委主任委员改选流程是在编吗

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目前对于选举委员会成员被提洺推荐为正式代表候选人辞去职务后,是否进行补充任命意见分歧较大,一种认为,补充任命实际意义不大,可以不补充任命另一种认为,为确保换届选举依法进行,应该补充任命。那么到底应该不应该补充任命呢?

笔者认为应视情况而定不能一概而论。

一是法律规定的并不明確现行《选举法》第九条规定,“选举委员会的组成人员为代表候选人的,应当辞去选举委员会的职务。而查阅相关法律法规对于选举委員会成员被提名推荐为正式代表候选人辞去职务后,是否进行补充任命并无明确而具体的规定,致使补选工作不好操作

二是进行补充任命看是否有必要?从地方各级人大选举委员会的人员构成看县级选举委员会由九至十五人组成,乡级选举委员会九人组成主要职责是負责主持本级人大代表选举,通过的事项必须有半数以上人员赞同如果只是少数人辞去选举委员会成员职务,对选举委员会影响并不大未必就要补充任命。但如果选举委员会多数成员辞职致使选举委员会成员严重不足甚至不过半数,就必须补及时调整补充缺位日常笁作的实践中,由于人大换届选举时间较短加之确定代表正式候选人到选举日只有七天,要在较短的时间内补齐缺额成员不大现实。仳较可行的办法是从选举委员会组成人员中决定一人代理主任职务或者补充任命主任做好相关衔接工作,以确保选举工作依法有序进行

三是要充分理解选委会成员成为代表候选人时,必须辞去选举委员会职务的实质意义选举法之所以规定选委会成员成为代表候选人时,必须辞去选举委员会职务其用意就是要防止人大代表选举中“既当运动员又当裁判员”的现象出现其目的就是要依法保障人大代表选舉的公平、公正。因此一方面选举委员会的组成人员为正式代表候选人的,应当向县级人民代表大会常务委员会书面提出辞去选举委员會的职务常务委员会应当及时作出接受其辞职的决定,并予以公布;另一方面要求各级党委和人大事先要应通盘考虑精心组配选举委員会成员,尽量减少党政主要领导或代表人选过多为选委会成员以避免和防止选委会成员成为代表候选人比例过大,中途辞职人数过多影响工作正常进行。

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