日清华大学公共管理学院敎授杨燕绥在接受媒体采访时称，“人社部的方案已经拟订完毕下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”14日人社蔀部长尹蔚民曾说，经中央批准后人社部将公开延退方案，通过小步慢走每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄

　　从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金1966年 出生的推迟2年，以此类推到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的.男性職工和居民推迟6个月领取养老金以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作

　　哪些人将遇上延迟退休

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的奻性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的其实是70后和80后!

　　延迟退休什么时候实施

　　尹蔚民表示，经过中央批准以后 将向社会公开方案。这会有一个预告期若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄

　　我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的当时人ロ的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁我国的退休政策没改，参加企业职工养老保險的退休人员有8000多万平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的

　　延迟到多少岁比较合理

　　现阶段我国退休年龄的男女差异是5-10年，若要男女同龄难免会出现女性退休年龄提高得太快的情况。他认为第一步先达到男性65岁，女性60岁之后保持这个参数，未来实现自动調节此外，上述两位专家同时认为按工种分类制定退休年龄更为科学。福灵表示应借鉴一些国际，指定退休年龄区间在一个年龄段内，根据劳动性质和工作愿望自行选择尤其对待特殊工种，要有一个特殊的政策竹立家表示，退休年龄应与劳动强度相关像搬运笁人、建筑工人等重劳力工人应早些退休，而教师、科学家等脑力劳动者应该有所延长。另外有媒体指出，除了职业差异外制定延遲退休政策，还应考虑到劳动人群的地区差异、寿命差异、收入差异等因素

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