凭什么不让代课教师转正
病童候诊痛苦躺地无人让，悲！
您还看国足比赛吗？
交警拔枪逼停酒驾该不该？
博客劲爆点
第一视频推荐
24小时排行榜
　　郭省是蔚县的宋家庄镇中心校大宁村小学的唯一一名教师，老师、班主任和校长都是他一个人。可他三岁时得了小儿麻痹症，已经39岁身高还不足1.2米。从1991年10月起，他就在河北蔚县宋家庄镇做代课教师。整整20个年头了，几经辗转，每一次代课教师“转正”都与他擦肩而过。当地的县委书记曾说：“郭省不能转正，他有损蔚县的教师形象。”　　郭省的遭遇令人同情，然而，郭省并不是孤例。昨日《工人日报》对甘肃清退代课教师进行了报道，54岁的王安治，有长达34年的教龄，有大专毕业证、有教师资格证、有汉语普通话水平合格证，却在2009年被清退，在被清退时，连800元的一次性补偿也没拿到。这是很多代课教师残酷的现实：领导想让你回家，就随时回家。　　客观而言，在清退代课教师这一工作中，有的地方做得不错，可在不少地区，获得“代转公”机会的代课教师极少，很多代课教师面临被无情清退打发的命运，而令人不可思议的是，当地在清退代课教师之后，其实面临教师短缺的问题，有的甚至对清退的教师采取回聘方式，只是改名为“代课人员”或“临时代课教师”、“合同代课教师”，还有的继续以代课教师名义去招聘新教师。　　优秀代课教师长期在教学第一线，凭什么不能转正？官员在用手中的权力，肆意践踏普通教师的尊严，这才真正有损教育的形象。　　□熊丙奇
相关报道：
【】【】【】【】【】【一键分享就是想一辈子当老师——记从教32年的代课教师杜占科
　　原标题：就是想一辈子当老师——记从教32年的代课教师杜占科
　　新华网兰州9月9日电 （记者聂建江、肖正强、程楠）新学期开学才两周，又有一名学生转学到乡上的九年制学校，现在杜占科带的班只剩下三、四年级各一名学生。偌大的教室，两名学生眼里透着亮光，紧随着他的手势大声朗读课文。
　　杜占科是甘肃省陇南市武都区三仓乡闹院村闹院小学的老师。这所小学只有5名老师、9名学生，他是唯一的代课教师。
　　下午放学后，山里正是黄昏，他沿着蜿蜒的山路回家。家里不富裕，杜占科常年穿一双“开口笑”的布鞋，鞋破了，他就用一根草绳扎起来，时间长了养成了拖着腿走路的习惯，走起路来有些吃力。
　　杜占科家住的东府沟自然村离闹院有一小时山路。他进了屋，就着门外的光亮翻看学生的作业，备课。天慢慢黑了。
　　1983年，高中毕业的杜占科接到大队的聘书，成为一名民办教师。当地山里的田地混着石头，1亩最多能打200斤小麦，而当民办教师每年给300斤口粮，快抵得上2亩好地。
　　更重要的是当老师让他觉得“脸上有光”。杜占科的两个舅舅都是老师，是当地“最受尊重的人”。
　　30多年来，武都1984年底以前从教的民办教师基本被转正或清退。因为闹院教师缺编，杜占科一直坚持下来。
　　堂屋里挂满了两个在外上大学的儿子的照片。大儿子上军校，照片里一身戎装，精气神十足。他说，大儿子接到大学录取通知书那天，他从学校到家里的山路上“来来回回地窜”，高兴得手足无措。“娃娃争气，他们能考上大学是我最大的安慰。”
　　虽然生活拮据，杜占科依然是当地“最有面子”的人。杜老师的名声随着大儿子上大学的消息传开了，村民们对娃娃教育的态度也变了。这几年，闹院村走出了11名大学生、8名高中生。
　　“我觉得不重视教育是落后的表现，不重视教育的人就是原始人，没知识就不知道国家的大势，每天只知道混饱肚皮”。杜占科告诉记者。
　　当了30多年代课教师，杜占科少不了被妻子埋怨：“嫁给他是亏了。”可杜老师一回到家，妻子就钻进灶房里忙碌：紧着锅大小给他烙了一张锅盔（较小的锅饼），这是他未来两天在学校的“工作餐”。
　　她说：“儿子将来要找对象，家里不能太寒碜。”为了建新房，杜占科的妻子自己动手，在一个已经废弃的砖窑里烧了4万多块砖瓦，在东府沟的山坡上建起一座新房子。
　　“我没干过别的工作，就是想一辈子当老师。”杜占科说。
　　他仍希望小儿子毕业后能回乡任教，“本地人应该为本地的公共事业发展尽力”。
　　第二天一大早，太阳从山边升起来，渐渐逼退山里的雾气，杜占科背起锅盔，又一次朝山下的学校走去。
　　（新华网 聂建江 肖正强 程楠）
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
看过本文的人还看了
腾讯教育官方微信
扫描左侧二维码或添加qq_edu
总有一种力量推动教育前行
校园好时光
扫描左侧二维码添加“小园同学”
交朋友长知识收礼物
读完这篇文章后，您心情如何？
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved
"痛风"是下列哪个指标过高导致？
