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你好，请问我在医院上班，招聘的护士，马上休产假了，在产假...
用户：xgxi*** &
| 山东-潍坊 | 发布： 13:41:18
你好，请问我在医院上班，招聘的护士，马上休产假了，在产假期间我的工资是每月按时发放吗？如果单位要等我休完产假，再回来上班补发的这种情况允许吗？
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您好，请问苏州这边的企业年休假是怎样规定的？目前我们公司是这样规定的：员工要满2年才有5天年休假，请
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您好，请问苏州这边的企业年休假是怎样规定的？目前我们公司是这样规定的：员工要满2年才有5天年休假，请问我们公司这样规定是否合法？谢谢！
江苏 苏州 发表时间： 15:18
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律师回答共 2 条
你好，建议协商解决。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 15:40
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1506230****
不合法的。
律所：江苏卓达律师事务所
回复时间： 22:48
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&专家，你好，我是一名事业单位编制的医生，我们的工作性质没有节假日，我想请问我2月2号的预产期，产假前可以休春节假吗_育儿问答_宝宝树
专家，你好，我是一名事业单位编制的医生，我们的工作性质没有节假日，我想请问我2月2号的预产期，产假前可以休春节假吗
当时年龄：
这个问题你就直接问你们医院！虽然国家有法定假日，但是医院必定是特殊的公共服务单位，肯定会涉及到轮流值班的问题、你能不能修上，要看你们单位具体规定，你说呢？
最佳回答者：
没有节假日也有产假日
你只要开始休息，就开始算产假了，不管春节假是否包含！
如果两个假赶在一起，是不单算的，也就是春节假期间你生了，就算到产假里了。
宝宝树孕育您好，我要离职但是婚假还没休，公司答应给补偿，我是应该要10天的婚假工资还是除去周末要8天的工资合理--在线法律咨询|律师)
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您好，我要离职但是婚假还没休，公司答应给补偿，我是应该要10天的婚假工资还是除去周末要8天的工资合理
公司原本答应这月让我休，但因为领导事多没让休说改下月。月中我提出了，领导也承诺可以补婚假钱，我应该按多少天算？10天还是8天？应该按当日全额计算吧。我们公司是按最低系数上的，我离职是不是也可以要相应补偿吧。
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社保已经上，要不了相应补偿。
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