质量的人生。
　　【企业新员工寄语三：做一个好人】
　　尽管从事着不同的行业，但是十年以后你会发现，最后你人生发展成什么样，与你的专业、你的行业关系不大。做工作，其实是在做人。
　　参加工作后，你会发现，我们的党委在做党性，纪检在做内控审计，人力在跟你签诚信协议，还有我们的采购、销售，无时无刻不在强调着公开公平公正，在强调着廉洁从业，在作着风险防范管理。这些工作占用了大量的时间和人工成本，这是一种必要，也是一种无奈。这些工作大部分是从反面来约束员工：你不要怎样做。也家会觉得离自己很遥远。那么我们从正面来想：你要怎样做?是不是就与我们的日常工作很接近了?谈起要怎样做，恐怕有一大串的词汇，就像社会主义核心价值观一样，富强民主文明和谐自由平等公正法制爱国敬业诚信友善&&你不一定都能说出来，但是你在做任何事时，脑子里想着这样一个原则，你的行为就会不知不觉地受到积极的影响。
　　我相信我们每个人有都有一个愿望，就是希望这个世界更美好。虽然随着时间的流逝和生活的忙碌，我们不再提那些响亮的，但是初心仍在。我想说的是，既然存在在这个世界上，就应该不辜负生命，给社会多贡献一些价值。我们现在是和平的时代，我们都是普普通通的人，我们的人生轨迹只不过是成家立业结婚生子，不需要你去送鸡毛信和炸碉堡。做好自己的本职工作，就是对这个社会的贡献。就像弟子规里说的&首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁&，首先把个人的小家经营好，个人有能力自立于人世，能给予家人物质和感情上的慰藉;然后是让自己的生活圈子的人好，对同事友善帮助，对工作认真负责，完成本职工作，推进组织和社会的良好运转;然后是让自己所能接触到的所有的人好，不管是否认识，只要是有缘产生联系的，哪怕只是擦肩而过，也为其带来一点积极的影响，这样的话，世界就会有更多的正能量。
　　【企业新员工寄语四：做一文化人】
　　今天只是一个抛砖引玉，我还想对你们说，要多了解公司的潜在文化，少说，多听，多看;我还想对你们说，要做一个快乐、乐观的人，既然已经人艰不拆，不妨多给身边人一些笑脸，没有人能够拒绝微笑;我还建议大家建一个微信群并且不要解散，这样你们在以后的工作中就可以互相要资料、互相沟通业务;我还建议大家培养一项个人业余专长，这样可以让你在工作之余过得更充实。比如我的业余爱好就是写作，这篇发言我就是提前写成了文章，这样你们就不会叫我话唠和八婆，而是叫我才女了。
　　最后祝大家好好学习，天天向上，在终端公司实现自己的梦想!
　　【企业新员工寄语五：做一个有志向的人】
　　敬爱的老师，亲爱的同学们，此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今天就要暂告一段落了，这段充实而愉快的经历让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们聆听了辛总对企业文化高屋建瓴又深入浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很温暖也很亲切，我们接受着丁老师每天的问候，我们的回答&好，很好，非常好&已经成了我们新的职业写照，还有苏老师热情爽朗的笑声，袁经理从电影中给予的深刻启迪，准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会忘记，是你们的关怀培养让我们健康成长、快速成才、获得成功，在此请允许我代表所有参加培训的同事们向各位领导各位老师表示衷心的感谢!祝愿你们工作顺利，健康开心!
　　在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人的讲解和工作生活的切身体会，对于我们认识浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也一定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业基础、培养良好的团队意识，保持可持续的学习能力，脚踏实地、精益求精、开拓创新、充满热情。
　　今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与IT应用解决方案供应商，同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案提供商，用户遍及金融、通信、政府、教育、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比自豪，也请领导们老师们相信，浪潮也会为选择了我们而感到愈加骄傲!
　　太阳每天都为我们升起，新的未来让我们充满希望，让我们在浪潮这片广阔的海洋扬帆远航!
　　谢谢大家!
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xx公司人拥有永远的阳光和激情，愿我们彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命运，并获得成功!
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相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕
尊敬的各位公司同事/领导：大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上。
新的员工入职将会为企业补充新的血液，让企业有一个新的面貌，本文()由出国留学网整理，更多内容在出国留学网整理，欢迎阅读。
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