课程提供：
恭喜您，答对了！看一下您是不是和老师们的思路一样
每位回答正确的答题者，都将进入本期抽奖池。每期抽取1名幸运答题者，奖励10Q币。
上期答题获奖者：QQ
很遗憾，答案错误。赶快看看正确答案和思路是怎么样的吧
每位回答正确的答题者，都将进入本期抽奖池。每期抽取1名幸运答题者，奖励10Q币。
上期答题获奖者：QQ
答对啦，看看老师的思路吧！
有问有答&&2016两会热点解读：教师待遇
2016两会热点解读：教师待遇
　　落实提高乡村教师待遇政策。加快推进远程教育，扩大优质教育资源覆盖面。提升高校教学水平和创新能力，推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。继续扩大重点高校面向贫困地区农村招生规模，落实和完善农民工随迁子女在当地就学和升学考试政策。支持和规范民办教育发展。从家庭到学校、从政府到社会，都要为孩子们的安全健康、成长成才担起责任，共同托起明天的希望。　　教师工资三年一调 基本工资标准将提高10%　　李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。　　今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。　　两会代表：大幅度提高教师待遇和社会地位　　全国两会期间，全国人大代表、重庆谢家湾小学校长刘希娅将关注点放在了教师队伍的建设和教师合法权益的保障上。刘希娅认为，如今教师职业吸引力有所降低，应大幅度提高教师待遇和社会地位，切实保障编制外教师、合同制教师、代课教师及偏远贫困地区教师的福利待遇，将教师合法权益纳入法律保障。　　现状：偏远贫困地区教师待遇没保障 工资较低　　“在河南、河北、陕西、山东、宁夏等地区，多数教师每月的工资不足两千元，有的代课教师甚至只有几百元。很多年轻男性宁可选择出去打工，也不愿意当教师。”刘希娅表示，在事业单位的各行业中，教师的工资处于中下水平，也明显低于同样是专业技术工作的医生、律师等职业，且教师工资结构不合理，涨幅滞后于社会经济发展。　　刘希娅说，我国现行教师工资主要由基本工资和绩效工资两部分构成。其中，绩效工资占总额的50%至60%，根据各省市的经济水平和物价水平确定，造成全国教师工资收入水平两级分化。　　在班主任津贴方面，尽管国家规定每月对班主任定额补贴300至800元，但这一区间范围过大，大部分学校的班主任津贴只能达到最低标准，甚至低于最低标准。　　“尽管《教师法》规定了教师享有的各项福利，但实际上很多教师享受不到，尤其是编制外教师、合同制教师、代课教师以及偏远贫困地区教师群体，福利待遇更低，合法权益更没有保障。”刘希娅说。　　建议：提高教师工资待遇 尤其关注教师中的特殊群体　　对于教师的社会地位和相关待遇，应在哪些方面给予保障?刘希娅从三个方面给出了相应建议。　　她表示，可提高教师的基本工资，增加基本工资的占比，缩小因为绩效工资占比大而造成的地域差异，提高教师津补贴，如班主任津贴、教龄津贴等。　　同时，将经费保障责任重心上移，由省级财政负主要责任，县级财政负次要责任，从而吸引优秀人才进入教师队伍，提高教师队伍素质和教育质量。　　对于教师中的特殊群体，刘希娅表示，目前编制外教师、合同制教师、代课教师普遍存在，因此应大幅度提升这几类教师和偏远贫困地区教师的工资待遇，同时将民办教育的教师工资纳入财政保障。　　此外，刘希娅还建议，将教师合法权益纳入法律保障，由教育主管部门出台相应文件，明确教师的教育教学权利不受干扰，对于学生侮辱教师的行为，其监护人要承担相应责任。　　两会之声：关于教师工资待遇　　教龄津贴：教龄津贴是教师工资中倍受诟病的一项　　上世纪80年代出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，按照规定，当时的补贴标准是教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元。当时，教师平均月薪只有几十元，3到10元的津贴对于教师来说，起到了改善待遇的很大作用。但，如今转正定级的师范本科生月薪一般是2000元以上，津贴却仍然是几元钱，几乎可以忽略不计。　　“每个月3元、5元最多10元的教师教龄津贴已经实施了30余年，是时候修改教龄津贴了。”全国政协委员、九三学社宁夏区委会主委马秀珍建议，适当提高教龄津贴，让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。　　教师收入水平　　我国教师收入水平与其他行业相比整体偏低，与世界平均水平也有较大差距，当前教师待遇未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。