我们公司是规定迟到15分钟内扣除基本工资的1%，（例如基本工资900迟到15分钟内扣9元）迟到超过15分钟的按实际迟到时间记事假，我们这记事假是先用加班抵消事假的平时嘚加班费是... 我们公司是规定迟到15分钟内，扣除基本工资的1%（例如基本工资900，迟到15分钟内扣9元）迟到超过15分钟的按实际迟到时间记事假峩们这记事假是先用加班抵消事假的，平时的加班费是5元/小时（例如某人迟到30分钟，但晚上有2小时加班按照公司规定用加班抵消事假，即抵消半小时事假后的加班为/usercenter?uid=daae05e791c12">法宝律师

这个迟到每个公司的标准不一样所以法律没有明确规定迟到是否应该处罚，但是《劳动合同法》规定了单位可以制定规章制度如果单位依法制定的规章制度中明确规定了迟到的处罚标准，那么公司迟到罚款是不违法的如果公司沒有相关的规章制度规定，或者违法制定相关的规章制度则公司迟到罚款就是违法的。