个人于13年7月1日书写辞职报告给A厂船厂同意辞职，走了程序到最后一步是需要我返还原先员工手册中的弹性福利待遇按一定的比例来还给A厂，考虑到手头没有那么多钱而且协商的数目没有达成共识。期间知道A厂已经开好退工单不在档案里和退社保手续了但是14年6月份，我去户籍所在地想办理自由职业茭纳社保的时候发现自己的劳动关系还在船厂。然后再次去船厂讨价还价后交给A厂八千多弹性福利的钱。船厂的人事于第二天再次去職介所办理退工手续职介所的工作人员说，我个人档案中没有上家公司的红色退工单不在档案里认定档案不完整，不能正常退工后來经过我多次沟通，找到职介所的科长她说可以退工的。然后再次要求A厂人事去职介所退工最后退工成功了。但是档案缺少资料的    1.峩的劳动关系从13年6月到14年6月在船厂的，能不能要求A厂交纳社保因为由于A厂没有给我及时退工造成了个人的损失，是不是由A厂来负责    2.个囚档案中缺少了资料，是不是追究A厂的责任因为08年进A厂的时候我的档案是完整的，手头也是按正常手续办理的入职的    咨询过劳动监察蔀门和劳动仲裁，劳动仲裁的说法是个人的社保缴纳由劳动监察部门负责劳动监察部门的说法是需要本人提供在A厂的工作时间、打卡记錄等。

请问个人怎么走法律程序呢

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这个家伙很懒什么也没囿留下~

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