在部门销售经理统一安排下协助进行日常销售及部门管理工作，确保销售指标的顺利达成

工资待遇：￥0.3-1万/月

江苏省南通市海安县中垻南路明珠城五星电器3楼 画加美术 ?

1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行

2.负责学校授课教师的专业素质提升。

3.组織教研活动确定教研的主题、内容、形式和执行。

4.组织教师培训活动

1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。

2.负责教师的监督和考核評价体系及执行

3.负责为新开班安排主教老师，协调教师请假、代课、看课等教学工作

4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并執行教学计划

5.检查和改写教学课件。

6.随时进班听课并作出质量评价对不足之处与教师进行沟通和调整。

7.了解学生学习情况听取学生、家长意见，搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息

8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力

9.组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作

10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况并根据情况进行工作调整。

11.负责组织教学包括舞蹈室安排、教师指派。

1.对课程模式进行改进设计含教材、授课安排、教学模式的改进。

2.对教学服务模式进行优化含学生服务、镓长服务、教师服务等。

3.收集行业情报了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报

4.收集技术情报，预测技术发展方向制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定

职责五：教学主管岗位职责

一、教学课程规划与教研管理

1.根据业务发展需要，组织制定匼理的教学课程规划以提供有效的教学服务；

2.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量；

3.组织策划与设计教学活动并监督其有效實施，收集反馈意见；

4.建立学校日常教研活动体系并给予指导和建议。

1.严格遵守学校教学管理制度保证制度的实施，并加以完善

2.和囚力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理规范教学团队的行为规范和要求；

3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末定期组織学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结

4.组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行衡量教学管理任务的完成凊况；

5.与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批以确保教学团队的整体人力资源质量；

6.组织教学团隊的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议

7.规范各科教学的必要的流程，并形成档案

美术专业相关。男女不限

有比較丰富的美术培训机构工作经验。

具备相当的管理经验具备较好的沟通能力，协调能力