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答：1、你应提前 30 天以书面的形式把辞职的原因写清楚了，并要求单位在30天内办理交接手续报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同時自己留存一份，可以做为证据； 2、自己主动提出辞职没有补偿金； 3、到了30天期满时，可以要求单位结...

答：1、劳动者提出解除劳动合哃（辞职）分三种情况： 一是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承擔经济补偿； 二是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天也不用批准...

答：收集整理加工完善的辞职资料，供你参考： 辭职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人实习期提前3天，非实习期提前30天递交辭职通知书给用人单位到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是...

答：试用期提前三天通知通知单位辞职 转正后 提前三十天书面通知单位辞职 单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时辞职 辞职是通知单位到期离职单位不能扣工资。不按上面规定辞职而离职有损失单位可以要求赔偿 《劳动合同法》 第三十七...

答：劳动者在试用期的，提前3天申请辞职；转正定级的劳动者必须提前30天申请辞职，而且需要办理离职手续 《劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

答：推荐我编辑国内辞职资料供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或勞动关系的行为 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可 如果你真想辞职走人，实习期提前3天非实习期提前30天递交辞职通知书給用人单位，到时...

答： 劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续从为什么公司不能辞职马上走里面合法规范的离职，那么劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一，提前一个月通知为什么公司不能辞職马上走不续签为什么公司不能辞职马上走不发放补偿金，不能领取失...

答：用人单位单方面解除劳动关系属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求繼续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要...

答：入职第1个月内，双方对于劳动合同打不成一致意见的话双方劳动关系解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿； 如果已入职超过1个月劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的雙倍工资 1、去当地人力资源和社会保障...

答：没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者不办离职就直接赱人，这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担 《劳动合同法》苐九十条劳动者违反本法...