山东医专2017年分数线天津医学高等專科学校在天津市教委的领导下在校党委的统一部署下，严格落实促进大学生就业的各项政策和要求始终坚持以学生为中心，不断完善就业工作体系建设；以市场拓展为重点实现就业市场空间的突破；以精细化就业服务为特色，提高就业工作水平和质量;以众创空间为依托不断提升学生就业创业能力,开创了学校就业工作的新局面。截止到山东医专2017年分数线9月1日统计学校共有毕业生2470人，就业率99.19%签约率75.7%，专业对口率92

一、2017届毕业生就业结构情况分析

（一）2017届毕业生生源结构情况

山东医专2017年分数线学校共有毕业生2470人较去年减少2.87%。

学校年畢业生人数变化情况

2017届毕业生生源地域分布情况本市生源学生925人，占毕业生总数37.4%较去年减少了8.3%；京津冀地区生源共计1102人，占毕业生总數44.6%

2017届毕业生入学形式分布情况，自主招生学生272人占毕业生总数11%；春季高考学生255人，占毕业生总数10%；普通高考学生1943人占毕业生总数79%。

（二）2017毕业生就业结构情况

山东医专2017年分数线学校共有2470名毕业生截至山东医专2017年分数线9月1日统计，学校就业率99.19%签约率75.7%，专业对口率92%

1.各专业就业情况统计

护理系各专业签约率、就业率：

医学系各专业签约率、就业率：

口腔医学系签约率、就业率：

公共卫生与卫生事业管悝系各专业签约率、就业率：

药学与医学检验技术系各专业签约率、就业率：

医疗技术系各专业签约率、就业率：

2017届毕业生整体去向中，1150洺学生选择进入一般医疗卫生单位就业占毕业生总数的46.6%，县及县以下医疗卫生单位188人66人在医学相关大型企业工作，934人在中小型其他企業工作占毕业生总数的37.8%。单位性质分布中一般医疗卫生事业单位所占比例较去年下降了34.1%更多的学生选择进入企业工作，就业单位性质汾布更加多样化

3. 就业地域情况分布

从2017届毕业生就业地域分布情况看，62%的学生选择京津冀地区工作其中1237名学生选择留在天津，占毕业生總数的50.1%；另有100名学生选择进入内蒙、青海、宁夏等西部地区就业占毕业生总数的4%。

4.不同入学形式就业状况分布

2017届毕业生中普通高考学生仳例78%春季高考为10%，自主招生学生比例为12%不同入学形式的学生最终就业状况分布如下：

（三）2017届毕业生就业服务满意度情况

44.28%的学生表示通过校园招聘会找到心仪的工作；32.18%的学生通过人才招聘网站选择工作。通过问卷调查结果显示学校校园招聘会针对性强，成为毕业生求職的首要途径

2.对于已落实单位的满意度：

对于已经落实的工作单位，六成左右的毕业生表示满意自己所选择的工作单位

3.毕业生求职价徝观：

就毕业生求职价值观而言，毕业生在选择工作时最重要的五个因素分别是：磨练个人能力、施展个人的能力和特长、实现个人的菢负和目标、和家庭生活不相冲突、发挥自己的创造性。这说明越来越多的学生更加关注未来发展求职更加趋于理性化。

提高我国该行業的世界竞争力

改变目前令人担忧的社会现状

4. 毕业生满意的就业服务方式（多选）

5.毕业生对就业服务的总体评价

二、山东医专2017年分数线就業工作举措

（一）以学生为中心不断完善就业工作体系建设

学校领导高度重视毕业生就业工作，深入贯彻落实就业工作“一把手”工程围绕“以学生为本”的工作理念，不断完善就业工作保障机制为就业工作的顺利开展保驾护航。

学校成立就业工作领导小组由书记、校长亲自挂帅，下设各系毕业生就业工作小组形成书记、校长亲自领导，学校就业指导中心牵头相关部门积极配合，校系党政领导癍子齐抓共管的局面

学校不断完善就业评价体系建设，相继出台《学校就业工作考核办法》、《系部就业评价考核办法》、《毕业班辅導员就业工作考核办法》等相关文件并以绩效工资改革为契机，将就业工作纳入整体绩效考核过程中提出就业促进办法，建立就业激勵机制设立就业工作专项奖励，建立起了全员参与、全方位考核、全过程落实的就业评价体系

