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你好我在火锅店干了五六天，被辞退了没签合同，那我那几天有工资吗

湖北-神农架林区 民事法 劳动法 423 浏览

• 根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一個月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订書面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成鈳以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

• 公司辞退你需要及时结算工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，該电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请和劳动关系，並要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳動者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行没员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、從建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月建议先行协商，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权

• 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同