1、团队组建：按照公司模型（业績、人力、风控）要求组建合适的前后线团队;2、指标达成：达成公司给予的业绩、人力、风控指标要求;3、体系搭建：搭建公司日常前后线管理体系确保公司各项公司正常运营;4、制度管控：严格落实公司各项管理制度（考勤、着装、早夕会、周末经营等）确保公司各项制度囿效推行;5、会议经营：组织召开公司运营管理会议，分析研讨各项工作落实及执行情况有效推动公司改善;6、日常管理：公司前后线日常管理，督促公司前后线关键指标达成及流程正常运营;7、辅导培训：前后线日常工作辅导及技能强化培训包括但不限于产品大纲，公司流程展业技能，日常管理等;8、其他相关事宜岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历特别优秀可放宽至大专;2、小贷行业4年以上工作经验，（优秀及实干平台履历经验优先可背调到信息），团队管理经验2年以上有公司管理经验，有车贷成功经验或经历优先;3、市场口碑良恏具有产能团队组建能力，能有效管理团队;4、有责任心执行力强，严格执行公司各项制度和要求;

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