收入低严重影响了教师队伍的稳定、师风师德建设和教师人才质量。　　与其他行业相比，教师工作压力大，责任负担重，额外付出多，但收入水平整体偏低，工资增长幅度低，尤其是中小学教师和农村教师，收入与付出严重不符。　　据国际经合组织和中国劳动统计年鉴的数据，2013年，中国在岗教师的平均年薪为42782元人民币(约6971美元)，而比利时、韩国、德国、美国、日本教师的平均年薪都在4万美元以上。中国教师工资大约为比利时的1/7，美国的1/6，巴西的1/3，在被调查的国家中排名垫底。　　低收入使得教师的工作积极性下降，兼职、收礼风潮蔓延，严重影响了教师队伍的稳定和师风师德建设，同时，低收入导致教师行业越来越难以吸引和留住优秀人才，整个行业人才质量陷入恶性循环。　　基于现实国情，短时间内大幅提高教师待遇较难实现，因此，通过对教师免征个人所得税来减轻教师经济负担显得更为实际。对于国家而言，这一群体实际缴纳的个人所得税在全国税收总体量中所占比例极小，但是对教师个体而言，这些税款却是一笔无法忽略的支出。　　基于以上情况，全国人大代表、宇华教育集团董事长李光宇建议在全国范围内对教师(包括学前教育、义务教育、高中及职业高中、高等教育等阶段公办学校和民办学校教师)免征个人所得税。　　乡村教师待遇　　全国政协委员、河南政协副主席张亚忠说，“农村学校教师在最艰苦的地区默默付出，但他们的生存状态却令人担忧，经过调查，70%的农村教师可支配月工资为元。”　　乡村教师面临生活困难，社会地位低和经济压力大三大挑战。　　生活困难主要表现在：与外界沟通困难，生活圈子封闭，住宿、办公空间狭小。　　而教师的工资比周围的体力劳动者更低，工作很辛苦，内心却极不平衡。　　经济压力大：相对于老一代土生土长的乡村教师，新生代乡村教师的工资收入提高了不少，但仍呈现总体偏低的现状，无法满足教师日常消费与支出，部分地区甚至出现入不敷出的现象。　　对于乡村教师所面临的挑战，教育部、财政部曾印发通知，对在连片特困地区乡、村学校和教学点工作的教师给予生活补助。不少乡村教师受惠良多。但也有一些补助并没有及时到位。　　对此，总理在政府工作报告中特别提到，“落实提高乡村教师待遇政策”。这给农村教师带来了好消息，去年中央颁布乡村教师扶持计划，今年要加强落实，总理的讲话给乡村老师们撑腰了。　　今年两会上，给乡村教师提待遇，也成了很多代表委员的心声。今年春节期间，关于乡村凋敝的现象，的确令人担忧，而教育、教师在推动乡村建设方面，承担着重要的作用，承载着乡村的希望。全国人大代表、广西大化县高级中学教师蓝春桃就说：有必要把农村教育的重点转移到加强师资队伍建设方面，建设一支“愿进来、留得住、干得好”的教师队伍。　　网传小学教师工资调整（仅供参考）　　1、基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　2、工龄工资　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　3、奖励工资　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　4、补助工资　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　5、新参加工作人员基本工资确定方法　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费　　退休前工资×80%。三年一调。　　近4000万机关事业单位人员调薪&未来中小学教师的基本工资标准将提高10%　　在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。　　具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。　　中小学教师工资标准表　　像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。　　中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。　　【免责声明：本文内容来源于互联网，转载出于传递更多信息和学习之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。】相关文章阅读：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
下页更精彩：1
本文已影响人
热门新闻资讯
推荐新闻资讯
最新新闻资讯}