如果我告诉员工,公司福利待遇不可能好,你不干啦有人有文化会赚钱的人会等着这份工作

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> > > > > 劳动法所规定的工资待遇应该是怎样的呢我去了一家公司面试,他问了我挺多问题的也告诉了我这...
  • 控告人的规定内容是为了保障检举、控告人依法行使检举、控告的權利,维护检举、控告人的合法权益促进党风廉政建设和反腐败斗争,根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规淛定本规定等。

  • 法律没有对欠款金额进行明确规定无论欠款金额达到多少都可以到法院进行起诉来维护自身的合法权益,起诉应准备的材料包括起诉状对方欠款的证据以及诉讼费。

待遇由双方约定尽力争取。
法律依据:《》第八条 用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳動者与直接相关的基本情况劳动者应当如实说明。

有效只是名字写错,您和老板可以在原合同上直接把名字更改一下

按照11个月工资给付经济补偿金是的,是无固定期限劳动合同

根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履荇地劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明比如工作证、工资条、工服等!

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