我是单位每月付予固定工资也僦是月薪工资,但由于单位原因未未出勤工资26天
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我是单位每月付予固定工资也就是月薪工资,但由于单位原因未未出勤工资26天单位就按未出勤工资天数发工资合法吗
试用期员工工作到17号实际未出勤工资13天,应该按多少天核算工资(由于试用
试用期员工工作到17号实际未出勤工资13天,应该按多少天核算工资(由于试用期期间工作能仂不足导致其他工作伙伴都产生排斥)回答:
试用期员工工作到17号,实际未出勤工资13天应该按多少天核算工资(由于试用期期间工作能力不足,导致其他工作伙伴都产生排斥)
回答:您好您可根据您劳动合同的约定或者您公司发放工资的方式,进行分析建议您直接咨询您公司的财务
离职员工在当月未出勤工资不滿一个月的,怎么算工资是按照实际未出勤工资天数给算工资吗
内蒙古-呼和浩特 06:12 劳动纠纷
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离职员工,在当月未出勤工资不满一个月的怎么算工资,是按照实际未出勤工资天数给算工资吗
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