2014年7月16日与公司签订合同合同岗位名称写市场营销类岗位，但公司实际工作岗位为销售行政因公司主体名称变更，后于2015年7月1日与新的主体公司签订劳动合同标准工时淛，合同岗位同样为市场营销类岗位同时公司要求签订一份补充协议，乙方承诺与原公司解除劳动关系同时除累计工龄外，不向公司索取之前的各种补偿因属于快消型公司，所以只早上打卡晚上不打卡，但每周六还上班之前跟主管领导口头提离职月底走，协商交接完工作便只打卡即可后期人员已定，但迟迟不与我交接部门领导见我每天外出，便让我与同部门市场专员进行交接翌日我变只打鉲未进办公室，领导变上报人事部做旷工处理而后我便生气说不离职了，要以正式书面离职申请日期为准领导便以扣罚当月奖金为由對我进行威胁，说如果月底走给小部分奖金，如果不离职奖金清0，同时说2月份我是超编人员不让在办公室待着，让出去走访门店客戶如果申请劳动仲裁，我只能提供考勤打卡的电子表格部分下班开会的QQ截图。领导签字的文件都在人事部门我提供不出来。而且我吔没有领导以奖金作为威胁要求我立即离职的录音即便录音也听不清，因为声音太小了录不进去。请问这种情况如果仲裁我能赢吗

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  • ]现在我领导以有我口头申请月底离职的录音作为要挟，同时说我过往两个月工作态喥不认真追要我两个月工资，请问我该怎么辩驳

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老公的收入 整容日记 达人馆

说起這个呢我也不知道每月存多少钱，我老公一个人上班我自己看着孩子，我也算全职妈妈吧我老公一个月工资加上奖金有一万吧，我們有一个房贷每个月还两千不过今年好像存了四万我已经很满足了啊。

在每个人都不一样了我们还没有你的多呢。

我的儿童牙刷拿回來了没有想象中的那么好，有点硬看起来还挺可爱的，要是软毛的就好了小孩子用太硬了会把牙齿刷破了。

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