大学就要毕业了，可是我什么也不会，怎么找工作啊？-齐鲁人才网
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大学就要毕业了，可是我什么也不会，怎么找工作啊？
&解决者：热心网友
&解决日期： 10:39:51
我是大四的的学生，今年6月毕业，学的是计算机应用与技术，可是我感觉我什么都不会，我该怎样给自己定位，找一个适合自己并满意的工作呢？
首先我要告诉你，东西都是自己努力学过来，你学到了人家想偷都偷不走，虽然你现在什么都不会，不代表你以后也不会呀，你呀，首先要学会自信，只有相信自己，并且认准一个方向（切忌贪多，贪多嚼不烂），然后努力坚持下去，不断深入理解，我相信肯定会有人欣赏你，你也一定可以找到一份适合自己且满意的工作！
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　　2014年，我国的高校毕业人数有727万；2015年，毕业人数达到749万，比上年增长22万；2015年毕业人数预计达到770万，比去年上涨21万。看到这个惊人的数字，大家是不是觉得有点难以想象？可是这就是事实！每一年的毕业生人数都在不断创新高，每一年的招聘会都满场，一家公司一上午就能收到一摞简历。虽然毕业人数很多，但是就业岗位也不少，可就是这样，还有很多人在抱怨工作难找。这是为什么呢？
　　首先是社会方面的原因：
　　在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
　　另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
　　一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
　　然后是高校原因：
　　经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
　　最后，是个人原因：
　　刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
　　特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
　　以上三方面原因，导致大学生就业难！但是，只要处理好社会、学校、个人三者的关系，相信这个难题慢慢就会得到解决的。
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　　1、你不了解自己，更不了解企业。
　　目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi 曾经说过：‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。
　　2、你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。
　　三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致，我们的古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流；中品之人，教而后益，多数人都在此类；下品之人，虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要读者自己的悟道。
　　3、职业规划规划的核心是如何不断自我升值，自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。
　　你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。所谓计件工就是说你干一个工作熟练之后不需要学习新的技能，靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑，你的一辈子大概就是个机器的零件。所谓升值工，就是你通过不断的学习从一个简单的工种，慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。你用自我升值的方式来提高自己的收入。当你实现经济自由的时候，你就可以选择做自己喜欢做的事业了。
　　4、你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。
　　不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略，但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。
　　5、你总是觉得怀才不遇，你不懂所有的老板都喜欢不抱怨，先把活干好的下属。
　　坏话传千里和坏事传千里一样。你的抱怨会最终传到你老板的耳朵里，没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事，认认真真工作，真真实实做人，机会不是抱怨来的，是靠行动争取来的。这个世界上有很多的不公平，你不能把自己的成功或者失败倚靠在那些你无法掌控的事情上，你唯一能掌控的就是你自己对待这个世界的态度。
　　6、你不懂要证明自己靠的不是口活，是活。
　　你总有一套说辞来为自己自圆其说。你从来不闭上你的嘴巴用行动来证明自己。你总觉得语言上的失败就是失败，因此你总要在与人的辩论中胜出。你很享受别人哑口无言时给你带来的那种瞬间的快感。你不懂嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。
　　7、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度，你总是飘在天上做神仙一样的梦，没有根的树，你死定了。
　　很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长，在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫，报国无门。我经常观察那些长的又高又大的树，发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里，不吭声地成长、成熟、强大。
　　8、你对人性的了解太肤浅，你把学校小社会里学到的一些厚黑之术当成做人之道，把诸如诚实、宽容、真诚、勤奋、乐观、靠谱、同理心、悲悯等真正优良的做人之道嗤之以鼻。
　　最能打动人心的东西一定是朴实朴素的情感而不是为人处世的技巧。形而上者谓其道，形而下者谓其器。做人的道就是没有道，城市、真诚、守信、严谨、勤奋、乐观等就是做人之道。献媚、奉承、结派、暗箭、嫉妒就是做人之器。做人要像水，做事要像山。
　　9、你盲目跟风，不懂什么是独立思考。
　　别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢？
　　10、你总是很浮躁且投机，你总热望一夜成名，一夜暴富，倘若不能便是生不逢时，侥幸成了便飞扬跋扈。
　　孩子，你的价值观坏了。浮躁地投机取巧是你最大的特点。你问问自己你一年静下心来读过几本书？你问问自己为了心中的理想你付出过多少努力？你问问自己你配得到你想得到的东西吗？ Think Big 但一定要Do Small.