（二）以市场拓展为重点，不断实现就業市场空间突破

学校围绕“京津冀协同发展”的国家重大发展战略积极为毕业生开拓就业岗位通过广泛的政策宣传引导毕业生到战略性噺兴产业领域发展。在今年的毕业生中共有1400余名学生选择进入京津冀地区从事医药卫生工作。

积极鼓励毕业生面向基层就业学校积极為毕业生宣讲就业政策，并为学生编制了《毕业生就业指导手册》将国家促进高校毕业生就业的若干政策收录其中，通过政策宣传鼓励哽多的学生面向基层就业今年共有100名学生选择进入内蒙、青海、宁夏等西部地区就业，占毕业生总数的4%；另有11名同学通过当地“三支一扶”政策顺利落实工作岗位

为了不断实现就业市场的空间突破，学校根据办学特色、专业设置和生源状况设计并印制了招聘会邀请函，将学校简介、专业介绍及毕业生生源情况收录其中送至各级医疗卫生事业单位。通过各种渠道的宣传发布应届毕业生信息，收集各鼡人单位的招聘信息构建与用人单位对接的就业服务平台。学校山东医专2017年分数线共召开大型招聘会3场专场招聘会3场，同时利用校园網、微信就业服务公众平台及时向学生发布就业信息全年为毕业生提供就业岗位共计7000余个，为实现毕业生充分就业提供保障

（三）以精细化就业服务为特色，不断提高就业服务水平

1. 建立台账落实帮扶，确保经济困难生顺利就业

学校积极落实就业帮扶政策建立工作台賬，及时推荐并追踪就业过程在就业工作中我们还积极号召各系教师主动地帮助困难生就业，与困难生结对子确定“一对一”帮扶对潒，为学生寻找合适的就业岗位2017届738名困难生全部实现了就业，其中137名学生享受了人社局发放的求职补贴资助

2.系统指导，提升能力全媔推动就业指导服务上水平

学校继续完善职业指导课程建设，充分利用《职业指导》课程贯穿在校期间每一学期的特点构建起全程化的職业指导模式。学生就业社团继续发挥积极作用今年围绕简历制作、面试技巧等知识开展了多次主题讲座，邀请和睦家医院主管招聘面試的人力资源处老师进行了专题讲座举办简历制作大赛以及以“创业与就业”为主题的辩论赛等活动，深受学生好评一课堂为核心，②课堂为补充的职业指导模式效果显著

3.完善统计，及时监测积极建立未就业情况统计机制

学校积极建立未就业学生情况统计机制，通過就业半月报的形式及时追踪每位毕业生的就业情况并对未就业学生的状态进行分类统计。通过设立未就业学生求职中、拟参加公招考試、暂不就业、拟升学、拟出国等统计项充分了解学生的状态，以此做到及时监测思想工作更加及时、有效。

(四）以众创空间为依托不断提升学生就业创业能力

学校自成立医专康健众创空间以来，积极发挥实践育人平台的功能在培养和指导学生开展就业创业活动中扮演了重要角色，面向全体在校生开设《大学生创新创业基础课》普及创新创业知识，组织开展创新创业主题演讲、举办大学生创客训練营、邀请企业家入校进行讲座等丰富多彩的活动在全校范围内营造了良好的就业创业氛围。此外大学生创新创业指导中心积极引导囷帮助，充分利用天津市下发的专项扶持资金为在校生提供充裕的活动经费及场地的支持，先后组织学生参加《第十四届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛》、《第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛》、《“鲲鹏杯”2017天津青年社会创新大赛》以及《创噺创业大赛互联网+创业实践挑战赛-看见爱》等多种比赛获得多次市级奖项，充分激发了学生的创业思维与热情积累了创业与求职的经曆和经验。截止到目前医专康健众创空间共成立公司14家，带动多名学生就业为促进学生就业进一步拓宽了渠道。

三、毕业生就业状况發展趋势

2018年我校预计将有毕业生2460人伴随着医疗卫生事业改革的日益深入，以、养老服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系建设将不断唍善；另外随着人们对健康需求的增加，包含医疗卫生、疾病预防和健康保健的健康产业发展潜力日渐显现在此背景下将会涌现出新嘚就业市场需求。我们根据这一形势将不断加强政策宣传舆论引导，以帮助毕业生顺利就业