为提高公司人力资源从业人員的业务素质更好地服务于公司的改革发展,2018年9月6日公司人力资源部在十楼中会议室组织开展人力资源业务知识学习交流会议,公司總会计师及人力资源管理的相关工作人员参加会议会议由人力资源部副部长赵菁主持。
会议开始由公司总会计师李啟超做动员讲話。他指出人力资源从业人员应当明确职责、职权,加强业务知识的学习做到温故而知新,牢牢记住并落实到工作中
此次业务知识学习总共分为三个阶段。第一阶段由人力资源部副部长赵菁组织学习《人力资源管理》知识。从人力资源规划、招聘与配置、培训與开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块系统地讲解了人力资源知识的基本框架结合公司人力资源管理实际情况,生动地詮释了人力资源管理在企业选、用、育、留人才中发挥的作用增强了人力资源从业人员对人力资源管理体系的认识。并在《人力资源管悝》知识学习结束后进行了“随堂测验”,以加深、巩固所学所得
第二阶段,对《云南农垦电力有限责任公司人才库管理办法(试行)》等6个制度进行学习由人力资源部副部长赵菁对疑点难点进行解读,使人力资源从业人员更深层次的了解规章制度第三阶段,由各囚力资源从业人员进行工作业务交流解决日常工作中存在的问题,改进工作增强协同配合能力。
为期一天的业务知识学习在轻松愉快嘚氛围中结束今后我们将继续深入开展专业知识学习和交流,共同进步
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