我是酒吧负责人2016年6月15日李某来酒吧应聘歌手，当时李某没有任何的歌手相关的工作经验我们口头协议说达到酒吧规定的标准要求了申请给李某开工资，你先练着

2016年7朤6日酒吧发现丢钱了，经理盘问了一下没有结果第二天调监控录像中发现李某非吧台人员手却伸向收银箱，然后召集所有人员开会李某不是有事就是生病，因为李某不是酒吧正式的员工老板面试还出门办事暂时就放了几天，之后李某断断续续的到7月26日以后就没去过酒吧

2016年8月20号酒吧接到劳动仲裁法庭的通知李某要求酒吧给以三千元工资，请问一下酒吧应该给与李某的工资吗