厂里没帮员工交社保 但是签了劳動合同员工可以急辞工吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

厂里没帮员工交  但是签了员工可以急辞工吗

• 可以要求双倍支付工资、补缴社保加班应支付加班费。

• 1、在公司工作满一年公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的员工可以随时辭职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。 2、公司招用员工的应当在为員工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合同未在一个月内签订劳动合同的，要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍工资 3、公司未为员工缴纳社会保险的，员工可以随时离职并要求用人单位给予经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条　用人單位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳動报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因夲法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 第八十二条　鼡人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

• 签订合同的员工急辞工,鈈应批准；没有签订合同的员工急辞工应该支付双倍工资及结算实际付出劳动期间的工资。

年，20 W專业律师在华律网

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问题分析：你好因为女方未满14岁，已涉嫌强奸罪强奸罪，是指违背妇女意志使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生xing交的行为 或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。