　　11、你对于读书嗤之以鼻，你对于游戏、泡妞（男）火燎心急。
　　你把读书斥为‘装逼’，你把耍酷错当‘牛逼’。你在大学不‘装逼’，天天‘牛逼’，出了大学立即成‘二逼’。对于肤浅的东西你总是趋之若鹜，对于深刻的物件你总是莫名其妙的避之不及。你游荡于现代化的机器与纸醉金迷的霓虹灯之间，错乱于如梦如幻的乌托邦，同学，你该醒醒了。
　　12、你过于愤青，你把自己的失败完全归因于这傻 逼黑 暗的社会现实。
　　诚然这社会的确比你想象的还要傻 逼、黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢？月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
　　13、你不懂舍得的道理，闲时帮人，忙时人帮。
　　一个不肯给予的人最后得到的其实最少。你看太阳一生给予，所以大家都崇拜她。你看黑洞什么都吸进去，于是大家都害怕它。舍得是大智慧，欲得你得先予人。道理很简单，能做到的人很少。那做到的那部分人才是有智慧的人。古话说，财聚人散，财散人聚，就是这个道理。
　　14、你不懂大学的意义是什么，你肤浅的以为大学就是一张文凭，文凭就是工作，你不懂三分钟的谈吐就能暴露你的知识底蕴，人文修养，你不懂一个星期的实习就能暴露你做事浮躁、急功近利的本性。
　　大学的真正意义是认识你自己，完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知，知道自己要什么，不要什么，赞成什么，反对什么，能做什么，不能做什么。人最大的美德就是对自己认同的真、善、美上坚持始终如一的高标准。内圣才能外王。大学期间最好能关注大学生励志网微信这样的社群。
　　15、你是被现代科技异化的奴隶。
　　你的70% 时间消磨在各种高科技里，却不肯走出去摸摸大地，亲亲大山，趟趟大河，闻闻草地，说白了，你就是个不接地气，不靠谱的奇怪物种，让大老板们怎么说你呢？这样的一个你老板敢要吗？
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客服邮箱：国家对大学生不包分配，大学生毕业后找不到工作怎么办？
        毕业生就业制度的改革是高等教育体制改革的重要内容之一，主要原则就是对高等学校毕业生不再采取“统包统分”的办法，而是采取“供需见面”、“双向选择”。目前普通高等学校毕业生就业的主要做法是：由高等学校依据国家有关规定、政策，指导毕业生在一定范围内自主择业。教育部所属学校毕业生面向全国就业；其他部委所属学校毕业生主要面向本系统就业；地方所属学校主要面向本地区就业。有关部委和各省、自治区、直辖市可以根据本部门的实际情况确定高等学校毕业生的就业范围。供需见面、双向选择将成为落实毕业生就业计划的重要方式，经供需见面、双向选择后，毕业生、用人单位与签订的毕业生就业协议书，有关部门根据协议书制定普通高等学校毕业生就业计划，对毕业生进行派遣。社会力量举办的高等学校毕业生，由学校推荐，面向社会、平等竞争、自主择业。
        高等学校毕业生就业改革，并不是说高校毕业生没人管了。高等教育法规定，高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。具体来说，高校对毕业生的就业指导包括：
        １．根据国家的就业方针、政策和有关规定以及学校主管部门的工作意见，制定本学校的工作细则，便于学生了解；
        ２．负责本校毕业生的资格审查工作，实事求是地对毕业生进行毕业鉴定，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况；
        ３．收集并及时向学生发布需求信息，举办或者校际联办毕业供需见面会，进行双向选择，负责毕业生的推荐工作；
        ４．按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划；
        ５．及时办理毕业生的离校、派遣手续。
        同时，国家制定了许多特殊政策，鼓励毕业生到边远、艰苦的地方去工作，明确提出毕业生到内蒙、黑龙江、广西、贵州、新疆、云南、西藏、甘肃、宁夏、青海等１０个省、自治区工作的，在工作安排和生活待遇上给予比较优惠政策。而高等学校和教育行政部门也在积极调整学科的设置，使毕业生更加适应社会发展的需要。
      
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